公司紀(jì)律衛(wèi)生管理制度

公司紀(jì)律衛(wèi)生管理制度1.制度概述為規(guī)范企業(yè)管理，營造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和勞動保障，公司制定了《公司紀(jì)律衛(wèi)生管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在明確公司員工的行為準(zhǔn)則和工作要求，規(guī)范員工的工作行為，確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的順利進(jìn)行。2.法律法規(guī)依據(jù)中華人民共和國勞動法衛(wèi)生部頒布的《企業(yè)職工基本衛(wèi)生規(guī)范》3.公司紀(jì)律管理規(guī)定3.1出勤規(guī)定1.公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作時間規(guī)定，不得遲到早退、曠工、曠課和打卡異常等行為。2.員工因故不能準(zhǔn)時上班或下班的，應(yīng)提前向所屬部門匯報請假并經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.員工每周應(yīng)按照公司考勤規(guī)定記錄考勤情況，遲到、早退、打卡異常等情況，按照規(guī)定計算扣除工資。3.2工作規(guī)定1.公司員工應(yīng)按照公司安排的工作任務(wù)進(jìn)行，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位。2.員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得無故請假和逃避工作。3.員工應(yīng)遵守國家有關(guān)機密的法律法規(guī)，不得泄露公司機密資料。4.員工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得在工作時間聚眾閑聊、高聲喧嘩、吸煙或消費等影響公司形象的行為。3.3假期規(guī)定1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定享受法定假期和帶薪假期。2.員工因故不能按期休假的，應(yīng)提前向所屬部門匯報請假并經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.員工工作時間內(nèi)不得私自離崗處理請假事務(wù)，如確需離崗應(yīng)事先請假并得到批準(zhǔn)。3.4紀(jì)律違規(guī)處理1.公司將依據(jù)違紀(jì)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和嚴(yán)重程度進(jìn)行紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、降低崗位工資、降職、辭退等。2.公司將對員工的紀(jì)律行為進(jìn)行記錄，形成員工檔案，并在組織調(diào)整和晉升時作為參考。3.對于違反公司規(guī)定的行為，公司將關(guān)注員工的改正情況，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.衛(wèi)生管理規(guī)定1.公司員工應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)范，保持工作環(huán)境和個人衛(wèi)生。2.員工應(yīng)按公司規(guī)定穿戴、更換清潔衛(wèi)生工作衣物和鞋子，并按時進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔。3.員工應(yīng)每日清潔工作崗位的環(huán)境，定期對工作場所進(jìn)行消毒除臭處理，做到無異味。4.員工不得在食品加工、儲藏或供應(yīng)等與食品安全有關(guān)的操作中，未著辦法人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生操作，禁止在工作區(qū)域內(nèi)吸煙。5.員工應(yīng)定期參加安全衛(wèi)生培訓(xùn)和合規(guī)檢查，主動了解和掌握有關(guān)國家健康安全相關(guān)的法律和知識。5.維護(hù)員工權(quán)益1.公司員工的任何人身安全和合法權(quán)益都必須得到保護(hù)，不得存在任何侵犯員工權(quán)益行為。2.公司應(yīng)為員工購買社會保險、人身意外險及其他相關(guān)險種。3.公司應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境及必要的工作設(shè)施。6.后續(xù)制度0.本制度自發(fā)布之日起實行。1.公司按照制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期調(diào)查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修改完善。2.公司將根據(jù)員工的工作情況和實際需要，