工地人事管理制度

工地人事管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范工地人員管理行為，保證工程質(zhì)量和在建人員的生命財產(chǎn)安全，本制度應當執(zhí)行。第二條工地人事管理制度適用于工地內(nèi)的所有人員，包括但不限于施工員、技術員、監(jiān)理員、施工隊長、工人等。第二章工地人員組成和分類第三條工地人員由建設單位招募，應當在招標階段明確工地管理人員和施工人員的類型和數(shù)量。第四條工地管理人員包括建設單位的項目經(jīng)理、總監(jiān)理、專項監(jiān)理等，工地施工人員包括施工人員、監(jiān)理員等。第五條工地人員應當按照專業(yè)、職務和工種等分類，具體分類標準由建設單位明確。第三章工地人員招聘和培訓第六條工地人員應當按照國家關于人員招聘與使用的法律法規(guī)、規(guī)章制度招聘，并具有相應的資格和證書等。第七條工地人員應當定期進行崗位、職業(yè)技能培訓和安全教育。應當將培訓計劃及時告知培訓對象，確保培訓的安排、內(nèi)容、質(zhì)量和效果。第四章工地人員福利待遇第八條工地人員的薪酬、保險和福利待遇應當按照工作量、工作性質(zhì)、工作強度和對工程質(zhì)量的貢獻等因素進行綜合考慮。第九條工地人員的薪酬應當及時發(fā)放，福利待遇應當符合國家規(guī)定，并納入社會保險體系。第十條工地人員應該在施工過程中遵守安全和施工規(guī)范，保證工程質(zhì)量，單位應當在施工結(jié)束后對人員進行績效考核和獎懲制度的建設。第五章工地管理人員職責和權(quán)力第十一條工地管理人員應當全面實施建設單位的指示和季度、年度工作計劃，落實政策和管理制度，保證工程質(zhì)量和在建人員的生命財產(chǎn)安全。第十二條工地管理人員對施工人員進行日常事務的管理，制定施工細則和安全規(guī)范，評估和考核施工人員工作能力，檢查和修補施工過程的不足之處。第十三條工地管理人員有權(quán)制定人power機構(gòu)的職責和工作制度，健全人員管理體系，并對工地人員的工作進行監(jiān)督和指導。第十四條工地管理人員有權(quán)制定和實施工地保密措施，防止涉密信息的泄露。第六章工地施工人員職責和權(quán)力第十五條工地施工人員應當執(zhí)行工地管理人員的指示和工作計劃，全力保證工程質(zhì)量和在建人員的生命財產(chǎn)安全。第十六條工地施工人員應當按照制定的工作細則和安全規(guī)范施工，并應當做到施工現(xiàn)場保持干凈，健全安全巡查和記錄制度。第十七條工地施工人員應當全面實施安全措施，協(xié)助做好管理權(quán)限與職責界定，發(fā)揮班組建設的作用。第十八條工地施工人員也應當在工作中提高自身素質(zhì)和技能水平，對社會、人類環(huán)境保護的接受性和應變能力，有自覺的要求和要求。第七章工地人員的獎勵和懲罰第十九條工地管理人員有權(quán)制定獎勵和懲罰制度的，制度應當獎勵勤奮工作和成效有效的施工人員，懲罰失職失責和工程質(zhì)量有問題的人員。第二十條工地人員的獎勵應當符合國家和家庭聯(lián)系的工作規(guī)定，不得獎勵或鼓勵不符合安全和效率的行為。第二十一條工地人員的懲罰應當明確牽涉到的職業(yè)和職能，嚴格遵守法律法規(guī)和人道精神第八章附則第二十二條本制度由建設單位