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文檔簡介

第頁共頁辦公室督辦工作制度第一章總則第一條為了提高辦公室工作的效率和質(zhì)量，加強對工作的管理和督導，特制定本辦公室督辦工作制度。第二條本制度適用于本辦公室全體工作人員。第三條督辦工作是指對辦公室各項工作的進展情況、質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和管理，以保障工作的順利進行。第四條督辦工作應遵循公平、公正、透明的原則，防止濫用職權(quán)和內(nèi)容泄露。第二章督辦程序第五條督辦需先報告上級主管領導，再向被督辦人發(fā)出督辦通知。第六條督辦通知應明確督辦事項、時間要求和具體要求，并確保被督辦人能夠及時收到。第七條被督辦人應立即對督辦事項進行查實和處理，并將處理情況反饋給督辦人。第八條督辦人應及時跟進督辦事項的進展情況，并在規(guī)定時間內(nèi)對處理情況進行審核和確認。第三章督辦方式第九條督辦方式主要包括書面督辦和口頭督辦。第十條書面督辦是指通過書面形式向被督辦人傳達督辦事項和要求。第十一條口頭督辦是指通過口頭交流的方式向被督辦人傳達督辦事項和要求。第十二條對重要和緊急的督辦事項，應采取書面督辦方式，以確保事項的明確性和可查性。第十三條對一般性的督辦事項，可采取口頭督辦方式，但須被督辦人進行記錄。第四章督辦結(jié)果第十四條督辦結(jié)果應根據(jù)處理情況進行評估和記錄。第十五條督辦結(jié)果可分為合格、基本合格和不合格三種情況。第十六條督辦結(jié)果應及時反饋給被督辦人，并記入其檔案。第十七條對于不合格的督辦結(jié)果，應及時進行整改，并對整改情況進行跟蹤和督促。第五章違紀與處罰第十八條對于故意不履行督辦要求、拖延處理或錯誤處理的行為，視情節(jié)輕重，可給予批評、警告、記過、降級、辭退等處罰。第十九條對于泄露督辦事項和結(jié)果、濫用督辦權(quán)力等違反本制度的行為，應依法依規(guī)進行相應處理。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起生效。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本辦公室所有。第二十二條本制度的修訂和解釋權(quán)歸本辦公室主管領導所有。結(jié)語辦公室督辦工作制度的建立和完善，對于提高辦公室工作效率和質(zhì)量非常重要。本制度的制定，旨在對辦公室工作進行監(jiān)督和管理，以確保工作的順利進行。同時，本制度也加強了對工作人員的管理力度，對于防止濫用職權(quán)和內(nèi)容泄露起到了保障作用。希望本制

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