XXXX年度辦公室個(gè)人述職報(bào)告范文

XXXX年度辦公室個(gè)人述職報(bào)告范文根據(jù)年度考核工作安排，我將從以下幾個(gè)方面對(duì)XXXX年來(lái)履職盡責(zé)情況進(jìn)行述職，請(qǐng)?jiān)u議。一、履職盡責(zé)情況一年來(lái)，在XXXX班子的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下，我始終能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)要求，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好地完成各項(xiàng)任務(wù)。具體來(lái)講，有三個(gè)方面特點(diǎn)。（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。古語(yǔ)有話：“事非經(jīng)過(guò)不知難，書到用時(shí)方恨少?！钡睫k公室工作這些年以來(lái)，我對(duì)這句話逐漸有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。尤其是單位的大項(xiàng)任務(wù)來(lái)得相對(duì)集中，要求高、時(shí)間緊，使我倍感壓力。對(duì)此，我始終懷著強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、翻閱書籍資料、積累文字素材，力求做到厚積薄發(fā)。一是把握根本方向。除參加政治學(xué)習(xí)外，還注重加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，只要是工作之余，我都能抽出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保在任何時(shí)候，始終保持正確的政治方向，確保不發(fā)生任何政治性問(wèn)題。二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程序性很強(qiáng)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和含糊。為此，我始終把**制度匯編、上級(jí)下達(dá)的各類時(shí)事相關(guān)文件等放在案頭，平時(shí)認(rèn)真研讀、工作時(shí)仔細(xì)對(duì)照、決策時(shí)尋找依據(jù)，堅(jiān)決杜絕任意任性任為現(xiàn)象發(fā)生。三是把握根本利益。能夠牢固樹(shù)立員工利益無(wú)小事的思想，對(duì)薪酬考核等問(wèn)題高度關(guān)注，努力解決大家最直接面對(duì)、最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)困難，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）勇于承擔(dān)責(zé)任。我始終銘記肩負(fù)的責(zé)任，總有怕趕不上隊(duì)、跟不上趟、干不好工作的壓力。也正是這個(gè)信念的支撐，今年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和其他同志的真誠(chéng)幫助下，我始終堅(jiān)持把高標(biāo)準(zhǔn)完成好交辦任務(wù)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志的最大尊重和回報(bào)，特別是在起草重大材料、完成重大任務(wù)等方面，聞戰(zhàn)則喜，迎難而上，傾力而為。一是認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作。在組織會(huì)議方面，全年組織了2022年度員工考核、組織生活會(huì)及民主評(píng)議、專題組織生活會(huì)、黨員大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、專題會(huì)等大小XX余次會(huì)議，負(fù)責(zé)前期籌劃、材料準(zhǔn)備、組織實(shí)施、情況總結(jié)等工作，較好地完成了各項(xiàng)會(huì)議指標(biāo)。在大項(xiàng)活動(dòng)方面，牽頭組織了主題教育、靠企吃企專項(xiàng)治理、形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理、隊(duì)伍教育整頓，主要完成了相關(guān)的方案起草、具體組織和實(shí)施保障。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面，先后負(fù)責(zé)XXX等活動(dòng)各類致辭等方案的撰寫，今年來(lái)，先后起草各類請(qǐng)示、報(bào)告、方案XX余篇，XX多萬(wàn)字。在日常安全管理方面，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)精神，起草制定了《獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效管理辦法》《車輛管理辦法》《防范化解應(yīng)收賬款管理辦法》《公司會(huì)議紀(jì)律管理制度》《合同管理制度》《接待管理規(guī)定》《現(xiàn)金管理制度》等規(guī)章制度，定期組織開(kāi)展安全專題教育，完成了網(wǎng)絡(luò)安全、“XXX”等專項(xiàng)清查。在階段性工作方面，認(rèn)真組織完成主題教育系列工作；支部委員補(bǔ)選工作；發(fā)展預(yù)備黨員X名、入黨積極分子X(jué)名。二是敢于完成重大任務(wù)。一方面，帶領(lǐng)部門人員在保質(zhì)保量完成本職工作的基礎(chǔ)上，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)收入XX萬(wàn)元；另一方面，迎接上級(jí)各類專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，面對(duì)突擊檢查不慌不亂，認(rèn)真做好了匯報(bào)材料起草、迎檢事項(xiàng)準(zhǔn)備，以及后續(xù)保障工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，勇挑重?fù)?dān)不講條件，通宵達(dá)旦敢打硬仗，無(wú)論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)，都能夠隨叫隨到。三是竭力抓好傳幫帶。對(duì)部門同事能夠認(rèn)真細(xì)致地幫忙修改各種起草文字、盡心盡力地培養(yǎng)幫帶、毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性地交任務(wù)、有計(jì)劃地壓擔(dān)子，幫助部門人員提升文字撰寫能力。平時(shí)工作上同甘共苦、同心協(xié)力，生活上同袍同澤、同舟共濟(jì)，在默契配合中不斷培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升辦公室的整體形象。（三）嚴(yán)守組織紀(jì)律。作為一名黨員干部，我體會(huì)，思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)比能力素質(zhì)更為重要。為此，我始終按照“樹(shù)好形象、做好表率、搞好團(tuán)結(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一方面，敢于堅(jiān)持原則。辦公室工作涉及敏感事項(xiàng)多、群眾利益多，無(wú)論是中層競(jìng)聘還是每月績(jī)效考評(píng)，無(wú)論是評(píng)優(yōu)評(píng)先還是發(fā)展入黨，始終一碗水端平，做到公正公平公開(kāi)。另一方面，敢于以身作則。帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在用車、用人、用權(quán)等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不搞特殊化，以自身過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)好形象。三、存在的主要問(wèn)題回顧近年來(lái)的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，也存在不少問(wèn)題和差距，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是能力素質(zhì)有差距。主要是學(xué)習(xí)量滯后于工作量，“進(jìn)補(bǔ)”太少，“內(nèi)存”不多，腦子“缺貨”。比如，學(xué)習(xí)教育中規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，自己還沒(méi)有學(xué)習(xí)完整；再比如，考慮問(wèn)題有時(shí)不深不透，特別是站在全局高度為領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見(jiàn)建議不多，有時(shí)執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。二是工作韌勁有差距。特別是在任務(wù)連續(xù)集中的時(shí)候，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量堅(jiān)持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，存在錯(cuò)漏現(xiàn)象。三是修養(yǎng)磨煉有差距。主要體現(xiàn)在有時(shí)說(shuō)話比較直，存在急躁現(xiàn)象，雖然對(duì)一些不良現(xiàn)象敢于“唱黑臉”，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。四、下步工作打算對(duì)上述的問(wèn)題，我決心在今后的工作中認(rèn)真加以糾正和克服。特別是當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項(xiàng)工作，突出抓好思想政治建設(shè)，重點(diǎn)在促進(jìn)融合、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣