國開電大?？啤缎姓M織學(xué)》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第1頁
國開電大專科《行政組織學(xué)》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第2頁
國開電大?？啤缎姓M織學(xué)》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第3頁
國開電大專科《行政組織學(xué)》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第4頁
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1國開電大?？啤缎姓M織學(xué)》期末考試題庫(2024版)第四大題、簡答題題庫說明：更新至2023年7月試題；適用于2024年1月國開電大?？茖W(xué)員期末紙質(zhì)考試。比較單向溝通和雙向溝通的優(yōu)缺點。首字音序C促成組織結(jié)構(gòu)分部化的動因有哪些?首字音序G2管理者應(yīng)如何重視挫折與管理的關(guān)系?何謂斯坎隆制度?斯坎隆制度的基本內(nèi)容和主張是什么?首字音序J3基本的沖突處理策略主要有哪幾種?簡述21世紀(jì)做好領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則。簡述艾德奇關(guān)于組織環(huán)境維度的主要觀點。簡述沖突處理的模式。4簡述沖突的積極功能。簡述沖突的消極功能。簡述沖突定義的要點。5簡述法約爾的組織管理原則。簡述非正式溝通及其優(yōu)缺點。簡述格雷納組織變革模式。簡述構(gòu)建行政組織文化的基本途徑。67簡述行政組織決策的特征。簡述行政組織領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。簡述行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點。簡述行政組織設(shè)計的程序與步驟。簡述行政組織文化的功能。簡述行政組織文化的特點。8簡述李皮特的“有計劃的變革模式”。9簡述領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。簡述敏感性訓(xùn)練的目的。簡述群體凝聚力的主要作用。簡述群體凝聚力與員工個人成長的關(guān)系。簡述省級政府職權(quán)的主要內(nèi)容。簡述韋伯理想型官僚組織的基本特征。簡述我國當(dāng)代行政組織文化的走向。簡述我國行政組織績效改進的方法。簡述新型組織結(jié)構(gòu)的特點。簡述引起群體產(chǎn)生沖突的因素。簡述影響行政組織運作的外部環(huán)境因素。簡述正式組織及其特征.簡述組織溝通的基本構(gòu)成要素。簡述組織結(jié)構(gòu)層級化的優(yōu)缺點。簡述組織結(jié)構(gòu)的功能與作用。簡述組織結(jié)構(gòu)的特征。簡述組織結(jié)構(gòu)分部化應(yīng)遵循的原則。簡述組織應(yīng)對環(huán)境不確定性的內(nèi)部策略。簡析我國當(dāng)代行政組織文化的基本內(nèi)涵。如何理解組織學(xué)習(xí)的定義?如何理解組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的區(qū)別?首字音序T特別行政區(qū)長官行使的主要職權(quán)有哪些?首字音序X行政組織的具體環(huán)境包括哪幾個方面?行政組織績效評估的障礙有哪些?行政組織文化的特點和功能有哪些?首字音序Y影響管理層

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