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文檔簡介

保安公司打扒管理制度一、制度目的為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動，保障企業(yè)財產(chǎn)安全和員工人身安全，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有保安員工，包括臨時工和外包工。三、制度內(nèi)容（一）保安員提高警惕1.在值班期間保安員應倍加提高警惕，注意巡邏和巡視范圍內(nèi)的人員，發(fā)現(xiàn)有嫌疑人員應及時派人監(jiān)控，同時向上級報告。2.保安員在發(fā)現(xiàn)賊人或者扒手時，須以迅速捕捉并將其控制為第一要務，前提是必須堅持保護自身安全，如有需要，應尋求其他人員的幫助。（二）保安員配備裝備1.保安員應配備鞭炮，如有必要，可以在人群中制造噪音，嚇退扒手和小偷。同時，應配備警棍等捕捉工具，方便在緊急情況下使用。2.保安員需要反復訓練，以保證對各種場景的應對能力，例如如何在人群中追捕小偷，如何在不暴力的情況下將小偷制服等等。（三）保安員交替巡邏1.保安員在巡邏的時候，必須嚴格按照規(guī)定的路線巡邏，巡邏時間不得少于一個小時。在巡邏范圍內(nèi)，熟悉常跑的嫌疑人，并且留意家里有新的人員搬遷等變動情況。2.巡邏應在兩名保安員之間輪流進行，保證巡邏的覆蓋度和管理效果。（四）保安員定期培訓1.為保證保安員的專業(yè)能力和管理水平，必須定期組織培訓。培訓內(nèi)容應將警戒心提高、警惕意識和技能培訓提高等內(nèi)容全部包含在內(nèi)。2.定期組織模擬演習，加強保安員的應急處置能力。（五）保安員工作評估1.對于保安員的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范進行監(jiān)督和評估，當對保安員出現(xiàn)工作失誤或者出現(xiàn)不適當行為，應及時提醒并進行處理。2.針對保安員的工作狀況以及監(jiān)控和巡邏效果，實行績效考核制度，對考核成績優(yōu)異的保安員進行表彰和獎勵。四、附則1.本制度的

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