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廠喝酒管理制度1.引言為了維護(hù)企業(yè)形象和員工的健康，規(guī)定本廠所有職工在工作期間禁止喝酒，對(duì)于因?yàn)轱嬀埔l(fā)的違紀(jì)行為將予以打擊和嚴(yán)厲處罰。2.管理范圍本規(guī)定適用于本廠所有職工，包括正式員工、臨時(shí)工、外來(lái)人員以及訪客等所有人員。3.禁止喝酒原則除特殊情況事先經(jīng)過(guò)工會(huì)或人力資源部門批準(zhǔn)外，工作期間不得喝酒；工作日和休息日到崗前、上班后以及午休期間不得飲酒；不得在本廠公司內(nèi)及周邊場(chǎng)所飲酒，禁止私自購(gòu)買攜帶酒水進(jìn)入工作區(qū)域；接待來(lái)訪人員如無(wú)特殊情況不得提供酒水；廠內(nèi)活動(dòng)如宴請(qǐng)、慶典等，不得提供酒水服務(wù)。4.嚴(yán)肅懲處和制度執(zhí)行本廠禁酒條例的實(shí)行需要所有員工的共同配合，如果出現(xiàn)本規(guī)定有違的情況，將按嚴(yán)重程度采取一定的懲罰措施。一般情況：口頭警告或書(shū)面警告，啤酒、紅酒等飲料扣除；較嚴(yán)重情況：通報(bào)批評(píng)，取消本月績(jī)效獎(jiǎng)金；特別嚴(yán)重情況：暫?；蚪K止勞動(dòng)合同并將其納入企業(yè)“黑名單”。5.獎(jiǎng)勵(lì)制度本廠將在不斷監(jiān)督的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行禁酒條例的隊(duì)伍，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)小組獎(jiǎng)勵(lì)；每年度員工禁酒目標(biāo)完成率達(dá)到98%以上，獲得個(gè)人福利；表?yè)P(yáng)當(dāng)月禁酒最優(yōu)秀的部門或員工，提供免費(fèi)體檢等福利。6.總結(jié)本條例的實(shí)行可以保證員工的健康，正常的工作效率和企業(yè)形象，同時(shí)

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