人力資源外包合同

人力資源外包合同完整版合同編號：[合同編號]簽定日期：[簽定日期]甲方（委托方）：[甲方（委托方）名稱]乙方（服務(wù)方）：[乙方（服務(wù)方）名稱]一、合同背景1.1甲方為一家公司/組織，經(jīng)營范圍為[經(jīng)營范圍]，現(xiàn)有一定規(guī)模的員工隊伍。1.2乙方為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊。1.3甲方希望將人力資源管理相關(guān)工作委托給乙方進(jìn)行處理，以提高工作效率和降低人力資源管理成本。二、委托內(nèi)容招聘和篩選員工；制定和更新員工手冊、職位描述和薪酬福利制度；進(jìn)行員工薪酬核算和發(fā)放；管理員工的入職、離職和變動手續(xù)；組織培訓(xùn)和發(fā)展計劃；解決員工糾紛和投訴；其他與人力資源管理相關(guān)的工作。2.2乙方保證按照甲方的委托要求，高質(zhì)量地完成上述人力資源管理工作，并提供相應(yīng)的咨詢和建議。三、服務(wù)期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為[有效期]，如需延期或終止合同，應(yīng)提前[提前期]通知對方。四、服務(wù)報酬4.1甲方向乙方支付的服務(wù)報酬為[服務(wù)報酬]，支付方式為[支付方式]。4.2服務(wù)報酬應(yīng)在每個月的[支付日期]前支付給乙方，甲方應(yīng)準(zhǔn)時支付，如有延遲支付的情況，應(yīng)按照約定支付滯納金。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對涉及到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識、客戶資源等保密信息進(jìn)行保密。5.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得將保密信息披露給第三方或用于其他非合同約定目的。5.3合同終止后，保密義務(wù)仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1若任何一方違反本合同的任何條款或約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。6.2如因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行合同，雙方應(yīng)立即通知對方并努力協(xié)商解決方案，如協(xié)商未果，則可以解除合同。七、爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用的法律。7.2雙方因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款8.1本合同的任何修改、補充、終止或解除，須經(jīng)雙方書面協(xié)議才能生效。