扶殘管理制度

扶殘管理制度引言隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，特殊群體的問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注，其中殘疾人問題是一個(gè)備受關(guān)注的問題。為了解決殘疾人的生存和發(fā)展問題，不斷制定和完善扶殘政策和管理制度已經(jīng)成為必須要應(yīng)對(duì)的問題！扶殘管理制度的必要性扶殘管理制度的確立，是對(duì)殘疾人權(quán)益的一種保障和尊重，也是促進(jìn)殘疾人群體健康、快樂生活的一種方式。有關(guān)殘疾人的扶助政策已有不少，社會(huì)已經(jīng)初步建立了一套殘疾人扶助保障制度。然而，基于人口紅利日趨消失的背景下，人口老齡化和殘疾人人口的不斷增多將會(huì)給我們的管理和服務(wù)帶來巨大的挑戰(zhàn)，而我們也就必須要完善和調(diào)整管理制度以及運(yùn)行模式，為殘疾人提供更為高效的服務(wù)保障。扶殘管理制度的完善有利于保障殘疾人的權(quán)益，提高殘疾人生活質(zhì)量，促進(jìn)殘疾人群體的健康、快樂生活。因此加強(qiáng)殘疾人管理制度建設(shè)，是及其必要和緊迫的任務(wù)。扶殘管理制度的現(xiàn)狀目前，我國(guó)針對(duì)殘疾人的扶助措施和政策有諸多，但扶殘管理制度尚未形成一個(gè)穩(wěn)定、健全、立體、完善的體系，制度缺失和管理不到位等問題，依然是限制殘疾人發(fā)展的主要因素之一。執(zhí)行難度的大，行政手續(xù)的繁瑣，管理部門的重復(fù)和交叉等情況時(shí)有發(fā)生；相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)不到位，服務(wù)不及時(shí)，服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高，社會(huì)認(rèn)知度低等問題也令殘疾人及其家庭的獲得感不高。扶殘管理制度的建議1.取消綜合評(píng)估制度綜合評(píng)估制度保障了殘疾人群體和非殘疾人群體得到同等的對(duì)待，一定程度上減輕了殘疾人的社會(huì)偏見。但是，它同時(shí)增加了殘疾人的行政手續(xù)，延長(zhǎng)了殘疾人享有權(quán)利的時(shí)間。取消綜合評(píng)估制度，建立檔案制度，可以極大地減輕殘疾人獲得社會(huì)福利的時(shí)間和過程。2.完善社會(huì)保障制度要通過減稅減費(fèi)等措施來劃撥更多的資金到社會(huì)福利保障體系中。完善社會(huì)保障制度，建立“人人享有、以人為本”的社會(huì)保障制度，為殘疾人群體提供全方位的支持，包括生活補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、醫(yī)療貽養(yǎng)等服務(wù)，切實(shí)保障殘疾人的合法權(quán)益。3.提高服務(wù)質(zhì)量和效率要提高服務(wù)質(zhì)量和效率，加大對(duì)社會(huì)工作者的培訓(xùn)力度，提高社會(huì)工作者的素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，在體制上減少層級(jí)，建立高效的行政管理體系，簡(jiǎn)化管理程序和流程，提高行政效率。結(jié)尾在扶殘管理制度方面，我們要堅(jiān)持以人為本，以公平、公正、公開作為制度的設(shè)計(jì)原則，注重服務(wù)對(duì)象，注重服務(wù)質(zhì)量，以更加細(xì)致、完善的制度來保護(hù)殘疾人的