公司服裝統(tǒng)一管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司服裝統(tǒng)一管理制度1.背景和目的為了加強公司內(nèi)部的團隊意識，提升公司形象以及保護員工的個人形象，現(xiàn)制定公司服裝統(tǒng)一管理制度。此制度旨在規(guī)范公司員工著裝，并保證員工穿著舒適、整潔、端莊，整齊劃一的形象，提升公司形象，在客戶心目中增加公司的美譽度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工。3.著裝要求3.1.上衣上衣可以上身為領(lǐng)帶西服或者是襯衣，由公司統(tǒng)一定制。3.2.褲子男、女員工應(yīng)穿精致、得體、整潔的褲子，并注意修剪適宜的發(fā)型。3.3.鞋子鞋子應(yīng)干凈、整潔，牢固舒適的皮鞋。3.4.配飾公司對于配飾也有相應(yīng)的要求，男士可以佩戴領(lǐng)帶和手表，女士可以穿著不高于5厘米的高跟鞋和一些小飾品。4.著裝原則恰當?shù)皿w：員工穿著服飾要周到、得體、不得粗野、不得浮夸、不得花哨。美觀整潔：員工穿著應(yīng)該整潔干凈無破損。簡約大方：員工的穿著打扮做到簡約大方，不應(yīng)過多地在穿著、搭配上做太多的功課。細節(jié)部位注重：員工穿著服裝時，應(yīng)注意一些細節(jié)部位，例如領(lǐng)襯、衣袖、口袋等，不得有褪色、磨損、異樣線頭。5.管理公司將針對違反著裝規(guī)定行為的員工進行著裝管理教育，并對其進行一定程度的處罰。同時，公司將定期對員工的著裝外觀進行考核，著裝不整、不規(guī)范的員工將被要求整改，反復(fù)被要求整改、拒不改正的員工將視為該員工意識到公司各類規(guī)定和要求存在問題，得出員工工作積極程度不高的結(jié)論。6.結(jié)束語本著裝統(tǒng)一管理制度使企業(yè)的形象更加規(guī)范，也是對員工的一種保護和提高

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