建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板模版

第頁共頁建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板模版第一章總則第一條為規(guī)范建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理，確保工程施工質(zhì)量、保障勞動(dòng)者權(quán)益，提高施工安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條本制度適用于建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理。第三條工地勞務(wù)隊(duì)指由勞務(wù)企業(yè)組建、向建設(shè)單位提供用工的勞動(dòng)者組織。第四條農(nóng)民工指來自農(nóng)村的工人。第五條本制度執(zhí)行期間，建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，依法履行勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)和社會(huì)保障等義務(wù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益。第二章勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工用工管理第六條建設(shè)單位在招標(biāo)文件中應(yīng)明確要求勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工用工必須符合相關(guān)政策規(guī)定。第七條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工用工應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，不得以任何形式限制、阻礙農(nóng)民工就業(yè)。第八條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工應(yīng)按照工地安全生產(chǎn)管理要求進(jìn)行技能培訓(xùn)，并掌握相應(yīng)的勞動(dòng)安全保障知識。第九條建筑工地安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)落實(shí)到位，建筑企業(yè)要承擔(dān)起對勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。第三章勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工權(quán)益保障第十條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行，建筑企業(yè)為勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工購買工傷保險(xiǎn)。第十一條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，不得克扣、拖欠工資。第十二條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行，不得強(qiáng)迫加班和非法剝削。第十三條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工享有與本地城鎮(zhèn)勞動(dòng)者同等的就業(yè)、收入和社會(huì)保障待遇，不得歧視農(nóng)民工。第四章監(jiān)管和違規(guī)處理第十五條基層勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要加強(qiáng)對建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工用工情況的監(jiān)督和檢查。第十六條如發(fā)現(xiàn)建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工違反相關(guān)政策規(guī)定，可采取以下措施：警告、罰款、責(zé)令停工整頓、暫扣或吊銷相關(guān)證照。第十七條如發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)涉嫌非法使用勞動(dòng)力，勞動(dòng)保障部門可以對其進(jìn)行調(diào)查處理，建議依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十八條本制度由建筑企業(yè)負(fù)責(zé)解釋和完善，自實(shí)施之日起生效。第十九條本制度的修改和解釋，由建筑企業(yè)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向勞動(dòng)者告知。第二十條本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況及有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)