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文檔簡介
公司廁所時(shí)間管理制度1.簡介為了保障公司生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高員工工作效率,規(guī)范員工的上廁所行為,特制定本公司廁所時(shí)間管理制度。2.目的本制度的主要目的有以下兩個(gè)方面:規(guī)范員工上廁所的行為,避免員工過度占用廁所時(shí)間,影響工作進(jìn)度;提高員工工作積極性和效率,保持員工精神狀態(tài)的飽滿度,促進(jìn)公司生產(chǎn)線的高度運(yùn)轉(zhuǎn)。3.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體員工,包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。4.具體規(guī)定4.1上廁所時(shí)間規(guī)定正常工作時(shí)間內(nèi),員工在公共廁所的最長使用時(shí)間為5分鐘,如果超過5分鐘,應(yīng)立即離開;如果員工需要用時(shí)更長,需要向主管經(jīng)理請假,并在廁所門口張貼請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后可在廁所內(nèi)最長使用10分鐘;若員工在工作時(shí)間內(nèi)多次上廁所,且每次時(shí)間超過5分鐘,主管經(jīng)理可以責(zé)令員工停止頻繁上廁所行為,并作出相應(yīng)的處理。4.2員工上廁所行為要求請勿浪費(fèi)資源。使用完成后,請關(guān)切水龍頭和衛(wèi)生間燈;在公共廁所中,員工應(yīng)講衛(wèi)生、保持環(huán)境整潔,以示尊重。嚴(yán)禁亂丟垃圾或隨意涂鴉;為避免影響他人,員工應(yīng)保持安靜。4.3違規(guī)處罰若員工違反廁所時(shí)間管理制度,主管經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸阻和制止,并對其進(jìn)行口頭警告;如果員工多次違規(guī),則在主管經(jīng)理和人事部經(jīng)理共同商定后進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰,包括罰款、降薪或者扣除年終獎金等措施。5.總結(jié)本公司廁所時(shí)間管理制度是為了加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律,規(guī)范員工的行為,促進(jìn)公司生產(chǎn)進(jìn)程的順利進(jìn)行。本制度實(shí)
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