動(dòng)物醫(yī)院人員管理制度

動(dòng)物醫(yī)院人員管理制度一、總則為規(guī)范動(dòng)物醫(yī)院人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，制定本制度。二、職責(zé)2.1動(dòng)物醫(yī)生熟練掌握動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物疾病診斷、治療技術(shù)等知識(shí)；負(fù)責(zé)動(dòng)物醫(yī)院中動(dòng)物的診斷、治療、手術(shù)等工作；保護(hù)好動(dòng)物福利，不虐待、虐殺動(dòng)物。2.2動(dòng)物護(hù)士協(xié)助動(dòng)物醫(yī)生完成治療、手術(shù)、護(hù)理等工作；熟悉動(dòng)物的基本護(hù)理方法，保護(hù)好動(dòng)物福利，不虐待、虐殺動(dòng)物。2.3門(mén)診接待員負(fù)責(zé)動(dòng)物醫(yī)院中的門(mén)診接待、掛號(hào)等工作；為客戶提供滿意的服務(wù)。2.4后勤工作人員負(fù)責(zé)動(dòng)物醫(yī)院日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，例如清理衛(wèi)生，飼料供應(yīng)等等；維護(hù)動(dòng)物醫(yī)院設(shè)備的良好狀態(tài)。三、職業(yè)道德3.1動(dòng)物醫(yī)生無(wú)私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)；尊重動(dòng)物權(quán)利，不偏私、不虐待動(dòng)物。3.2動(dòng)物護(hù)士對(duì)動(dòng)物要進(jìn)行真心的關(guān)愛(ài)；熟知疾病預(yù)防方法，提高防控意識(shí)。3.3門(mén)診接待員誠(chéng)信守諾，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；熱心接待客戶，展現(xiàn)公司形象。3.4后勤工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心工作；保持愉悅的工作心態(tài)，有耐心且能站立、彎腰等做力度性工作。四、福利待遇4.1勞動(dòng)合同對(duì)于被錄用的動(dòng)物醫(yī)院人員，必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與公司簽訂嚴(yán)格的勞動(dòng)合同。4.2休息時(shí)間公司為全職員工提供每周一天的休息時(shí)間。4.3加班和休假辦公室人員每天工作8小時(shí)，傳達(dá)室人員和行政人員每天工作7個(gè)半小時(shí)，每個(gè)月最多加班10小時(shí)，加班按小時(shí)計(jì)算。員工同時(shí)有帶薪休假的權(quán)利，年假和病假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4獎(jiǎng)勵(lì)制度公司設(shè)立有年度獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工。五、違紀(jì)處分發(fā)生以下違紀(jì)行為，將給相關(guān)人員相應(yīng)的思想政治教育或者紀(jì)律處分:違反公司規(guī)章制度；泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密；不遵守職業(yè)道德；行為不端。六、