薪酬管理辦法 外出招聘補助辦法 培訓(xùn)補助管理辦法全套

薪酬管理辦法：外出招聘補助辦法、培訓(xùn)補助管理辦法01外出招聘補助辦法02培訓(xùn)補助管理辦法一、外出招聘補助辦法外出招聘補助辦法第1條目的本著勤儉節(jié)約、強化管理的原則，為保證外出招聘人員工作與生活基本需求，規(guī)范差旅費開支，特制定本辦法。第2條差旅費開支范圍差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和雜費等。第3條交通費1．出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。2．如員工需要搭乘飛機需要得到主管副總的同意。第4條住宿費出差人員住宿費實行限額憑據(jù)報銷。按出差實際住宿天數(shù)計算，超出限額部分由個人負擔(dān)，住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)見附表。第5條伙食補助費1．出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)計算，報銷標(biāo)準(zhǔn)見附表2．出差人員乘坐火車或長途班車，連續(xù)乘車超過8小時的，可憑車票每隔8小時加發(fā)××元伙食補助。第6條業(yè)務(wù)招待費及其他雜費用報銷標(biāo)準(zhǔn)見附表。附表招聘人員出差費用補助及報銷標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)項目明細總助級及以上部門經(jīng)理、副經(jīng)理其他員工交通費汽車實支實支實支火車實支實支實支輪船實支實支實支飛機實支實支實支住宿費一線城市____元/天____元/天____元/天二線城市____元/天____元/天____元/天三線城市____元/天____元/天____元/天其他地區(qū)____元/天____元/天____元/天伙食補助一線城市____元/天____元/天____元/天二線城市____元/天____元/天____元/天三線城市____元/天____元/天____元/天其他地區(qū)____元/天____元/天____元/天招待費------實支實支實支其他雜費傳真實支實支實支復(fù)印實支實支實支郵寄實支實支實支二、培訓(xùn)補助管理辦法培訓(xùn)補助管理辦法第1章總則第1條目的為規(guī)范公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，營造鼓勵學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍，以提高員工的理論素養(yǎng)和實際工作能力，規(guī)范公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用管理，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于公司在崗員工。第2章內(nèi)部講師補助發(fā)放規(guī)定第3條企業(yè)內(nèi)部講師的來源企業(yè)內(nèi)部講師的來源，從公司各級管理部門的管理者中產(chǎn)生，擔(dān)負對員工進行系列講課培訓(xùn)，對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感與認同感。1．業(yè)務(wù)骨干：有計劃有目標(biāo)地對各部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和客戶服務(wù)培訓(xùn)。2．凡有講授培訓(xùn)課程能力且有較好訓(xùn)講課愿望和責(zé)任感，思路清晰，有較好語言表達的；并能夠獨立開發(fā)一門以上的專業(yè)/特長培訓(xùn)課件的公司員工均可向行政中心人力資源部推薦或自薦成為內(nèi)訓(xùn)講師。第4條補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1．對已獲得內(nèi)部見習(xí)講師資格者，按授課××元/小時的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。2．對已獲得內(nèi)部講師資格者，按授課××元/小時的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。3．對已獲得內(nèi)部高級講師資格者，按授課××元/小時的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。第5條補助發(fā)放規(guī)定講師授課結(jié)束，由培訓(xùn)參與者對其授課整體效果進行評估。1．61～70分，補助按50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2．71～80分，補助按70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3．81～90分，補助按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4．90分以上者，按100%發(fā)放。第10條發(fā)放時間以上講師的授課補助，于每月5日之前由人力資源部門統(tǒng)計后以現(xiàn)金形式發(fā)放至各講師。第3章外出培訓(xùn)補助管理規(guī)定第11條外出培訓(xùn)補助發(fā)放適用情形1．由集團和公司選送的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，憑合格證或結(jié)業(yè)證報銷，費用由公司承擔(dān)（具體報銷標(biāo)準(zhǔn)見附表）；此種情況公司與員工雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定服務(wù)期。2．員工自主報名參加的與工作崗位無關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在人力資源部備案，費用自理。第12條外出其他待遇在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，員工應(yīng)正確處理好學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作的關(guān)系，以不影響工作為前提，并享受公司正常的工資、獎金和福利待遇。第4章附則第13條本辦法經(jīng)由人力資源部負責(zé)解釋。附表：培訓(xùn)費用承擔(dān)比例類別情形承擔(dān)比例公司員工個人學(xué)歷進修取得碩士學(xué)歷或?qū)W位95