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文檔簡介

富力公司管理制度1.概述富力公司管理制度是為了規(guī)范公司各項管理事務，保障公司的正常運轉(zhuǎn)，保證公司的長期穩(wěn)定發(fā)展而制定的。2.組織架構富力公司的組織架構如下：董事長總經(jīng)理各部門負責人3.員工管理3.1入職流程候選人投遞簡歷人力資源部門初步篩選面試環(huán)節(jié)公司給出錄用通知書入職培訓3.2離職流程員工提出離職申請與部門領導溝通，如無法更改則進行離職手續(xù)領取離職證明3.3薪資制度績效工資，評分制度薪資調(diào)整，年中加薪4.財務管理4.1財務審批預算編制，部門申請財務部門審核董事長審批總經(jīng)理簽字4.2財務報表會計每月制作月度報表財務負責人每季度匯總財務報表公司法務部門審核5.信息管理5.1信息安全網(wǎng)絡信息安全，防止黑客攻擊員工保密意識的提高備份重要的數(shù)據(jù)5.2工作協(xié)同平臺公司統(tǒng)一協(xié)同工作平臺的使用協(xié)同工作平臺的維護和保養(yǎng)6.績效考核6.1員工績效考核年度評估績效考核標準6.2部門經(jīng)理績效考核執(zhí)行力得分領導力得分7.職務晉升7.1晉升流程個人考核經(jīng)理層考核高管層考核7.2晉升標準年齡工作年限職稱和職位8.獎勵與懲罰制度8.1獎勵制度員工的績效考核得分公司業(yè)績的優(yōu)秀表現(xiàn)員工個人有優(yōu)秀表現(xiàn)8.2懲罰制度員工違反公司規(guī)定，對職業(yè)道德有問題公司出現(xiàn)違法行為公司的損失9.保密制度9.1保密范圍公司機密，包括商業(yè)機密和技術機密員工隱私9.2保密措施機密資料使用門禁卡進入不得在公共場合和非授權人員談論機密內(nèi)容不得拷貝機密內(nèi)容10.總結富力公司管理制度為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展

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