上海市勞動合同范本（新）

上海市勞動合同范本〔新〕勞動合同甲方：____________________〔以下簡稱“公司”〕地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)絡(luò)：____________________乙方：____________________〔以下簡稱“員工”〕地址：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)絡(luò)：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守，詳細(xì)條款如下：一、工作內(nèi)容1.1員工將按照公司的安排，負(fù)責(zé)完成自己所任職務(wù)的相關(guān)工作內(nèi)容。1.2詳細(xì)工作任務(wù)由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)展調(diào)配，并充分告知員工。二、工作時間和地點2.1根據(jù)公司的工作安排，員工需按時到崗，按時下班。2.2公司辦公地點確定為上海市，詳細(xì)辦公地址由公司根據(jù)情況予以告知。三、工資和福利3.1員工的工資按照公司的薪酬制度執(zhí)行，詳細(xì)金額由雙方協(xié)商確定。3.2公司將為員工繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)展及時繳納。四、保密約定4.1員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得泄露給任何未經(jīng)受權(quán)的第三方。4.2員工在離任后仍應(yīng)當(dāng)遵守保密約定，并不得利用公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息從事任何競爭性活動。五、違約責(zé)任5.1假設(shè)員工違背本合同的約定，公司有權(quán)采取以下措施：〔1〕口頭或書面警告；〔2〕扣除工資；〔3〕解除勞動合同并索賠。六、合同變更和解除6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)展變更。6.2本合同在以下情況下可以解除：〔1〕解除勞動合同法規(guī)定的情形；〔2〕員工嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；〔3〕員工患病或殘疾，無法勝任勞動職務(wù)。七、其他約定7.1本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同履行各項義務(wù)，不得擅自解除合同。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔公司〕：乙方〔員工〕：簽名：____________________簽名：____________________日期：___