2023年企業(yè)經警崗位的競聘演講稿范文

2023年企業(yè)經警崗位的競聘演講稿范文企業(yè)經警崗位的競聘演講稿范文

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在不斷進步的社會中，在許多狀況下我們須要用到演講稿，那么問題來了，究竟應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼钠髽I(yè)經警崗位的競聘演講稿范文，歡迎閱讀與保藏。

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝領導給了我們這次展示自我，挑戰(zhàn)自我、公允競爭的機會。我叫XX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，高校文化，XXXX年參與工作，曾任廠消防隊戰(zhàn)士、副隊長、辦事處主任，現(xiàn)為安保部科員。近幾年來，通過領導和同事們的關切和幫助，自己各方面素養(yǎng)得以提高，曾多次被評為廠先進工作者，去年榮獲廠十佳青年稱號。下面請允許我將自己競聘經警的有利條件以及搞好經警工作的思路向各位領導、同事匯報如下，不妥之處，請賜予指責指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：

一是具有較高的政治素養(yǎng)。能以共產黨員的標準嚴格要求自己，對組織的確定堅決執(zhí)行，在大是大非面前能夠時刻保持醒悟的頭腦，遇事能獨立思索，事事以工作為重，到處以大局動身；

二是培育了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作，能夠把聽從吩咐聽從指揮作為自己的重要準則，把領導交給自己的任務，努力優(yōu)質的完成作為熬煉和培育自己的最好機會，對領導安排的工作都能堅決聽從，仔細完成；

三是有嚴密的組織紀律性。對于安保工作，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有肯定的閱歷，特殊是近幾年來我從事營銷和管理工作，具有肯定的組織指揮和發(fā)覺問題、解決問題的實力；

四是在工作中，我能夠仔細勤奮、努力作為，胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。

假如我應聘勝利，我將牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，以“兩個維護”為已任，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化”。

傳統(tǒng)的管理，特殊是經警隊這樣的半軍事化的團隊，比較強調剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。因此，我要在抓嚴格管理的同時，在科里的統(tǒng)一支配下，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動，和指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教化，多從工作、生活和學習等方面關切下屬，切實做到以人為本，在全隊上下營造相互理解、相互關切、相互敬重、相互信任的和諧氛圍。

二、落實經警日常工作的“制度化”。

嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和平安管理規(guī)定，剛好發(fā)覺平安隱患，訂正制止違章，還依據(jù)自身的特點進一步完善內部各項管理制度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔負的責任。

三、樹立經警隊伍的良好形象。

假如我應聘勝利，我將全力以赴，恪盡職守，不負眾望，不辱使命。

一是擺正自己的位置。在工作中確保實行廠里各項政令和科領導的指示。同時，要辨證的看待自己的特長和短處，揚長避短，團結合作，努力發(fā)揮集體的才智，圓滿完成各項工作任務。

二是加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和大局意識：另一方面要以不斷加強業(yè)務和科技學問的學習，緊跟時代步伐，不斷充溢完善，使自己更加勝任本職工作。

三是扎實工作，勤奮敬業(yè)。既發(fā)揮以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注意工作實踐中摸索閱歷，注意實干，力戒形式，注意實效。

憑心而論，參加這次競聘對我的壓力也是很大的，倒是領導和同志們的激勵及拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好兵”的話在激勵著我大膽一試，響應號召，主動參加競聘，促使我在以后的工作中，努力學習，勤奮工作。最終，我想說的是我是以平常心來參與這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，假如失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力氣，同時不斷完善自己，充溢自己！

管理崗位競聘演講稿（精選22篇）

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。以下是我?guī)痛蠹艺淼墓芾韻徫桓偲秆葜v稿（精選22篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理崗位競聘演講稿1

敬重的各位領導：

您好！

首先特別感謝各位領導給了我們這次呈現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公允競爭的機會，本人申請競聘“齊車物業(yè)公司板房物業(yè)小區(qū)外業(yè)管理員”一職位。

本人畢業(yè)于齊車職業(yè)技術學校物業(yè)管理班，并由國家職業(yè)（技能）標準，經考核鑒定合格，勝利獲得了由“中華人民共和國勞動和社會保障部”頒發(fā)的“物業(yè)管理職業(yè)資格證書（中級）”，正式加入齊車物業(yè)公司參與工作，曾在齊車物業(yè)公司光榮三區(qū)物業(yè)小區(qū)擔當綠化管理員一職，又于調任于齊車物業(yè)公司城管所職任城管監(jiān)察員至今。

被共青團中國北車集團齊車公司委員會授予“青年崗位能手”這一榮譽稱號，作為齊車物業(yè)公司的一名員工我感到非常的榮幸。通過幾年的實際工作我獲得了許多的珍貴閱歷，個人實力也得到了很大提升，我選擇競爭這個崗位，誠然，我在很多方面還不足，但是我會接著的努力學習，勤奮做人，仔細工作。希望各位領導能給我一次實現(xiàn)自我的機會，我肯定會鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我信任在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為物業(yè)公司服務為老百信服。

管理崗位競聘演講稿2

敬重的各位領導，評委，X主任：

大家好！

今日我非常榮幸地在那里參與公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！

同時借此感謝和我一齊工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關切和支持！我非常珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能經過這次競聘得到熬煉，使自我的工作本領和綜合素養(yǎng)得到提高。

信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我xx年12月到公司參與工作，當置業(yè)顧問，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣袤的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動完備的將來，絢麗得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自我的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。

為了把自我的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務，由于自我的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自我的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱忱服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一樣，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。

卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的剛好開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不行忽視的一個重要環(huán)節(jié)。

我深深的明白自我的工作在某種程度上代表著公司的形象。所以，幾年的工作中，客戶選上的卡剛好開通，對客戶運用中要查詢的個別問題，熱忱為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余主動挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣揚移動，動員運用移動卡?？偸庆o默地為公司的發(fā)展盡自我微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自我和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！

管理崗位競聘演講稿3

敬重的領導：

您好！

我是公司xx部門的一名員工xxx。此次，感謝崗位領導的關愛，給我們這些渴望發(fā)展期望為公司更盡一份力氣的員工們供應一個公允、公正的競爭平臺！感謝你們！

作為xx公司一般的一員，我在過去的工作中負責的是xx方面的工作和任務。在公司的培育和領導的正確指揮下，工作期間，我主動發(fā)揮自身的業(yè)務實力和工作熱忱，嚴格仔細的完成了工作的任務和領導的要求，在工作中始終保持著較為優(yōu)秀的成果和排名。

當然，這些成果，只不過是我在工作方面的基礎實力。但也說明我在工作上有著非常堅實的基礎實力。但除此之外，作為部門的一名“老員工”，在工作期間，我能以工作中前輩的身份，主動熱心的幫助一些同事的工作，指引他們在工作實力、紀律和責任上的問題。

在工作中，我自己也是一步一步學習上來的，為此累積了許多工作中的閱歷和問題。在工作期間，我總結了自己的反思，主動主動的賜予同事們工作方面的幫助，并主動維持部門紀律，發(fā)揮自身力氣，為同事們做一些力所能及的事情。如：更換電腦、查找工作問題等等。只要是在工作休息時間，我都會主動幫助大家維持好部門的環(huán)境穩(wěn)定。

通過自我在工作中的您努力和熱忱，我認為自己累積了足夠的工作閱歷以及同事間的支持。而且我自身也非常期望能在這個管理崗位上更加發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為同事、為部門，更為公司做出有意義的貢獻和努力打造出更加的團結優(yōu)秀的團隊，為公司的發(fā)展和進步創(chuàng)建更多的價值！

假如我有幸成為能夠擔當這份崗位，我會在自己的崗位上“重新”要求自己，不再是以一名員工或是一位前輩，而是以一名管理人員，更加一心一意的投入到公司團隊的建設中來！這樣，我將能更好的重視這一責任，規(guī)劃更加具體，明確的安排。更能重視到團隊之中每一個同事們的狀況，為每個員工，為我們整個隊伍，設計出更加符合公司發(fā)展方向的前進路途。我信任，這肯定能讓我們的隊伍變得無比團結，能更加一樣的發(fā)揮出工作的效率和價值。

我有信念，也有實力，我之缺一個能讓我挑戰(zhàn)的機會，請您信任我，我情愿用自己的努力，帶動團隊的進步，給您的信任以全力的回報！希望您能選擇我！

我的演講結束，感謝大家！

管理崗位競聘演講稿4

敬重的各位領導，評委：

大家好！

能夠參與今日的，我感到特別的榮幸。我叫XX，今年XX?，F(xiàn)任測量主管，今日我這次的是測量主管的競聘。

在這里，我要感謝多年來對我關切與照看的領導和同事，正是在他們的激勵和支持下，我才一步步走了今日；同時，還要感謝在座的各位領導，感謝你們?yōu)槲覀児诉@樣一個公允、公開、公正的環(huán)境，讓我們有上有下，激勵大家的斗志。俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡，我認為自己不管從專業(yè)素養(yǎng)上，還是工作閱歷上；不管從工作實力上，還是從敏捷度和創(chuàng)新度上都能滿意這個的要求，并的將工作做好。

首先，我是測量專業(yè)科班出身，在學校幾年的學習，讓我駕馭了扎實的測量基礎學問。參與工作后，我將所學學問與實踐有機結合，用學問指導實踐，在實踐中鞏固學問。還不斷向老測量同事學習，駕馭最新的測量技巧。另外，在長春工程學院學習的日子，是我破蛹化蝶，進步最大的一段日子，從那里，我的學問更加堅固，自身更加自信。這些都為我做好以后的工作打下了堅實的基礎。

其次，我雖只有5年的工齡，但我始終從事測量工作，共測定導線近2萬5000多米，導線點800個，測定1：2000和1:5000的地地形圖井上下比照圖各一副以及為井下日常生產服務的各水平工程圖若干份。另外，我還經驗了多次大型工程測量，經驗過xxx、xxxx、xxx等測量工作，完成了xxxx、xxxx項目的xxx工作，這讓我得到了全方位的歷練，鞏固了基礎學問。

再次，我年輕好學，做事不畏首畏尾，創(chuàng)新實力強。在xx工程中，我創(chuàng)建性的實施了淺孔膠結礦柱礦房采礦法，無底柱留礦采礦法以及現(xiàn)階段正在進行的-180水平試驗采場的測量工作，為井下生產出謀劃策，并為各類采礦設計的精確剛好實施把好關，通過這些方法的實施，為企業(yè)創(chuàng)建了良好的經濟效益。

另外，我現(xiàn)在的職位就是測量主管，從x年x月份擔當這項職務以來，通過長時間的磨合與熬煉，我已總結出了一套針對測量主管的科學工作方法，能夠有效提高工作效率和水平。同時，通過這個崗位的歷練，我的綜合協(xié)調實力也有了顯著提高，能夠協(xié)調好上下級的關系，并團結大家將心思用到工作上。

最終，假如承蒙領導厚愛，再次讓我走上這個工作崗位，我將主動發(fā)揮以前好的傳統(tǒng)，運用自己所駕馭的閱歷，在經理的領導下，全力做好井巷工程的放線與施工管理；做好礦區(qū)測量限制點、網(wǎng)的建立工作；做好XX工程質量管理和礦山各種測量圖件的繪制工作及測量技術管理等?？傊脙?yōu)秀的成果，回饋企業(yè)和領導對我的厚愛。

請大家信任我，支持我，我的演講完畢，感謝大家！

管理崗位競聘演講稿5

敬重的各位領導、評委：

您們好！

首先感謝公司領導給我這次平安主管競聘的機會，在這次公開、公允、公正、透亮的競聘機制下，我感到萬分欣慰。

本人姓名李剛，27歲，曾在20XX到20XX年在明喆物業(yè)先任保安主管，后任事務助理一職，現(xiàn)任鐵西萬達廣場商管隊長一職。

萬達不僅是我工作的地方，還是我不斷進步的學堂。至從20XX年5月份進入萬達以來。我經驗了鐵西萬達廣場的開荒、開業(yè)、營業(yè)、調整裝修這幾個階段，在領導的細心教育及自己的學習下，使我駕馭了這幾個階段的工作重點及流程。通過日常工作的學習及閱歷積累，使我能夠握掌本廣場的平安管控流程及重點。并且在此期間，帶領本班人員以聽從吩咐聽從指揮為原則，以體現(xiàn)工作執(zhí)行力為目標，以平安、服務、品質為導向。踏實、有效地完成了日常安保服務工作。下面簡潔陳述本人競聘平安主管的優(yōu)勢及競選后的施政方針：

一、平安管理閱歷較豐富，統(tǒng)籌全局實力強

本人進入本公司之前以有五年的保安主管及半年經理助理工作閱歷。本人能夠結合本商場的平安管理模式及特點，全面考慮工作分布及支配。并且能夠培訓本部員工相應的業(yè)務學問，使平安工作有序綻開。

二、主動的工作看法，注意細微環(huán)節(jié)

看法確定習慣，習慣確定工作結果的好壞，我能夠以主動、良好、感恩的心態(tài)，投入到日常的工作中，在工作中聽從領導、任勞任怨，并且使我養(yǎng)成了遇事冷靜，處事仔細細膩，擅長分析的工作習慣。平安管理無小事，要做好平安工作必需重視細微環(huán)節(jié)限制。

三、內外兼修，樹立商管隊的良好形象

商管隊在日常服務過程中是我們商場的窗口，商管隊的形象干脆影響我們商場的品質，我將以軍事培訓與理論培訓相合的方式，規(guī)范商管員的崗容崗姿及服務禮節(jié)，并加強監(jiān)督檢查教化的力度，樹立商管隊的亮麗形象。

四、以平安為重，營運為主開展工作

平安是企業(yè)管理的重中之重，效益是支撐企業(yè)的命脈。在日常的平安管理工作中，健全內限制度，加大平安檢查和平安范設施的維護力度，做到人防、物防、技防相結合。并且重視軟件建設來實現(xiàn)平安保障。在物管部領導的帶領下，以效益為目標，經營為中心，圍繞提高本場經營效益，在解除平安隱患的前提下，協(xié)作好營運部門做好運營工作。

五、強化培訓，提高服務效率

培訓是員工管理的重要手段，做好員工的培訓工作，組織技術練兵，提高全員綜合素養(yǎng)，來達到高效服務。

六、提高自我實力

將依據(jù)本場治安形勢需求，不斷充溢自我、完善自我，在工作中堅決公司的制度與政策，嚴以律己，廉潔奉公，制定學習安排，有針對性的學習管理學問及相應的操作技能，并將所學學問充分運用到工作當中，不斷提高工作質量和工作實力。

假如有機會擔當這個崗位，我想做的就是打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。希望各位領導能夠支持我。

管理崗位競聘演講稿6

敬重的各位領導：

大家好！

我很興奮今日來競聘培訓主管的職位。特別感謝各位領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘實力，全面地論述我對于做好客服工作的總體思路和詳細措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導的評判。

我可以堅決果斷地告知大家，競爭這個位置我至少有七大優(yōu)勢：

一、思想端正，心態(tài)主動

從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經驗使我對崗位競聘的相識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參加競選，作為海峽導報大家庭的成員，關切我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最至少的職責，而參加更是關切的干脆體現(xiàn)，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn)，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比，看看你究竟幾斤幾兩，不論結果是勝利還是失敗，能夠戰(zhàn)勝自我就是很珍貴的進步，平凡與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。

二、愛崗敬業(yè)、仔細負責

職務與權力并不畫等號，而與責任休戚相關，作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的安排任務，還要對本部門的現(xiàn)狀，問題和前景作出分析、預料和規(guī)劃，為高層決策供應相關依據(jù)和報告。在今后的工作中更不會拿著雞毛當令箭，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。

三、嚴格自律、防微杜漸

競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益動身，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。

四、肯干勤學、適應性強

幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰(zhàn)過。現(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我信任靠著個人現(xiàn)有素養(yǎng)加肯干勤學精神，定能克服困難，成為一個稱職的培訓(客服)主管。

五、擅長團結同事，服務意識強

不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱忱，對上服務和對下服務一樣周到。

六、受過專業(yè)的培訓和學習

曾多次參與客服經理研討班的學習和ptt講師班的(訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能學問。

七、熟識培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施

1、客服工作方面

從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是（三點問題）：

1）突出重點：完善服務體系的建立和流程制定，以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升服務質量，更好地做好多種經營的配送；其次是加大服務監(jiān)督力度，迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習慣，促進對錯送、漏送的自我檢查；再次延長服務品質，變被動服務為主動服務逐層抽查。

2）注意特點：加強文化建設、開展服務學問競賽、套報競賽等、定期開展服務溝通會議。

3）解決難點：主動深化一線站點進行輔導訓練，對員工的培訓不僅要注意言傳、更要加強身教：跟我來、聽我說、學我做。

2、培訓工作方面

培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié)，培訓是規(guī)范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素養(yǎng)的一種手段，同時也是規(guī)范制度和發(fā)行領導對發(fā)行隊伍的指導及影響。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡潔的說教，而要留意與年度戰(zhàn)略目標相結合，尤其是提出的多種經營戰(zhàn)略規(guī)劃。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心管理層；其二定期開展配送服務的培訓，引導員工對開展多種經營重要意義的相識，并在各站形成制度化，而不是流于形式；其三是在不耽擱正常工作的狀況下輪番培訓，滾動培訓；其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞閱歷，心連心的培訓溝通。

由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：或許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的。假如組織信任，這次競聘勝利后，我既可快速上崗，馬上進入角色。

感謝大家！

管理崗位競聘演講稿7

敬重的各位領導、各位評委：

你們好!

今日我特別榮幸地在這里參與公司管理崗位競聘演講，心情非常激烈。我非常珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作實力和綜合素養(yǎng)得到提高。

我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務管理業(yè)務主辦。我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧；對競聘崗位的工作思路與工作目標；我的競爭優(yōu)勢。

一、自我介紹及工作回顧

XXXX年元月我被調到XXX微波站從事會計工作。從今，我由一名生產技術人員轉變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，須要觀念的更新、學問的更新，而且管理崗位對人素養(yǎng)要求更高，學問更全面。于是，我參與了河南省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的成果拿到學歷證書。

二、對應聘崗位的工作思路與工作目標

1、做好全市勞務工的管理，盡快駕馭有關勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策，利用FOXPRO建立勞務人員信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案以及信息資料，如聘請、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等，對勞務人員進行計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機自動生成。

2、在服務公司的領導下，完善勞務用工管理方法，對現(xiàn)有勞務工進行一次徹底的清理整頓。轉變人力資源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉變到以崗位管理為主，開展定員定額，核算各單位人工成本。要常常深化基層調研，開展工作分析，剛好取得第一手資料，適時提出關于勞務工管理方法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領導決策供應依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。

3、定期組織對委代辦員工的教化培訓，提高他們的綜合素養(yǎng)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務人員持證上崗制度。激勵和支持勞務工參與職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務技能，更好的為企業(yè)服務。

4、可以考慮建立為全部委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的主動性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實于我們的企業(yè)，防止人才流失。

5、逐步規(guī)范勞務工的運用。在有可能的狀況下將全部在用的勞務工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務工與市勞動就業(yè)部門建立勞務關系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司供應勞務用工。隨著企業(yè)的發(fā)展，勞務工的運用和辭退將常常發(fā)生。勞務工勞務關系的變更，避開了企業(yè)在辭退勞務工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。

人是最珍貴的財寶，人是企業(yè)興盛與否的確定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務人員一千余人，這么大的一個群體，只有充分調動他們的主動性和創(chuàng)建性，建立一支充溢活力的勞務工隊伍，我們的企業(yè)才能充溢活力，才能不斷向前發(fā)展。

三、我的競爭優(yōu)勢：

我競聘勞務管理業(yè)務主辦，假如說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：

一是我具備較高的專業(yè)文化學問，在財務管理和計算機方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實踐，熟識電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動工資的各項政策和規(guī)定，有肯定的人事、工資管理閱歷，這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟。通過仔細的學習，我信任我會很快駕馭有關勞務管理的政策和規(guī)定，做好勞務工管理的各項管理工作。

二是我比較年輕，現(xiàn)年31歲，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有大張旗鼓的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據(jù)實際狀況，大膽設想管理方法和改革方案。能相識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素養(yǎng)，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在河南高校參與專升本函授學習。

綜上所述，我有信念、有實力做好競聘崗位的工作。

假如競聘勝利，在今后的工作中，還肯定加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會主動向老同志學習好的管理閱歷，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

感謝大家!

管理崗位競聘演講稿8

各位領導，各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的時刻，迎來了咱們營銷中心辦公室的一次體制改革！最為中心的一員，能夠參與辦公室的主管競選，無疑是特別幸運的。并且我很感謝能夠在公司得到栽培，感謝領導的激勵和支持！在新的一年起先的時候，我不僅聽到了嶄新一年敲響是鐘聲，還看到了公司領導銳意的豪情和對事業(yè)必勝的信念，堅決了我最初的選擇。

目前，我是一名一般的業(yè)務員，業(yè)務水平不是很突出，但我有一個主動的看法和信念。這次競選的是主管，我希望能通過這次競聘提升自我，提升工作閱歷，讓我能夠更好的為公司工作。從接觸這個行業(yè)到缺乏閱歷再到一步步了解客戶心理以及市場，最終到營銷自己以及經營自己的團隊，這些都須要自己不斷的總結和提煉。我現(xiàn)在正處在從缺乏閱歷到了解客戶心理及市場和自我營銷的的階段，所以我該更多的了解和學習銷售和經營方面的技巧，而成為主管這是我在學習發(fā)展過程中一個很有效的歷練的途徑。

可能我缺乏一個領導的口才，可能我缺乏一個做領導的敏銳，但是我有一顆想要去做的心，我認為這顆心能給我動力也能給我?guī)頇C遇。任何人都不是天生的棟梁、天生的領導，所以我想我能放下全部的包袱，輕裝上陣，從藥妝行業(yè)的門外漢到內行人快速的轉變。并在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時組織好咱們中心的正常辦公并好好的幫助大家一起提高業(yè)績。如x經理所言，可能現(xiàn)在是咱們中心的低谷時期，但是黎明的曙光誰不想看到呢，我會堅持并努力讓曙光早日到來！

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。情愿追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力。假如這次競聘能夠勝利，我將懷著“勤于學習，擅長創(chuàng)建，樂于奉獻”的思想，以“維護公司利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，主動主動開展辦公室營銷工作：

一、正確相識自身價值

我們是公司干脆“面對”客戶的第一線，首先要正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡。舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

二、完善個人技能

對于目前的電話營銷模式，我們不能面對面的和客戶溝通，這可能是一個不足的地方，但是這并不是營銷我們工作與業(yè)績的關鍵，我認為關鍵在于個人的語言魅力和專業(yè)學問。首先我們要帶領大家一起加強自身對工作相關內容的學習，盡快熟識、嫻熟駕馭自己的工作，增加自身工作實力，努力提高自身綜合素養(yǎng)。加強隊伍建設，推動辦公室人員的學習、技巧培訓工作，充分調動員工活力，努力提高員工的專業(yè)學問和技能水平。定期給內部員工一個探討探討的時間，對于我們的產品，包括這個市場、客戶以及競爭產品。調動員工工作主動性，有競爭才有動力，有獎有罰的工作機制能更好的激勵員工開展工作。我自己也必將會以身示范做好本職工作。

三、做好紐帶作用

幫助領導做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。對于這一項我認為不僅是主管，也包括我們每個人業(yè)務在內。因為我們是公司和客戶之前的紐帶，要確立好自己的位置，了解公司的立場，以公司利益為前提，以企業(yè)聲譽為基礎，以企業(yè)形象為信念，做好公司的員工和公司的代表人。我們團隊的首戰(zhàn)在我們中心，新產品的維護在我們中心，形象也在我們中心，所以我們是公司的中心，我們也帶著新品的希望，只有我們更加努力，xx才能更快更好的堅持發(fā)展下去！

四、業(yè)績問題

對于業(yè)績上的話題，其實是最敏感也是最干脆的問題。這既關系到我們每個人個人的利益，也影響到我們整體存亡的問題。剛起先我們可能很難很苦，因為新品種，客戶資源不精確不精練，這的確是個大問題，所以我認為在解決這個問題后，業(yè)績的要求應當也逐步有清楚的條例了。以上僅是我個人的一己之見，也僅此表達我對公司目前一些小問題的看法。

在此，我真心祝福公司能夠打造一支無往不前的工作團隊，我信任只要我們本著：信任自己的產品，讓客戶信任我們并能成為摯友，大家上下一心，攜手共進，公司肯定會有更高的效益。我希望大家能用自己的信念和熱忱創(chuàng)建我們自己的奇跡。期盼我和大家一起成長一起經營我們的團隊，感謝！

管理崗位競聘演講稿9

各位領導、各位同仁:

大家好！

本人XXX，現(xiàn)任職于XXXX管理崗位，技術職稱xx工程師，擬聘崗位業(yè)務主管崗位。

本人從20XX年參與工作至今，先后從事工程，并在總承包工作中較好地履行了安排工程師、質量工程師、施工開車經理等工作職能，為公司總承包工作的發(fā)展貢獻了自我的一份力氣。

下面，我把自我在以往的總承包工作中所發(fā)揮的作用向各位領導做出如下匯報:

一、在項目投標報價階段

在項目投標報價階段，我能夠主動協(xié)作市場開發(fā)部和項目經理的工作，仔細的編制與施工、開車有關的投標文件，主動地提出與施工有關的建設性看法，合理的提出風險因素分析，工作剛好、精確、到位，多次獲得市場開發(fā)部領導和項目經理的好評。

二、在項目實施階段

1、質量限制方面

在質量限制方面，我能夠嚴格根據(jù)公司質量體系文件的要求，從施工人員資質入手，嚴把原材料質量關，制定質量限制點，嚴格工序限制，資料精確、剛好，杜絕了不合格的人員進場，有效地限制了施工質量。在自我參與的總承包工作中未發(fā)生一齊重大質量事故，為公司贏得了聲譽，保證了施工的順當進行。

2、進度限制方面

在進度限制方面，我能夠嚴格地根據(jù)項目部的進度要求限制施工進度，依據(jù)現(xiàn)場實際狀況隨時調整進度安排，協(xié)調與選購 部門的工作，并對施工單位的人員、材料狀況實施即時限制，針對進度詳細狀況提出有效措施，使施工進度始終處于受控狀態(tài)，協(xié)作項目組圓滿地完成了既定的施工進度。

3、費用限制方面

在費用限制方面，我能夠根據(jù)項目組的要求嚴格的限制設計變更和工程簽證，剛好做出風險預料和分析，協(xié)作費用限制人員，合理地支配工序，簽證精確，杜絕不合理的費用發(fā)生，有效地幫助項目指揮和項目經理限制了工程費用。

4、平安限制方面

在平安限制方面，我能夠幫助或兼任平安經理管理平安事宜，主動進行平安巡檢，對施工人員進行平安教化，在自我所從事的總承包工作中未發(fā)生一齊平安事故，為工程的順當進行創(chuàng)建了良好的條件。

5、業(yè)務學習方面

在從事總承包管理工作過程中，我利用工余時間努力地學習總承包業(yè)務學問，同時將所學的學問運用到總承包的工作中，實現(xiàn)了理論與實踐的結合，在必需程度上提高了管理水平，為今后自我所接著從事的工作奠定了良好的基礎。

三、對將來工作的設想

在過去的工作中，盡管自我覺得工作做得比較幻想，可是與公司的要求還有必需的差距。為此，在今后的工作中我會更加嚴格地要求自我，加強學習，加強熬煉，比較先進，查找差距，克服不足，進一步提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平，為我公司的工程總承包工作做出更大的貢獻！

同時，我認為自我有本領勝任總承包部業(yè)務主管這個崗位，并在這個崗位能為公司發(fā)揮更大的作用，期望大家支持我！

多謝大家！

管理崗位競聘演講稿10

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫XXX，在XX部門從事XXX崗位。今日競聘的是人力資源部培訓主管崗位！

下面我簡潔介紹一下我自我。20XX年參與工作，20XX年進入電視臺，先在電視臺技術口工作X年，隨后在修改口工作X年至今。我假如說這幾年我在工作中還算取得了一點微乎其微的成果的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫忙。在此請各位理解我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂于理解簇新事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采納科學的方法做好人力資源工作。

其次，我擅長視察，能剛好發(fā)覺問題，主動思索并提出解決方法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我擅長溝通，組織本領較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領導、各位評委，假如承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的詳細工作思路是：

在協(xié)作部門領導做好部門各項常規(guī)管理工作的基礎上，重點抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得快速的發(fā)展：

首先，在協(xié)作部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績，本領，學問，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資格而不唯學歷資格，不拘一格選拔人才，創(chuàng)建一個“肯努力，有本領，就必需有機會”的用人環(huán)境！

二、績效掛鉤。促進績效提高，調動全中心主動創(chuàng)建業(yè)績的主動性。經過可行而有效的激勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門擔當?shù)穆毮芎蜆I(yè)務流程進行仔細梳理，削減中間環(huán)節(jié)，避開無謂奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話說，無規(guī)則，不成方圓?？茖W、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實際，仔細編制、修訂和完善各項規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。

其次，仔細開展調查探討，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業(yè)對于員工素養(yǎng)的整體要求，依據(jù)需求制訂相應的、切實可行的培訓安排，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

第三，引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊。

在培訓管理工作中，我不僅僅要依據(jù)員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓安排，制訂培訓實施方案和考核措施，并且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成狀況的考核，使培訓工作真正切合企業(yè)的實際，到達務實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩(wěn)步推動我們的培訓工作。

第四，強化入職培訓。我還要針對企業(yè)的詳細狀況，著力組織好新員工的入職教化，并幫助組織支配和辦理新聘請員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素養(yǎng)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻。

第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作則加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，假如不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學歷的學習力度，使自我真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。

同志們，應對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；應對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，應對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進！由衷地期望，我，能夠成為大家的選擇！多謝！

管理崗位競聘演講稿11

各位領導：

您好！

今日，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情特別激烈。我本著進一步熬煉自己，為營口港仙人島港區(qū)成品油及化工品儲運工程多做貢獻的宗旨，參與物資主管競聘。首先特別感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們供應了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里呈現(xiàn)風采。

我誕生于1980年，畢業(yè)于經濟學院，大專學歷。20XX年畢業(yè)后，進入中建工業(yè)設備安裝有限公司工作?；厥走^去的10年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的管理閱歷，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔當這個或擔當那個職位。”我覺得自己有信念也有實力擔當物資主管一職，做好應履行職責。

今日我參與物資主管競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信念。

要干好一項工作，首先必需酷愛這項工作。今日，我能鼓足志氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己酷愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實體現(xiàn)。隨著這些年的工作歷練，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的管理閱歷，我有信念也有實力擔當物資主管，并能做好應當履行的職責。

二是具有豐富的工作閱歷。

我具備系統(tǒng)的工程材料學問、嫻熟的業(yè)務技能。工程材料學問方面，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是靠著扎實的學問做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，10年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務實力。這些，都有利于今后工作的開展。

三是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，仔細的工作看法。

工程材料工作關系到的是國家與群眾的生命平安，是一項要求特別嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，仔細細致的工作看法是對一個從事工程工作人員的最基本的要求。我始終堅決不移地認為，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和仔細的工作看法同等重要，尤其對于我們工程行業(yè)更是如此。

要想物資主管工作開展的繪聲繪色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為物資主管，肩負著為人民群眾平安著想的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于擔當責任”。

1、抓好自身建設，全面提高素養(yǎng)。

物資主管工作，責任重大，任務繁重，我將努力根據(jù)政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務學問學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素養(yǎng)，公允公正、明哲保身，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，領先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的物資主管，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

2、抓好隊伍建設，全力做好工作。

搞好物資主管工作，隊伍建設是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理員工的責任，堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細聽取員工的看法與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建員工良好工作與生活環(huán)境。同時，我要以自己的領先垂范、辛勤努力和勤儉樸實，充分調動每個員工的工作主動性，提高員工的綜合素養(yǎng)，使大家團結一樣，同心協(xié)力，把項目各項工作搞好。

3、強化管理制度，防范風險發(fā)生。

依據(jù)我的閱歷，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾--執(zhí)行不嚴。特殊對有重大突出貢獻的員工嘉獎力度不夠，對有重大失誤的員工懲處不足，這樣造成立威不嚴，干事業(yè)和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環(huán)，使項目出現(xiàn)合力不足，造成工程的耽擱。強化管理，防范風險是做好本職工作的基本要求，對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字，對各項工作上要做到一個“管”字，規(guī)范操作，杜絕違規(guī)，確保工作順當發(fā)展。制度是我們必需遵守的行為準則，它是幾代人工作閱歷的積累，在不斷總結閱歷，完善制度的同時，落實更是關鍵。假如沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作平安順當?shù)赝瓿?，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球須要支點，實現(xiàn)志向須要舞臺，呈現(xiàn)個人的實力同時須要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己實力的機遇與舞臺，信任我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創(chuàng)建我們將來更加美妙的明天！

管理崗位競聘演講稿12

敬重的領導們、同事們：

大家好！

今日我競聘的職位是會計主管。我心境非常激烈，感謝領導們過去四年對我的培育與信任，支持與激勵。同時，感謝公司給了我這次展示自我的機會，這次競聘對我個人是一種激勵和挑戰(zhàn)，我非常珍惜這次機會。無論此次競聘勝利與否，我都將一如既往的聽從公司的支配，接著干好自我的本職工作。

個人簡介：

我叫XXX，現(xiàn)年xx歲，高校本科學歷，中級會計師，英語六級水平。20xx年以優(yōu)異成果進入東北財經高校學習，20xx年以“優(yōu)秀高校生”身份畢業(yè)。同年7月進入公司，曾在會計部門擔當出納、記賬、會計等工作，去年5月至今擔當會計副主管。

競聘優(yōu)勢：

參與本次競聘，我在以下五個方面具有很大優(yōu)勢：

一、具有正直的人品、良好的修為、堅韌的毅力。想做好領導，首要是做好人。我為人一向胸懷坦蕩，公道正派，注意學習，時刻堅持先進的思想，努力使自我成為一個有高尚的人；工作中吃苦耐勞，仔細負責，領導布置的任務，都能全身心去做。

二、學習本領很強，理論學問扎實。在高校期間，雖然我的專業(yè)并非會計專業(yè)，但兩年刻苦的輔修會計不僅僅使我通曉了豐富的專業(yè)學問，更使我駕馭了切實的學習方法。參與工作以來，我一向寓學于干，寓干于學，學干結合，勤思鉆研，學習各種業(yè)務技能，不斷豐富自我、完善自我、提升自我。并且我于1997年9月經過中級會計專業(yè)資格考試并獲得中級會計師證書。

三、工作閱歷豐富，工作本領較強。幾年間，在領導和同事的信任與期望下，經過自我腳踏實地的工作，大大提高了自我的思維辨析本領、組織協(xié)調本領、社會交際本領，嫻熟地駕馭了整個會計工作流程，嫻熟駕馭了公司的會計電算系統(tǒng)，基本能夠獨立進行公司的會計核算。自我的工作得到了領導和同事的充分確定，幾年的工作中從未出過差錯。

四、具有劇烈的事業(yè)心、進取心和創(chuàng)新意識。我深深地愛著公司，我情愿為公司更加勤奮努力地工作。我酷愛會計工作，珍惜自我的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認仔細真做好每項工作。六年的工作經驗培育了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質和大張旗鼓的工作作風。

五、精力旺盛，身體健康，年輕有為。xx歲的我思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；理解本領強，對新業(yè)務適應快，能夠創(chuàng)建性地開展工作。

假如競聘勝利，我的工作思路是：

以規(guī)章制度為標準，以提高工作質量和經濟效益為目標，求真務實，創(chuàng)建性地開展工作。

一、依據(jù)新形勢須要，不斷豐富自我、完善自我，深化研讀各種財經書籍，進一步提高理論水平。工作中嚴于律己。學習必要的管理學問，深化駕馭各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務學問，理論聯(lián)系實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業(yè)務質量和工作本領。

二、加大內部限制管理力度，以提高經濟效益，強化和審計監(jiān)督，嚴格要求對會計、出納等崗位監(jiān)督，剛好發(fā)覺、解決問題，確保公司的財務平安。

三、搞好下屬的業(yè)務學習，提高整體素養(yǎng)。督促下屬仔細學習相關財經學問。將監(jiān)督工作落到實處，把公司的會計工作推向新的高度。

最終，我堅信，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽我的心聲，給我支持，給我?guī)兔?，信任我會在原有的基礎上再上一個新臺階！

多謝大家！

管理崗位競聘演講稿13

敬重的領導：

您好！

我是楊春峰，首先我感謝領導能賜予我挑戰(zhàn)自我的機會，我競聘的崗位是“區(qū)域經理”。我深知擔當此崗位職責的重大，本領要求的更高?？墒?，我堅信自我的實力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：

一、具有過硬的思想素養(yǎng)。7年的國企錘煉，培育了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的熬煉和提高，能夠從思想上和行動上與上級堅持高度一樣，具有較強的“聽從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀遵守法律、遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守職業(yè)道德，敬重領導，團結同事。工作看法主動，能主動放棄正常休假和節(jié)假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了團體利益，犧牲個人利益。

二、具有較強業(yè)務本領。幾年來，我非常注意業(yè)務本領的提高，從各方面加強業(yè)務學問的學習。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注意學習國家相關的法律法規(guī)，仔細分析、努力學習和駕馭與銷售行業(yè)有關的國家政策，使自我在與客戶交談中占始終處于主導地位。同時，我還仔細學習銷售的基本學問和銷售技巧，用專業(yè)理論來指導自我的工作，使自我具備較強的業(yè)務工作本領。

三、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識。在近10年的工作中，我經過向身邊的領導和同事學習，經過自我不斷的思索與摸索，不僅僅較為全面的駕馭了必需的銷售方法，并且還總結出一些與眾不一樣的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作閱歷，并在此基礎上加以總結、提煉、完善，從而構成自我創(chuàng)新、獨特的銷售方法，不僅僅滿意了客戶的需求，并且也提高了銷售量。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇恒久屬于那些有打算的人。

下面介紹一下我的工作方法:

一、完成上級下達的銷售目標。

我采納以下方式，第一步，將銷售目標數(shù)字化，并將其進行分解，制定銷售任務安排方案，將全年任務額分成上半年，下半年，在細化，按人頭、月份進行安排。其次步，將銷售人員實行區(qū)域化分，每個銷售人員都有自我所管轄的區(qū)域。每個銷售人員將有自我的區(qū)域，及自我的任務額。

二、帶領和督促下屬建立和完善各自的區(qū)域，到達既定銷售目標。以區(qū)域采點的形式，掃除盲點區(qū)域，在必需時間內讓各銷售人員的進行區(qū)域排查，將排查工作以日報表的方式提交，時間到后，我將帶領每個銷售人員進行查核，每周末都將開會，了解項目的進展狀況，并在每月初針對各個狀況做好月項目安排表。

三、完善團隊，使之成為完整的團體，活躍的組織，有戰(zhàn)斗力的團隊。銷售團隊的激勵措施：有效的銷售=良好的溝通+有效的規(guī)劃。營造文化氛圍來提高員工的文化素養(yǎng)、創(chuàng)建團隊的文化精神。實行早會制，讓員工們多溝通思想、相互學習，提高談話水平，談話技巧；為大家供應學習的平臺，購買書籍、碟，增加員工們的學習熱忱；推行培訓安排，學習產品學問、銷售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推銷自我；經過學習，員工們相互溝通銷售閱歷、溝通銷售技巧，傳遞新信息、新方法。

我的幻想：我期望我們能夠成為這樣的團隊。當每只雁展翅高飛時，也為后面的隊伍供應了“向上之風”；“V”字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行范圍。告知我們——在共享團隊默契的人能相互幫忙，更簡便的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上！

當前導的雁疲乏時，它會退到隊伍的后方，而其次只雁則飛到他的位置填補。告知了我們——再艱難的任務須要輪番的付出，我們須要敬重，愛護每個人的獨絕技術、才能天分及資源。

當某只雁偏離隊伍的時候，它會立即發(fā)覺單獨飛行的辛苦與阻力，就會馬上飛回隊伍中，啟發(fā)我們——若我們遇到問題時，就應回到隊伍中，跟隨著領隊者到達目的地；我們會樂意理解他人的幫助并幫助他人。

當某只雁生病時會有兩只雁飛出隊伍，跟在后面幫忙并愛護它；告知我們——會在逆境中彼此愛護，在順境中強壯成長。

四、勇于探究和創(chuàng)新，向上級供應珍貴提議。

定期與各客戶經理進行一次市場狀況的分析報告，將市場狀況剛好歸納和總結，與上級溝通，解決問題。

五、自我學習自我完善的提高。

對我自我更要要求嚴謹，要不斷去充溢自我，學習公司的理念，學習專業(yè)學問，不做快樂的污染者，與自我的團隊一齊努力，一齊奮斗，同甘共苦。

要從我做起，加強學習，努力營造一種深厚的學習氣氛，自覺從更高、更深的角度領悟行業(yè)特點，不斷提高思想素養(yǎng)。經過對國家和公司下發(fā)的各項法令法規(guī)及政策文件的學習和對行業(yè)銷售基礎學問的學習，努力在“駕馭必備學問，提高業(yè)務素養(yǎng)，增加專業(yè)技能”等方面下大功夫，從而提高服務水平和工作技能。

假如我能競聘上這個崗位，這是大家的厚愛和激勵，我必需以踏實的工作作風、求實的工作看法、主動的工作精神，履行職責，以實際行動證明自我。以百倍的努力感謝領導的信任與支持。把提高銷售業(yè)績作為我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高銷量、高業(yè)績、高利潤”。為此，我要進一步端正工作看法，接著以踏實的工作作風，創(chuàng)新的銷售措施，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發(fā)大客戶，重視小客戶。工作中迎難而上，不斷進取，竭誠盡智，用精彩的'業(yè)績報答領導的關懷和同事們的幫忙。假如我未能競聘勝利，我也會祝愿其他同事，說明自我與領導的要求還有必需的差距，我將一如既往的干好本職工作，接著堅持良好的工作狀態(tài)和進取精神，找準工作中的不足，剛好修正，提高自身的綜合素養(yǎng)和工作技能，努力成為一名“讓領導放心，讓客戶滿足”的銷售員，為公司做出自我應有的貢獻。

管理崗位競聘演講稿14

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參與會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心境已經非常激烈，這是對我多年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到非常欣慰！

20xx年，做過儲蓄和會計崗位，此刻是復核崗位。

對于我，大家并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫XXX，今年xx歲，大專學歷。20xx年我進入銀行，成為一名正式的工作人員。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作，主要負責。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自我本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的看法，努力工作，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和必需的管理閱歷，工作也取得了必需的成果！昨日的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人以往說過：“不要怕推銷自我，只要你認為自我有才華，你就應認為自我有資格擔當這個或那個職務?！比缃瘢矣凶孕?，更有志氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自我有信念也有本領擔當一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順當完成。

之所以有志氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得必需的成果，更得到領導和同事的確定，正是領導同志們的關切、支持和幫忙，給了我極大的志氣！

之所以有自信自我能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先酷愛這個崗位，有做好這項工作的熱忱；并且多年的工作歷程，不僅僅沒有消褪我的工作的熱忱，并且使我的熱忱更勝，如今我期望用自我一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心、耐性，接著堅持奮斗會計主管這個崗位上。并且經過組織多年的培育，我已具有較強的工作職責感和進取精神；多年一向從事儲蓄、會計與復核工作，使我比較熟識單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經驗和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

對于中層干部這一崗位，我是這樣理解與相識的：首先，我明白、熟識并履行會計主管的工作職責：

1、依照《會計法》與有關財經法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織好本單位的各項財務工作。包括組織財會人員依法行使職權，辦理睬計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督工作，發(fā)揮會計機構的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、限制職能、調整職能和評價職能的作用。

2、仔細貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務制度和會計制度，并從本單位的實際動身，會同有關職能部門制定單位內部辦理睬計事務和財產物資的各項規(guī)章制度，同有關方面共同貫徹執(zhí)行。

3、負責制定企業(yè)內部會計機構各崗位職責制，做到既明確職責范圍，又能夠親密協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴格考核制度，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質量與效率。

4、搞好市場容量預料、市場占有率預料和保本點預料、成本預料、利潤預料、資金須要量預料等項財務預料，為提高企業(yè)的盈利本領、營運本領與削減損失獻計獻策。

5、依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃，定期組織有關崗位編制財務收支預算、成本安排與相關的費用安排。

6、負責對企業(yè)日常財務活動的管理。開展全面預算管理，嚴格限制財務收支，常常檢查貨幣資金收支和管理狀況。

7、仔細探討稅法，督促足額上繳。督促有關崗位辦理轉交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

8、定期或不定期地向單位主管領導匯報財務狀況，剛好向有關方面報送會計報表，并負責仔細審查會計資料，確保數(shù)字精確、真實牢靠。

9、支配好有關崗位特地負責保管暫存于會計部門的會計檔案，并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔。

10、監(jiān)督因調動工作或因故離職的會計工作人員，仔細辦理睬計交接手續(xù)，確保會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性。

11、負責按有關規(guī)定，建立財產清查制度，定期組織有關部門共同進行財產清查工作，并結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改善管理方法。

12、組織企業(yè)會計工作人員學習政治理論、業(yè)務技術，不斷提高會計工作人員的素養(yǎng)，并組織考核調配人員。組織會計工作人員學習現(xiàn)代經濟管理學問，以適應深化改革、擴大開放和社會主義市場經濟發(fā)展的須要。

13、承辦領導交辦的其他相關工作。

同時，我明白會計主管應當既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自我的職責及領導授權范圍內開展工作，與分管領導在工作上堅持高度一樣，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。異樣要留意搞好團結，人盡其才，擅長對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作主動性，同心協(xié)力地做好各項工作，順當完成各種任務。異樣是在大是大非的關鍵時刻，我必需堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行方法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我必需做到以大局為重，堅決維護團體利益和群眾利益。

假如我能夠走上會計主管的工作崗位，我必需會嚴于律己，到處做到敬重領導和同事，同時擺正自我的位置，遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自我的才能，扮好自我的主角；我必需會把仔細細致的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神接著堅持下去；我必需會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構樹立良好的形象；我必需真誠等人，熱忱服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新恒久是我們工作的靈魂。我必需會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和主動性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把自我所轄的財務工作工作推向新的較高水平！我也必需會拓展服務理念，努力打造優(yōu)質服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務學問與操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為客戶服務。

從客戶的利益動身，將恒久把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施，期望保證我們優(yōu)質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

感謝！

管理崗位競聘演講稿15

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參與會計主管的競聘。說實在的，能站在這個競聘的舞臺上，我的心境非常激烈，這是對我多年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到非常欣慰！

20xx年進行，做過儲蓄和會計崗位，此刻是復核崗位。競聘會計主管。學歷是本科(20xx年大專畢業(yè)，工作的同時成人教化本科)，團員，已經提交xx申請書，取得個人從業(yè)資格證書，個人理財證書，基金銷售證書。有信貸資格證。獲得過省級精彩會計員。金融先進工作者。

對于我，大家或許并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫XXX，今年XX歲，本科學歷。目前已取得個人從業(yè)資格、個人理財、基金銷售、信貸等多個資格證書。20xx年我進入銀行，回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了6個年頭。這6年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作，主要負責……這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自我本著”勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進“的看法，努力工作，毫無怨言。同時，在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，經過成人教化本科考試，獲得會計學本科學位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和必需的管理閱歷，工作也取得了必需的成果！曾獲得省級精彩會計員與金融先進工作者榮譽稱號。昨日的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人以往說過：”不要怕推銷自我，只要你認為自我有才華，你就應認為自我有資格擔當這個或那個職務?！叭缃?，我有自信，更有志氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自我有信念也有本領擔當一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順當完成。

之所以有志氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得必需的成果，更得到領導和同事的確定，正是領導同志們的關切、支持和幫忙，給了我極大的志氣！

之所以有自信自我能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先酷愛這個崗位，有做好這項工作的熱忱；并且多年的工作歷程，不僅僅沒有消褪我的工作的熱忱，并且使我的熱忱更勝，如今我期望用自我一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心、耐性，接著堅持奮斗會計主管這個崗位上。并且經過組織多年的培育，我已具有較強的工作職責感和主動精神；多年一向從事儲蓄、會計與復核工作，使我比較熟識單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經驗和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

同時，我明白會計主管應當既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自我的職責及領導授權范圍內開展工作，與分管領導在工作上堅持高度一樣，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。異樣要留意搞好團結，人盡其才，擅長對所屬人員進行合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作主動性，同心協(xié)力地做好各項工作，順當完成各種任務。異樣是在大是大非的關鍵時刻，我必需堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行方法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我必需做到以大局為重，堅決維護團體利益和群眾利益。

假如我能夠走上會計主管的工作崗位，我必需會嚴于律己，到處做到敬重領導和同事，同時擺正自我的位置，遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自我的才能，扮好自我的主角；我必需會把仔細細致的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神接著堅持下去；我必需會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構樹立良好的形象；我必需真誠等人，熱忱服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新恒久是我們工作的靈魂。我必需會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和主動性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把自我所轄的財務工作工作推向新的較高水平！我也必需會拓展服務理念，努力打造優(yōu)質服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務學問與操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為客戶服務。從客戶的利益動身，將恒久把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施，期望保證我們優(yōu)質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

在此，我誠心和熱忱的期望各位領導、各位評委、同事們能給我這個機會，給我一個更加充分發(fā)揮自我本領的機遇與舞臺，信任我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，也必需會做得更精彩，必需能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自我擁有新的突破。讓我一齊，創(chuàng)建我們將來更加完備的明天！

多謝大家！

管理崗位競聘演講稿16

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

今日我特別榮幸地在這里參與公司XXX營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情非常激烈。首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關切和支持！我非常珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作實力和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我20xx年3月到公司參與工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣袤的個人發(fā)展空間給我留下特別深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來，絢麗得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱忱服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一樣，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。

卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的剛好開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不行忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡剛好開通，對客戶運用中要查詢的個別問題，熱忱為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余主動挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣揚移動，動員運用移動卡?？偸庆o默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆酷愛公司、酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己能夠把本職工作做好。

其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調實力。同時具有工作主動進取的信念和志氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是恒久的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說表明我還存在很多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和才智，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐閱歷。熟識移動工作，特殊是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有肯定的顧客人員網(wǎng)絡，有肯定的同事和諧相處的人際氛圍，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習，靜默地把他們勝利的閱歷記在心里。

第四、我比較年輕，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有大張旗鼓的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據(jù)實際狀況，大膽設想管理方法。

第五、我對人熱忱，辦事耐性。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關切他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱忱。耐性傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應當具備的政治上、思想上、業(yè)務上、特性上、管理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。

假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注意效益，熱忱服務?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到打算到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領導下，在店面經理的詳細指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的全部員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一相識，形成合力，展示活力。

其次、帶領大家熟識營銷員職責和素養(yǎng)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素養(yǎng)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務實力，應變實力，增加服務意識和敬業(yè)意識。特殊是在對待身邊的員工要親善可親，自己只是一個帶班的班長，對他們肯定不，要身先士卒，領先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客肯定要有耐性、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要擅長傾聽，耐性說明，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨，在許久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的打算。對員工的上班狀況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關切兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作狀況，設備運行狀況，群眾投訴狀況，仔細里記錄轉交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較麻煩客戶服務問題巡查和剛好反饋制度。作為營銷主管的我，要時時巡查，確保問題剛好處理，確保詢問時時有人回答，有時候，