上海市嘉定區(qū)在編教師合同

上海市嘉定區(qū)在編教師合同上海市嘉定區(qū)在編教師合同是教育行政部門(mén)與在編教師之間的法律約束合同，以下是一些相關(guān)參考內(nèi)容，具體可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

一、合同雙方

甲方：上海市嘉定區(qū)教育行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“嘉定區(qū)教育行政部門(mén)”）

乙方：在編教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教師”）

二、聘任方式和期限

1.教師是通過(guò)公開(kāi)招聘、資格審查等程序，經(jīng)嘉定區(qū)教育行政部門(mén)審核同意后錄用的。

2.教師的聘任期限為（具體時(shí)間），屆滿(mǎn)后可續(xù)聘。

三、工作職責(zé)和權(quán)益

1.教師應(yīng)按照嘉定區(qū)教育行政部門(mén)的工作安排和要求，完成本職教學(xué)工作，并積極參與學(xué)校的管理和教研活動(dòng)。

2.教師有權(quán)享受?chē)?guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定的教師待遇和權(quán)益，包括工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)等。

3.教師享有師德師風(fēng)教育評(píng)價(jià)的權(quán)益，嘉定區(qū)教育行政部門(mén)將為教師提供必要的培訓(xùn)和支持。

4.教師有權(quán)按照學(xué)校和嘉定區(qū)教育行政部門(mén)的規(guī)定參與學(xué)術(shù)學(xué)位評(píng)審和職稱(chēng)評(píng)審。

四、工資和福利

1.教師的工資按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，按月發(fā)放。

2.教師享受?chē)?guó)家和地方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

3.教師有權(quán)申請(qǐng)并享受帶薪年休假，具體休假時(shí)間由學(xué)校和嘉定區(qū)教育行政部門(mén)協(xié)商確定。

4.教師有權(quán)享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資、工齡津貼等激勵(lì)措施，具體按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、雙方責(zé)任和違約處理

1.教師應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，不得因私外出影響工作或從事與職業(yè)道德不符合的行為。

2.教師有權(quán)向嘉定區(qū)教育行政部門(mén)提出工作要求和建議，嘉定區(qū)教育行政部門(mén)也有權(quán)向教師提出工作要求。

3.教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和形象，不得在公共場(chǎng)合發(fā)表與學(xué)校觀點(diǎn)不一致的言論。

4.任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行違約處理。

六、合同變更和解除

1.變更合同需要經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)嘉定區(qū)教育行政部門(mén)審核同意后生效。

2.解除合同需要雙方協(xié)商一致，并經(jīng)嘉定區(qū)教育行政部門(mén)審核同意后生效。

以上內(nèi)容僅為合同參考內(nèi)容，具體合同應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法