北京市勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)北京市勞動(dòng)合同范文一、合同訂立及基本信息雇主：（公司名稱）雇員：（姓名）合同簽訂日期：合同生效日期：合同期限：工作地點(diǎn)：北京市合同編號(hào)：二、勞動(dòng)崗位及職責(zé)雇員將履行以下工作崗位及職責(zé)，并服從雇主的管理：1.描述工作職責(zé)12.描述工作職責(zé)23.描述工作職責(zé)3三、工作時(shí)間及休假1.每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)，每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)。2.工作日和休息日的安排與公司規(guī)定保持一致。3.雇員享有帶薪年假、病假和其他法定假期，具體安排根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體工資數(shù)額）元。具體的工資支付日期為每月（具體日期），以電匯或現(xiàn)金形式支付。2.其他福利待遇按照公司規(guī)定享受，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.雇主將為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并確保雇員的人身安全和健康。2.雇主將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。六、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保守，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。2.雇員離職后應(yīng)當(dāng)歸還公司的文件、資料和其他有關(guān)保密信息，并刪除相關(guān)電子記錄。七、解除與終止1.合同期滿自動(dòng)解除。2.在合同期間，任何一方有違反合同的情況，對(duì)方有權(quán)提前解除合同。3.當(dāng)雇員提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主，并履行相應(yīng)的法律義務(wù)。4.當(dāng)雇主提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除后，雇員應(yīng)及時(shí)歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料。八、爭(zhēng)議解決1.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：雇員簽字：日期：日期：以上為北京市勞動(dòng)合同的一