山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表名

稱計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)備

注醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用要符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》30條用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療?；锸逞a(bǔ)助由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿、交通費(fèi)用由統(tǒng)籌地區(qū)政府具體規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。工傷康復(fù)治療費(fèi)用治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第30條第6款依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定輔助器具費(fèi)用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第32條停工留薪費(fèi)1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、原那么上不超過12個(gè)月。3、如情況嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可延長(zhǎng)，但不超過12個(gè)月。4、定殘后停發(fā)，享受傷殘待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用按照人身?yè)p害賠償?shù)淖o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給付，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款定殘后的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均月工資為基數(shù)，分為：1、生活完全不能自理——平均月工資×50％2、生活大局部不能自理——平均月工資×40％3、生活局部不能自理——平均月工資×30％《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。傷殘一級(jí)至四級(jí)〔保存勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位〕名

稱計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)備

注殘疾賠償金〔一級(jí)至四級(jí)〕1、保存勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位。2、按照傷殘等級(jí)，以本人工資為基數(shù)：一級(jí)：27個(gè)月本人工資二級(jí)：25個(gè)月本人工資三級(jí)：23個(gè)月本人工資四級(jí)：21個(gè)月本人工資《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、64條1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼〔一級(jí)至四級(jí)〕以本人工資為基數(shù)：一級(jí)：本人工資90％二級(jí)：本人工資85％三級(jí)：本人工資80％，四級(jí)：本人工資75％傷殘五級(jí)、六級(jí)：名

稱計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)備

注殘疾賠償金〔五級(jí)、六級(jí)〕五級(jí)：18個(gè)月本人工資六級(jí)：16個(gè)月本人工資《工傷保險(xiǎn)條例》第36條、山東省《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法第25條第1款。由工傷保險(xiǎn)一次賠付，其他待遇見五級(jí)、六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金項(xiàng)。五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼五級(jí)：本人工資70％六級(jí)：本人工資60％《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。繼續(xù)在原單位工作的，不享有；難以安排工作的，發(fā)放傷殘津貼五級(jí)、六級(jí)的傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及就業(yè)補(bǔ)助金傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×22個(gè)月六級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×18個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》第36條；山東省《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法第25條第1款。就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×36個(gè)月六級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×30個(gè)月傷殘等級(jí)七級(jí)至十級(jí)：名

稱計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)備

注殘疾賠償金〔七級(jí)至十級(jí)〕以本人工資為基數(shù)七級(jí)：13個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第1項(xiàng)八級(jí)：11個(gè)月九級(jí)：9個(gè)月十級(jí)：7個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助金以及殘疾就業(yè)補(bǔ)助金傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×13個(gè)月八級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×10個(gè)月九級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×7月十級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×4月《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第2項(xiàng)、山東省《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施方法第25條第2款至5款。1、支付以勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同為前提。2、職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)根底上加發(fā)50%；3、距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；4、距法定退休年齡缺乏5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；5、距法定退休年齡缺乏1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；6、到達(dá)法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×20個(gè)月八級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×16月九級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×12月十級(jí)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×8個(gè)月名

稱計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)備

注喪葬費(fèi)6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資

《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第1項(xiàng)

供養(yǎng)親屬范圍〔1〕、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹?！?〕、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；〔3〕、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；〔4〕、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有以下情形之一：〔一〕完全喪失勞動(dòng)能力的；〔二〕工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；〔三〕工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；〔四〕工亡職工子女未滿18周歲的；〔五〕工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；〔六〕工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；〔七〕工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形〔1〕、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；〔2〕、就業(yè)或參軍的；〔3〕、工亡職工配偶再婚的；〔4〕、被他人或組織收養(yǎng)的；〔5〕、死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。一次性工亡補(bǔ)償金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險(xiǎn)條例第39條第3項(xiàng)供養(yǎng)親屬津貼本人工資為基數(shù)：配偶：40％其他：30％孤寡老人以及兒童在此標(biāo)準(zhǔn)上增加10％，所有親屬津貼之和不能超過其個(gè)人工資。工傷保險(xiǎn)條例三十九條第二項(xiàng)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：其近親屬享受《工傷保險(xiǎn)條例》第39條1款規(guī)定的待遇，即〔喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金〕一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：其近親屬可以享受《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第1項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇，即喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬津貼的待遇。

因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。停止工傷待遇情形：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有以下情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的；

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

(三)拒絕治療的。用人單位主體變更問題：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承當(dāng)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償方法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。山東省企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一至四級(jí)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放；因公死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，