勞動合同常規(guī)版本

第頁共頁勞動合同常規(guī)版本勞動合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：（代表人姓名）職務(wù)：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法注冊的公司，擁有從事（行業(yè)）的資格和能力；鑒于乙方具備從事（職業(yè)）的資格和能力；甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、互利的原則，達成以下協(xié)議，共同遵守和執(zhí)行：第一條用工形式及試用期1.1乙方以勞動合同的形式，以全職員工的身份為甲方工作。1.2雙方同意試用期為（時間），試用期內(nèi)根據(jù)雙方的協(xié)商確定工資標(biāo)準和待遇，試用期期滿后雙方達成正式勞動合同即生效。1.3試用期期間，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時辭職。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位為（職位名稱），具體職責(zé)請參照崗位職責(zé)表（附件一）。2.2如乙方需要由于工作需要調(diào)整崗位，則應(yīng)提前通知并征得乙方的同意。第三條工作地點及工作時間3.1工作地點為甲方所在地址，在工作需要時，可能需要調(diào)動工作地點，提前通知乙方并征得乙方的同意。3.2工作時間為每周工作，每天工作時長為小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體薪酬標(biāo)準請參照薪酬待遇表（附件二）。4.2薪酬支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等），薪酬發(fā)放周期是每月（或每兩周/每周）發(fā)放一次。4.3乙方享受國家規(guī)定的職工福利待遇，如社會保險、住房公積金等。4.4雙方同意，在乙方離職或合同終止后的（時間段），甲方將支付乙方應(yīng)合法享有的工資及補償金等。第五條保密義務(wù)5.1雙方同意在合作期間和合同終止后，對于因履行合同過程中所知曉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等不予泄露。5.2對于保密事項的違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方的損失。第六條備案手續(xù)6.1乙方接受雇傭后，應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方要求，如實提供相關(guān)身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等。6.2在合同生效后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的勞動備案手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解雇乙方，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償金。7.2甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或賠償金。第八條合同解除8.1合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，具體續(xù)簽條件和待遇另行協(xié)商。8.2在合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（時間）書面通知對方，并且支付相應(yīng)的違約金或賠償金。8.3若一方嚴重違反合同的約定，對方可以隨時解除合同，不支付違約金或賠償金。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2本勞動合同自雙方訂立之日起