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文檔簡(jiǎn)介

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)不知不覺一年就過去了,現(xiàn)對(duì)今年工作總結(jié)如下。

一、工作總結(jié)

1、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一方面:

在過去半年中每周一三五8:3分進(jìn)展的來料與過程標(biāo)準(zhǔn)磨合取得不錯(cuò)的成績(jī),在這項(xiàng)措施推出后,生產(chǎn)線投訴的類似“標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預(yù)防。

2、ipqc職能組:

ipqcfqc組,加強(qiáng)過程質(zhì)量狀況監(jiān)視,進(jìn)一步推動(dòng)了品質(zhì)事故的快速處理,可以有效地完善信息反應(yīng)機(jī)制。目前由于ipqcipqc人員的專業(yè)學(xué)問以及力量質(zhì)素尚不能到達(dá)要求,發(fā)揮作用有限。這也是20xx年努力的一個(gè)方向。

3、客戶投訴:

客戶平均每天投訴x次,批退品質(zhì)事故頻頻發(fā)生。明年將會(huì)以客戶占投訴次數(shù)或者批退來統(tǒng)計(jì),這會(huì)更好的表達(dá)我們的產(chǎn)品品質(zhì)狀況.

4、客戶一次驗(yàn)貨合格率:

客戶驗(yàn)貨合格率平均為x%不良主要緣由是電氣與外觀始終不能滿意要求所致。所以在20xx年治理評(píng)審時(shí)提升目標(biāo)到x%,這將會(huì)成為今年的主要目標(biāo),全力達(dá)成。

另外考慮到,綜合品質(zhì)本錢考慮,我們會(huì)實(shí)行平緩的放寬外觀標(biāo)準(zhǔn),在不讓客戶發(fā)覺的狀況下漸漸回歸產(chǎn)品的正常要求水平。

5、qa一次驗(yàn)貨合格率:

qa驗(yàn)貨合格率為x%,較去年有很大的提高。這與公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一系列改善是分不開的。從效率提升,歷史遺留問題的不斷跟進(jìn)和處理,工程部,生產(chǎn)技術(shù),選購(gòu),qa都做出了相應(yīng)的奉獻(xiàn)。

6、過程合格率:

過程綜合合格率為x%,雖然效果不是很明顯,但這也正表達(dá)了過程力量的提升,表達(dá)了我們ipqc、fqc的價(jià)值,也是提升qa驗(yàn)貨合格率和客戶驗(yàn)貨合格率的前提,是重中之重。

7、來料檢驗(yàn)合格率:

來料檢驗(yàn)合格率為x%,主要緣由是注塑不良。

二、存在的問題

(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司進(jìn)展的主要問題)內(nèi)因:由于部門人員質(zhì)素參差不齊,給治理上帶來肯定的難度。以及大多呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格的特點(diǎn),再加之專業(yè)力量質(zhì)素水平坦體不高,造成了與其它部門溝通解決問題時(shí)效果不抱負(fù),這是我們自身必需克制的問題。再加之我的閱歷尚淺,信任這一切在20xx年將會(huì)有不錯(cuò)的改觀。

外因:第一,公司產(chǎn)品種類多,批量小,以及產(chǎn)品生命周期短,給品質(zhì)治理帶來了肯定的難度;其次,人員品質(zhì)意識(shí)不高,未做到全員參加,發(fā)生品質(zhì)問題就認(rèn)為是品質(zhì)人員該解決,而與己無關(guān),這樣的品質(zhì)意識(shí)亟待提升;第三,供給商雜,質(zhì)量治理水平不高,物料問題多,這也給品質(zhì)治理帶來了肯定的困難。第四,程序文件以及職責(zé)不熟識(shí),這也是公司治理水平的一種表達(dá),所以讓全員都熟識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程,將會(huì)是今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。

三、20xx年部門努力的方向規(guī)劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)

針對(duì)過去一年的品質(zhì)工作總,從以下幾個(gè)方面來提升品質(zhì)水平。

1.貫徹品質(zhì)理念,提升品質(zhì)意識(shí):

貫徹品質(zhì)理念,提升品質(zhì)意識(shí),我們實(shí)行加大培訓(xùn)的力度,內(nèi)容主要包括質(zhì)量體系文件和品質(zhì)理念的宣導(dǎo)。

2.提升品質(zhì)專業(yè)技能力量:

培訓(xùn)qa內(nèi)部員工,提升整體的品質(zhì)學(xué)問水平,以及分析問題和解決問題的力量。培育有潛質(zhì)的qe成為好的幫手,提升他們的學(xué)問層面,以及各種治理及事物處理技巧。

3.主抓品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成狀況以及對(duì)策的有效性:

過程品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成狀況是表達(dá)一個(gè)工廠制程力量的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),所以過程力量提升是諸多工作中的重點(diǎn)。今年的實(shí)際戰(zhàn)果是x%,本年度規(guī)劃達(dá)成x%。

6.提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量:

通過培訓(xùn),學(xué)習(xí),以及組織業(yè)余興趣小組及活動(dòng)等來增進(jìn)同事間彼此了解,必要狀況下也可以組織跨部門的橫縱向互動(dòng)活動(dòng)。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)2

在這段時(shí)間中,我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)懷幫忙下,我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此,我向關(guān)懷幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面是我的個(gè)人工作總結(jié):

1.人員的聘請(qǐng)(各部門的人力需求按聘請(qǐng)流程進(jìn)展公布);

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化);

3.宿舍的安排及治理(每月進(jìn)展評(píng)分);

4.新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī));

5.負(fù)責(zé)全廠人員異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理);

6.勞動(dòng)合同的簽核,工傷、社會(huì)保險(xiǎn)資料的申請(qǐng)及辦理;

7.核對(duì)并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總,月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對(duì),并以相關(guān)報(bào)表整理核對(duì)交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)表、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表);

8.每日、月對(duì)全廠職員工的考勤工作(每日考勤日?qǐng)?bào)表、每月人力流淌統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)假,遲到,曠工,獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)展對(duì)全廠人員的查卡、監(jiān)卡等);

9.內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告);

10.對(duì)各類資料進(jìn)展簽收,整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類整理);

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及協(xié)作財(cái)務(wù)薪資發(fā)放;

12.承辦上級(jí)臨時(shí)安排各項(xiàng)工作

在職期間,我始終在做上述各項(xiàng)人事文員的工作,我要求自己:做好文員工作規(guī)劃,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分表達(dá)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更盼望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)3

今年2月,我通過人才聘請(qǐng),在xxx公司得到了自己的第一份工作,帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不非常對(duì)口,且沒有任何工作閱歷大學(xué)生來講,一切都是生疏而新奇的。工作中,我始終虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)展一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策?,F(xiàn)就近一年來的狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。

一、人事治理方面

1、制定并落實(shí)相關(guān)人事治理制度

初到公司,適逢構(gòu)造重組,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進(jìn)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),準(zhǔn)時(shí)為員工飯卡進(jìn)展充值,為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道,準(zhǔn)時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展有著至關(guān)重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并準(zhǔn)時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,治理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細(xì)政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識(shí)。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng),我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,是對(duì)我工作力量的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負(fù)責(zé)人事治理工作和財(cái)務(wù)治理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外,我自己也經(jīng)常掃瞄政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,得以進(jìn)一步開展工作。如今,我已經(jīng)能獨(dú)立并嫻熟地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三局部人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極協(xié)作和熱心幫忙分不開的。

4、聘請(qǐng)新員工

依據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)展了員工聘請(qǐng)工作?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)受,我認(rèn)為自己有義務(wù)敬重每一位求職者,以公司的利益和需要為動(dòng)身點(diǎn),以公開、公正、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)展仔細(xì)的篩選,對(duì)每一位有時(shí)機(jī)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱忱的對(duì)待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣,辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而,工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來乍到”的我來講,在工作之初確實(shí)造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力幫助,才讓我有時(shí)機(jī)在一次次熬煉中漸漸成熟,辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以單獨(dú)完成企業(yè)變更的全部流程,并能積極協(xié)作財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

最終,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這份工作,使我有時(shí)機(jī)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺,但我信任,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,信任xxx公司明天會(huì)更好!

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)瞬間,20xx年馬上過去,我在公司的試用期已到?;厥變稍聛淼墓ぷ?,盡管我為公司的奉獻(xiàn)微薄,但終于邁出了新區(qū)域,跨行業(yè)進(jìn)展的第一步,通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通,我已漸漸的容入到這個(gè)集體當(dāng)中。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

俗話說:隔行如隔山,初來本公司時(shí),由于行業(yè)的區(qū)分,及工作性質(zhì)的不同,的確有過束手無策,好在有同事的幫助,使我以最快的速度熟識(shí)辦公室的工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了肯定的了解。在這短暫的兩個(gè)多月里,通過對(duì)肯定量客戶的訪問,回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠的熟悉和了解,也為后期的辦公室工作打下根底。

現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

一、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及工作心態(tài)

尊紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,工作態(tài)度端正,仔細(xì)負(fù)責(zé)。

二、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作

我是十月份來到公司工作,在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)當(dāng)辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作,幫助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在短的時(shí)間內(nèi)理清部門工作,熟識(shí)了業(yè)務(wù)流程,明確了工作的程序、方向,提高了工作力量,在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路。在來公司后,我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在余限的時(shí)間里,和局部政府,各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門,選購(gòu)部門,及主要決策人進(jìn)展溝通,搜尋工程信息,為下一步工作打好根底。

三、仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作

為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,積極協(xié)作其他同事做好工作。

四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

喜愛自己的本職工作,能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家效勞,仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,堅(jiān)守崗位。

五、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和奉獻(xiàn)

在開展工作之前做好個(gè)人工作規(guī)劃,有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作,到達(dá)預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西,也熬煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

總結(jié)今年的`工作,盡管有了肯定的進(jìn)步,但在許多方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多,個(gè)別工作做的還不夠完善,業(yè)務(wù)類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改良。在下半年里,我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,做好明年年工作規(guī)劃,努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的進(jìn)展做出更大更多的”奉獻(xiàn)。

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)5

從我進(jìn)入到公司以來,學(xué)到了許多,也收獲了許多,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫忙下,使我在較短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)工作內(nèi)容和公司各個(gè)部門的職責(zé)所在,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,受益獲淺。

一、在過去的半年里,我負(fù)責(zé)的工作主要有以下三點(diǎn)

1、品質(zhì)部各記錄的統(tǒng)計(jì)工作、以及負(fù)責(zé)品管人員考勤的登記、記錄報(bào)表、文具的收發(fā)、管控工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)程序文件、資料、其它文件的收發(fā)、存檔、受控治理工作。

2、收集原材料使用品的ROHS測(cè)試報(bào)告、以及供應(yīng)有效的報(bào)告資料滿意客戶要求。

在這半年里,收獲了許多,感悟了許多。就像ROHS和REACH從當(dāng)時(shí)的一無所知到現(xiàn)在有了一個(gè)也許的熟悉和了解。對(duì)于許多工作從開頭的依樣畫葫蘆慢慢的也有新的想法。

在工作中也有許多缺乏之處,例如:在工作上也處于被動(dòng)完成工作的狀態(tài),沒有積極主動(dòng)要求完成力所能及的工作。與領(lǐng)導(dǎo)和同事缺乏溝通,有些事情原來輕而易舉就可以完成,卻由于獨(dú)立獨(dú)行而鋪張?jiān)S多珍貴的時(shí)間。同時(shí)也消失過許多的錯(cuò)誤,像在環(huán)保的供應(yīng)方面,由于對(duì)ROHS和REACH熟悉不到位,最初供應(yīng)給客戶的ROHS報(bào)告里面夾雜REACH報(bào)告。但前車之鑒,后事之師,這些錯(cuò)誤讓我不斷成熟,以后在處理問題可以避開相像錯(cuò)誤,對(duì)各方面的問題也將考慮的更加全面。

二、明年規(guī)劃

1、在環(huán)保方面了解不夠,在與供給商溝通時(shí),不能很專業(yè)的對(duì)各種問題進(jìn)展答復(fù)。在以后的工作中,要不斷的給自己充電,拓展自己的學(xué)問,以削減工作中的空白和失誤。

2、在公司已半年多,但對(duì)生產(chǎn)線各工藝流程不了解,在以后的工作中會(huì)多去生產(chǎn)線學(xué)習(xí),信任這對(duì)以后的工作和生活來說,都是一種收獲。

3、跟IQC學(xué)習(xí)各料件的相關(guān)學(xué)問,以更好的幫助IQC做好產(chǎn)品各料件的入廠檢驗(yàn)手冊(cè)以及更加準(zhǔn)時(shí)精確的向各供給商收集各料件的環(huán)保報(bào)告

品質(zhì)文員年終工作總結(jié)6

回憶20xx年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積存工作閱歷,運(yùn)用所把握的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?,F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來,我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開工作中消失任何紕漏。行政文員是屬于效勞性質(zhì)的工作,且比擬繁雜。

(1)每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)效勞工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展;

(2)文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎,需要細(xì)心、慎重,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草;

(3)在行政部經(jīng)理xxx的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作,幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案治理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤效勞工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語(yǔ)言,說話和氣、熱忱,禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙的人員,我都會(huì)盡我所知賜予解答或準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)賜予解決;

2、物資治理工作:制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用治理,依據(jù)部門領(lǐng)用狀況,進(jìn)展領(lǐng)用登記;

3、文件治理工作:依據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá);

4、人事檔案治理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)展分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等;

5、聘請(qǐng)工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)展經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試;

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差規(guī)劃表,預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)展;

7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保準(zhǔn)時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用;

8、快遞工作:做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交

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