社會新鮮人求職技巧-打造完美履歷敲響面試契機

社會新鮮人求職技巧

——打造完美履歷，敲響面試契機

了解自我的職場競爭力職場競爭力的評量方式計算公式職場競爭力()專業(yè)經(jīng)驗工作態(tài)度什么是態(tài)度？責(zé)任感挫折容忍穩(wěn)定度抗壓性柔軟思考關(guān)鍵指標(biāo)如何發(fā)展個人競爭優(yōu)勢多元優(yōu)勢專業(yè)培養(yǎng)積極態(tài)度實務(wù)經(jīng)驗證照取得前言如果你是一個商品，你將如何推銷自己當(dāng)你購買商品時，你會如何選擇購買欲望是如何被激發(fā)出來的？履歷撰寫技巧-密技大公開-EditResume結(jié)構(gòu)化表達(dá)、簡潔有力字跡工整、版面清晰隱惡揚善、不欺騙強調(diào)專長與經(jīng)驗量身訂做、隨時更新利用量化、具體呈現(xiàn)---制作一份完整兼具魅力的履歷表---撰寫一份有特色的履歷原則一般履歷表內(nèi)容不外乎有個人基本資料與重要應(yīng)征條件兩大部份一份好的型錄，決定購買的欲望履歷表該怎么寫，才能命中人力資源主管與人事主管的青睞，進(jìn)而獲取工作的機會呢？精簡，是各大企業(yè)人資主管對履歷與自傳一致的基本要求?；ㄇ蔚穆臍v并不會特別吸引企業(yè)人資主管的注意力，反而可能適得其反。簡明、易懂、有內(nèi)容，是履歷自傳的不二法則。履歷表三大部分個人部分（姓名、性別、年齡、家庭、婚姻、健康）學(xué)習(xí)部分（學(xué)歷、專業(yè)訓(xùn)練、特殊訓(xùn)練、語文能力）經(jīng)歷部分（工作經(jīng)歷、工作歷程、得獎記錄、特殊事跡與績效）在撰寫履歷自傳時，切忌又臭又長，精簡成一、二頁即可。一般而言市面上都有販賣格式化的履歷表，便宜又方便。如具備計算機文書處理能力者，很多企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上通常也有格式化的履歷表提供下載十分便利，或以WORD軟件自行繕打均可。但要注意的是，若是以手寫履歷表，切忌因省錢而使用影印本。撰寫履歷表八大要領(lǐng)忌用復(fù)印件字跡工整避免涂改數(shù)據(jù)完整填寫學(xué)、經(jīng)歷時，應(yīng)由時間近者往遠(yuǎn)者依序列出多搜集資料（薪資標(biāo)準(zhǔn)）附上照片所有文件應(yīng)依序迭好，并固定自傳自傳是對自我生涯以及人生價值的闡述。這當(dāng)中自我的工作信念與人生信仰，是敘述上很重要的一環(huán)。同時，自傳更是自我營銷的文字實踐能力，應(yīng)征者撰寫自傳時，首重在字里行間表現(xiàn)出應(yīng)征的誠意與熱誠，同時更要是大力推銷自己?！缸詡鳌共坏扔跇?biāo)題一份好的說明書，決定購買的決心一篇自傳的字?jǐn)?shù)最好在600~800字最為適宜。以四大段落下筆書寫。每一段落要清晰、簡潔，說明該段落主要闡釋的主題語意含第一段：個人特質(zhì)是什么？形成這些特質(zhì)的原因是什么？（此時就以簡述家庭背景與成長背景為主）。第二段：過去的工作經(jīng)歷？第三段：你能為公司帶來什么？第四段：你的人生價值？撰寫自傳十大原則字?jǐn)?shù)控制要恰到好處。不要三言兩語、避免長篇累牘。以敘述體為主。字體要端正大方，使用有格稿紙書寫，或以計算機WORD軟件繕打，切忌錯別字。自傳忌用艱澀的文字，是一篇抒情文，多用白話與散文結(jié)構(gòu)，并毋須對時局、特定個人或企業(yè)提出批判。撰寫自傳十大原則自傳的結(jié)構(gòu)如前述（舉例部分）來分割，并應(yīng)清楚包含本身性向、興趣、專長、學(xué)經(jīng)歷、家庭背景和成長歷程。用時間先后來劃分事情的重要性，時間越久的事所占篇幅不宜過長，輕描淡寫即可。時間較近的事，或較為重要的事，可多加描述，引人入勝。撰寫自傳十大原則如果本身屬于明星學(xué)?；驘衢T系所畢業(yè)，又曾有過優(yōu)秀的事跡或得獎紀(jì)錄與成績證明，都可附上副本以資證明，以提高應(yīng)征優(yōu)勢。自傳必定是對自己人生觀及理想目標(biāo)來闡述，但切忌唱高調(diào)、不切實際，如此反而會形成反效果。令對方感受到幼稚與輕浮。撰寫自傳十大原則如果你擁有許多專長與專業(yè)訓(xùn)練證書，過去的歷史輝煌，要清楚說明舉證。若有作品也可一并附上以資證明參考。為了增加自傳的可看性，可舉出自己比較欣賞的名人或書名，但基本上要有媒體知名度，多數(shù)人都具有基本認(rèn)識的，否則更徒增人資主管的陌生感與不必要的抗拒。撰寫自傳十大原則書寫內(nèi)容切忌平淡無奇與記流水帳。千篇一律，提不起閱讀興趣，就可能失去面試的契機。內(nèi)容要言之有物，忌空談。好了，當(dāng)一封自傳撰寫完成以后，你要做的還有一件事。完成一份推薦函（信）。

一份保證書，決定購買的信心多一些準(zhǔn)備，就多一些機會準(zhǔn)備好如何不失敗，不然你只好準(zhǔn)備失敗我準(zhǔn)備好了不要遲到微笑的表情握手坐姿眼神交談

穿著面試禮儀成

功

打

造

面

試

服

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儀1.請描述一下你個人弦外之音︰什么因素使你與眾不同？我們?yōu)槭裁捶堑霉蛡蚰悴豢?？?yīng)試訣竅︰事先準(zhǔn)備好自己強項的數(shù)個賣點。通過簡潔有力的「電梯演說」，概述個人的經(jīng)驗和成就。2.你有哪些最大的優(yōu)點？弦外之音︰1.作為一名專業(yè)人士，你覺得自己的專長和能力是什么？2.你會是我們公司的資產(chǎn)嗎？應(yīng)試訣竅︰1.預(yù)先列妥自己六個或七個長處。2.推銷自我的同時，謙虛地展現(xiàn)出信心。3.你最大的弱點是什么？弦外之音︰1.關(guān)于你自己，你對我們有多誠實？2.你有多實際？應(yīng)試訣竅︰1.正面提及自己的弱點。2.但是不要花費太長時間或者過份強調(diào)缺點。4.你為何對本公司感到興趣？弦外之音︰1.你將如何專注奉獻(xiàn)于此份職務(wù)？2.你熱愛這份工作嗎？應(yīng)試訣竅︰1.回答時要簡單扼要并且切中重點。2.切勿做如此回應(yīng)：「我多數(shù)朋友在這里工作?！?，這類回答是無法讓人留有深刻印象。5.我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你？弦外之音︰1.我們怎么能確定你就是我們所要找的人？2.你能好好地推銷你自己嗎？應(yīng)試訣竅︰1.2.此外，記得謹(jǐn)防聽起來過于傲慢。6.你對5年后的遠(yuǎn)景是什么？弦外之音︰1.你計劃只是蜻蜓點水地在公司待上一年嗎？2.還是愿意承諾在此長久工作？3.你是一個穩(wěn)定的人嗎？你有明確的目標(biāo)嗎？應(yīng)試訣竅︰1.沒有一個公司會采用僅愿意待上一兩年的人。2.讓雇主相信你的長程目標(biāo)–你打算成為那類職位中最好的員工。7.談?wù)勀愕氖群?？弦外之音︰1.你是否多才多藝？2.你平時從事哪些對工作有正面幫助的活動？應(yīng)試訣竅︰1.2.幫助面試者更了解你這個人，而不是把你當(dāng)成一個普通的求職者。3.注意：不要只是針對問題回答，要懂得主動積極深入響應(yīng)。8.你有沒有想要繼續(xù)深造

或考取其它證照的意愿？弦外之音︰1.你的工作態(tài)度如何？2.對工作上的要求，你有多少彈性調(diào)整的空間？應(yīng)試訣竅︰1.告知面試官專業(yè)技能成長對你有多么重要。2.要知道，會給他們留下深刻印象的人正是愿意多做額外工作的人！9.除了我們今天提到的問題外，

你還有其它想要闡述的方面嗎？弦外之音︰在今日的面談中，你是否還有其它的特長和才華尚未被提及？應(yīng)試訣竅︰這是一個展現(xiàn)并表達(dá)自我的好機會。從履歷中進(jìn)一步闡述自己的專長，讓雇主確信你對他們而言是個不可獲缺的資產(chǎn)。10.你還有問題要問我們嗎？弦外之音︰1.你是否有準(zhǔn)備問題要發(fā)問？2.你對這個職位有多濃厚的興趣？應(yīng)試訣竅︰1.列舉5或6個問題于索引卡上。2.即使你所準(zhǔn)備的問題都已經(jīng)有了答復(fù)。3.記住至少要問一個問題，而不是回復(fù)說，「不，你已經(jīng)回答我所有的問題了。」十大面試禁忌....過于夸獎應(yīng)征之企業(yè)及面談主管提議為面談主管完成私事主觀的批評第三者泄漏前企業(yè)之機密資料抱怨應(yīng)征企業(yè)及面試主管