地產(chǎn)公司勞動(dòng)管理制度

地產(chǎn)公司勞動(dòng)管理制度1.前言為保障公司員工權(quán)益，規(guī)范公司內(nèi)部勞動(dòng)管理制度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，特制定本勞動(dòng)管理制度。2.適用范圍本文檔適用于地產(chǎn)公司所有員工。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹立服務(wù)意識(shí)；平等公正、公正無私；尊重員工人格尊嚴(yán)，維護(hù)員工合法權(quán)益；鼓勵(lì)員工參與企業(yè)維權(quán)行為。4.工作時(shí)間公司工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。員工應(yīng)按照工作安排準(zhǔn)時(shí)參加工作，不得遲到、早退或曠工；如有特殊情況，應(yīng)事先請(qǐng)假，并經(jīng)過部門審核批準(zhǔn)。需延遲工作時(shí)間的，應(yīng)事先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，并記入加班記錄。5.薪資福利落實(shí)國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照崗位、工作內(nèi)容和工作量等因素，簽訂合法勞動(dòng)合同，并按之執(zhí)行；準(zhǔn)確核算員工工作時(shí)數(shù)，以工資卡發(fā)放或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放工資；年終獎(jiǎng)金按照公司年終盈利狀況，在公司范圍內(nèi)分配；獎(jiǎng)勵(lì)措施：出色員工將獲得公司在職位、薪資、招募等方面的優(yōu)惠政策；6.勞動(dòng)保護(hù)環(huán)保意識(shí)：減少使用不當(dāng)物品，不亂扔垃圾，強(qiáng)化分段垃圾存放，推廣自駕車或公共交通工具，減少汽車污染；維護(hù)勞動(dòng)安全：?jiǎn)T工應(yīng)注意安全規(guī)則，正確佩戴生產(chǎn)設(shè)施，切勿在工作中穿拖鞋、長(zhǎng)發(fā)、手套等不適宜的衣著；提出勞動(dòng)的合理化建議，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映暴力、違法行為和管教下屬的做法；結(jié)核病、肺炎、職業(yè)病等常見病癥，能接種應(yīng)及時(shí)接種，嚴(yán)禁擅自帶病工作；7.異議處理對(duì)于員工提出的任何合理化建議，公司將認(rèn)真傾聽和處理；如員工對(duì)工作量、工作質(zhì)量、工作環(huán)境等有異議，可主張申訴和申訴程序，并有權(quán)提出正確的申訴書。8.違規(guī)處理不按規(guī)定參加工作，三次曠工將作退職處理；任何置公司財(cái)產(chǎn)安全于不顧的行為，公司將追究責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。結(jié)語(yǔ)本勞動(dòng)管理制度針對(duì)地產(chǎn)公司員工，以保障員工權(quán)益、規(guī)范公司勞動(dòng)管理制度為出發(fā)點(diǎn)，依法保護(hù)員工合法權(quán)益是我們公司的職