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單位上班管理制度1.背景為了規(guī)范單位員工的上班行為，提高工作效率，建立一個(gè)良好的工作氛圍，制定本單位的上班管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位所有在職員工。3.內(nèi)容3.1上班時(shí)間上班時(shí)間為每天早上9:00，下班時(shí)間為下午18:00，中午休息1.5小時(shí)。3.2上班打卡上班打卡時(shí)間為早上8:30至9:00之間，下班打卡時(shí)間為下午17:30至18:00之間。員工每天都必須按時(shí)打卡，遲到或早退超過30分鐘算曠工一天。3.3請(qǐng)假制度員工需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假條，主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可請(qǐng)假。短期請(qǐng)假不得超過3天，長(zhǎng)期請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，并在離職前領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離職。3.4工作任務(wù)員工需要完成上級(jí)主管分配的任務(wù)，并按時(shí)提交工作成果。工作中如遇問題或難以完成工作，需要及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。3.5工作紀(jì)律員工需要遵守公司的工作紀(jì)律，不信口開河、不瞎扯淡、不搜索無用信息等。員工需要愛崗敬業(yè)、勤勉工作，不得私自離崗、打擾其他人員工作等。3.6獎(jiǎng)懲制度對(duì)于認(rèn)真工作、關(guān)注客戶、完成工作的員工，公司將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于遲到早退、曠工、不遵守工作紀(jì)律的員工，公司將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的懲罰措施。4.生效日期本制度自發(fā)布之日起生

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