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第頁共頁北京市勞動合同范文一、合同訂立及基本信息雇主：（公司名稱）雇員：（姓名）合同簽訂日期：合同生效日期：合同期限：工作地點：北京市合同編號：二、勞動崗位及職責雇員將履行以下工作崗位及職責，并服從雇主的管理：1.描述工作職責12.描述工作職責23.描述工作職責3三、工作時間及休假1.每周工作時間為（具體工作時間）小時，每天工作時間為（具體工作時間）小時。2.工作日和休息日的安排與公司規(guī)定保持一致。3.雇員享有帶薪年假、病假和其他法定假期，具體安排根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.雇員的工資標準為每月人民幣（具體工資數(shù)額）元。具體的工資支付日期為每月（具體日期），以電匯或現(xiàn)金形式支付。2.其他福利待遇按照公司規(guī)定享受，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動保護1.雇主將為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并確保雇員的人身安全和健康。2.雇主將按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定提供必要的勞動防護用品和培訓。六、保密義務1.雇員應當對公司商業(yè)秘密和機密信息予以保守，并嚴禁泄露給任何第三方。2.雇員離職后應當歸還公司的文件、資料和其他有關保密信息，并刪除相關電子記錄。七、解除與終止1.合同期滿自動解除。2.在合同期間，任何一方有違反合同的情況，對方有權提前解除合同。3.當雇員提前解除合同時，應提前一個月書面通知雇主，并履行相應的法律義務。4.當雇主提前解除合同時，應提前一個月書面通知雇員，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.合同解除后，雇員應及時歸還公司財產(chǎn)和資料。八、爭議解決1.合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：雇員簽字：日期：日期：以上為北京市勞動合同的一

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