2023年員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

2023年員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1

回顧XX年，自己干了許多工作，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來的成果也不錯(cuò)，告辭了XX年的那種沒有自信，總是被動的局面;業(yè)務(wù)上對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個(gè)核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟識;組織協(xié)調(diào)實(shí)力上得到提高，整體把握一塊兒工作的進(jìn)度，承受得住壓力的實(shí)力逐步提升。工作方式上有所改善，由被動變成主動，由接收變成主動提出自己見解;學(xué)問體系得到補(bǔ)充完善，眼界由局部上升到更高一個(gè)層面，找到自己要發(fā)展的方向，閱讀管理類和技術(shù)類的書籍給自己充電加油!XX年，我在期盼，期盼更大的進(jìn)步，期盼更多更強(qiáng)的成就感。

一、主要工作業(yè)績

1、hbjXXt發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺搭建移植

工作職責(zé):部門模塊參加人

hbjXXt系統(tǒng)搭建過程中前期我主要負(fù)責(zé)的是發(fā)信息模塊，后期轉(zhuǎn)到新后臺的搭建移植工作上.

a、發(fā)信息存儲過程的移植

b、0元3元產(chǎn)品的并行

c、信息回執(zhí)的添加

d、學(xué)校相關(guān)查詢，用戶相關(guān)查詢，老師相關(guān)查詢，信息相關(guān)查詢功能移植

e、河北應(yīng)用報(bào)表開發(fā)

在這個(gè)工作的過程中我最大的收獲是對數(shù)據(jù)庫簡潔學(xué)問的駕馭和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟識。以前對數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)就到書寫sql語句的層面上，目前對存儲過程，函數(shù)，調(diào)度，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡潔學(xué)問有了運(yùn)用和了解。對于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告辭了一頭霧水。

2、語音平臺接手，為解決串號問題的改造

工作職責(zé)：平臺負(fù)責(zé)人

a、日常的維護(hù)統(tǒng)計(jì)

b、語音新需求的開發(fā)

c、語音優(yōu)化建議的處理

d、語音串號問題的

在語音web頁面方面要發(fā)展成一個(gè)能提出自己見解能拍板的員工，目前尚未完全達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，不過日常的維護(hù)和遇到的問題大部分可以跟蹤解決。

3、長短信頁面負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)：頁面負(fù)責(zé)人

a、學(xué)校長短信的設(shè)置和取消

b、家長長短息接收的管理

c、老師長短息的設(shè)置選擇

d、發(fā)信息類里面對于設(shè)置長信息和文件發(fā)送等邏輯的修改。

長短信的主要負(fù)責(zé)方是數(shù)據(jù)庫組，中間組織了幾次會議，都是權(quán)威人物，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言內(nèi)容里可以學(xué)到好多東西，先是需求的探討確定，開發(fā)方案提出幾種，大家一起探討，最終讓領(lǐng)導(dǎo)審核，每一次的會議組織都會有新的收獲。是一次很好的推動工作案例。

員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

您們好!加入XXXXXX這個(gè)大家庭，已將近一年。在這段時(shí)間里，在公司級各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長。現(xiàn)在我主要從對公司的相識、主要工作、工作感悟以及成長與改進(jìn)這四方面想大家闡述我的狀況。

對公司的相識

XXXXXX公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個(gè)大家庭的一員，通過這段時(shí)間，我已經(jīng)完全融入了這個(gè)大家庭。

公司制度完善，注意人才培育：對于剛步入社會的新員工，成長是最關(guān)鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下，我摒棄以往的壞習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己;公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明白方向;為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動”，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項(xiàng)目上，老員工對待新員工都特別友好，新員工存在不懂的問題，大家都特別熱心的幫助;公司在每個(gè)項(xiàng)目都成立了工會，在工會這個(gè)大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華，這不僅熬煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活。主要工作

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目每天平安巡查：訂正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為和人員;

填寫平安日志;對各類檢查中發(fā)覺的事故隱患敦促落實(shí)整改。

2、參與工人平安教化培訓(xùn)活動及平安技術(shù)交底工作。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目平安資料歸檔。

工作感悟

1、學(xué)習(xí)無止境，無處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛?，工地就像一個(gè)充溢學(xué)問的圖書館，有很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的學(xué)問。

2、溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達(dá)不到工作上的精確與效率，要努力提高自身溝通實(shí)力。

3、以德服人，以實(shí)力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也;以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應(yīng)當(dāng)有過硬的本事，只有讓工人心服口服，才能在下一次

更好的開展工作。

成長與改進(jìn)

優(yōu)點(diǎn)：工作踏實(shí)，做事主動，勤于思索

不足：閱歷不足，理論學(xué)問運(yùn)用不夠。

完善自我

針對自己的不足，我要努力改正。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對理論學(xué)問不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化，用學(xué)問武裝自己;勤下現(xiàn)場，在現(xiàn)場中熬煉自己;定期對自己的工作進(jìn)行階段小結(jié)，反思改進(jìn)。同時(shí)，我也要接著堅(jiān)持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)建更大的價(jià)值。

員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3

我于XX年XX月XX日進(jìn)入公司，依據(jù)公司須要，目前擔(dān)當(dāng)XXXX社區(qū)保安一職，負(fù)責(zé)小區(qū)平安護(hù)衛(wèi)工作。本人工作仔細(xì)，細(xì)心且有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富有工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng);職責(zé)感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必需的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹(jǐn)慎，敬重聽從;

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自我;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必需的距離。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自我高度的職責(zé)心和自信念，必需能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的提高。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：期望能依據(jù)我的工作本領(lǐng)、看法及表現(xiàn)給出合格評價(jià)。使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到那里工作。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作本領(lǐng)上都得到了很大的提高與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的完備明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的完備明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我全部力氣。期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告4

自XX年XX月XX日入職以來，在市委組織部的關(guān)切愛惜下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的悉心指導(dǎo)下、在單位同事的無私幫助下。我本著不忘初心、感恩回報(bào)、不負(fù)重托、奉獻(xiàn)基層的工作宗旨，一年來始終兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作，工作實(shí)力和綜合素養(yǎng)得到較大提升，現(xiàn)將一年來工作狀況總結(jié)如下：

一、主要工作狀況

依據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的支配，自安排到紙廠河鎮(zhèn)政府后，我先后歷經(jīng)3次崗位調(diào)換，分別是XX年7月底至8月在黨政辦熟識了解狀況，XX年XX月至XX月在鎮(zhèn)扶貧辦工作，XX年元月被調(diào)回黨政辦工作至今。在這三段工作經(jīng)驗(yàn)中，每一段都讓我覺得彌足寶貴、刻骨銘心、意義非凡。

第一段：初來乍到、大愛助我闖難關(guān)。作為剛從高校畢業(yè)就出來工作的愣頭青，初來紙廠河時(shí)，面對基層生活的清苦、面對工作的瑣碎繁重、面應(yīng)付出與收獲不成正比的現(xiàn)狀，我表現(xiàn)出嚴(yán)峻的"水土不服".記得初來黨辦工作時(shí)，我會覺得倒茶、打印、通知會議是一種精力奢侈，會覺得寫材料、搞匯報(bào)、開大會是一種務(wù)虛主義，會覺得不懂變通、不去創(chuàng)新是一種陳舊的保守主義，甚至更認(rèn)為，體制內(nèi)工作太簡潔了，壓根學(xué)不到什么東西。那段時(shí)間，心浮氣躁、耐不住煩、沉不住氣成為我初下基層的最大標(biāo)簽，對于這種狀態(tài)我也時(shí)常感動悲觀無助、苦痛迷茫、焦慮擔(dān)心。后來，在這個(gè)有愛大家庭的融洽氛圍影響下，我才漸漸找清定位、摸清門路、擺脫迷茫、渡過難關(guān)。我至今清楚的記得，書記、鎮(zhèn)長對我的耳提面命，分管領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容指導(dǎo)，老同志和年輕同事對我的悉心關(guān)懷。他們的一句貼心問候、一句"小伙子加油"的激勵(lì)、一次"沒事，沒關(guān)系"的諒解微笑，都讓我倍感暖和，也讓我明白，我要好好干，為紙廠河做出自己的貢獻(xiàn)。

其次段：漸漸適應(yīng)，堅(jiān)持刻苦爬上坡。相識到自己存在的問題后，我起先進(jìn)行深刻反思。在調(diào)到扶貧辦工作期間，我端正看法、變更作風(fēng)，至今，已記不清多少次為改數(shù)據(jù)加班至凌晨，為入戶核查下過多少次村到過多少次戶，為整改寫過多少次匯報(bào)材料。雖間或也會因改數(shù)據(jù)而改到懷疑人生，但我卻不再玻璃心，而是變得更加堅(jiān)毅樂觀，干事創(chuàng)業(yè)的動力激情也越來越足。四個(gè)月的扶貧工作，我摸清了全鎮(zhèn)的扶貧狀況底數(shù)，熟知扶貧各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策，整理修改國庫網(wǎng)數(shù)據(jù)上萬條，寫過的扶貧材料和報(bào)送的數(shù)據(jù)表格裝起來有一麻袋。那段時(shí)間，我改得最多的是數(shù)據(jù)、寫得最多的是材料、學(xué)得最多的是政策、談得最多的是問題、走得最勤的是農(nóng)村、想得最多的是機(jī)制、思索最多的是方法。現(xiàn)在回憶起那段扶貧時(shí)間，我想是堅(jiān)持與刻苦的精神，讓我爬上了那個(gè)陡坡，讓我真正適應(yīng)了體制內(nèi)"5+2","白+黑"的工作常態(tài)，也讓我更加明白堅(jiān)守、堅(jiān)毅、堅(jiān)持、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)對于一個(gè)男人來說，有多么重要。

第三段：狀態(tài)回暖，蓄勢待發(fā)登高山。XX年初，我被調(diào)回黨政辦工作。經(jīng)驗(yàn)過前期黨辦的起伏和后期扶貧的磨礪，我的心態(tài)更加沉穩(wěn)起來，但我不知道，這一切困難才剛剛起先。重回黨辦初期，我特別珍惜，常懷感恩，像一個(gè)剛誕生的嬰兒一樣，對一切新事物都保持新奇，情愿花時(shí)間去探究，同時(shí)也取得了一些小突破。比如我加強(qiáng)對PS、PR、AE等圖片視頻處理軟件的學(xué)習(xí)，立足宣揚(yáng)本職建立并運(yùn)營了鎮(zhèn)微信公眾平臺，一年來共撰寫和推送新聞報(bào)道150多篇，制作系列老師節(jié)感恩視頻、采訪視頻等10余個(gè)，其中有2篇新聞被省級采納、1篇被荊州采納、20多篇被松滋市級媒體采納，獨(dú)立完成XXXX工作報(bào)告、七一黨課、書記鎮(zhèn)長匯報(bào)材料、各項(xiàng)大會的籌備協(xié)調(diào)等大項(xiàng)工作。

雖然我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，始終保持如饑食渴的學(xué)習(xí)激情，始終珍惜每一次學(xué)習(xí)熬煉機(jī)會，但反思這幾個(gè)月的黨辦工作時(shí)，面對龐雜的工作任務(wù)、面對突如其來的文字材料時(shí)，我認(rèn)為自己做的并不是很好，有時(shí)也會力不從心，常常犯錯(cuò)。我記得在面對大材料時(shí)的本事恐慌和寫不好的愧疚、記得漏通知參會人員的尷尬、記得將新聞事跡寫錯(cuò)的懊悔，記得因細(xì)微環(huán)節(jié)考慮不周而導(dǎo)致的種種問題……幸好在這漫長的"試錯(cuò)"和"補(bǔ)課"中，各位領(lǐng)導(dǎo)都能理解和支持我，所以我真的.真的特別感謝我們單位的同事，因?yàn)樗麄儗ξ业膶捜葜笇?dǎo)，因?yàn)樗麄兊拇髳壑С郑也旁谌狈﹂啔v、實(shí)力不足、情商不夠的狀況下漸漸找回狀態(tài)，讓我更有信念去迎接將來的挑戰(zhàn)，蓄勢待發(fā)想登高山!

二、將來工作規(guī)劃

現(xiàn)在，我已經(jīng)工作一年了，上半場"熱身"已結(jié)束，下半場才剛起先，在接下來的工作中，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，我會接著堅(jiān)守本心、謙卑待人、虛心工作、勤鉆業(yè)務(wù)，時(shí)處留心，不斷向單位同志和群眾學(xué)習(xí)，用更加刻苦的方式，力求在工作中增本事，在實(shí)踐中提實(shí)力，在磨煉中長才能，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)事務(wù)，努力為大家搞好服務(wù)，爭取不讓大家悲觀。同時(shí)，我也會爭取寫出更加優(yōu)質(zhì)的文稿，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)更好的參考。

三、存在不足

工作中太過于堅(jiān)守自己的想法，較為固執(zhí)，工作作風(fēng)有待改進(jìn)，工作方法和思路不夠敏捷、待人接物方面有待提高。

員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我于領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡要匯報(bào)，以接受大家評議。

一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面

作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，四年的專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于很多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細(xì)的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實(shí)工作由理論快速過渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作實(shí)力。在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時(shí)，缺少閱歷，對于專業(yè)技術(shù)學(xué)問須要一個(gè)重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細(xì)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，留意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、學(xué)習(xí)生活方面

技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特別的崗位，它要求永無止境地更新學(xué)問和提高技能，并且要有足夠的耐性。為達(dá)到這一要求，我非常注意學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí)，除了仔細(xì)閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時(shí)間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養(yǎng)和實(shí)力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的實(shí)力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進(jìn)入貴公司以來，由于離家較遠(yuǎn)，而且加之對生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽擱。通過二個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培育下，仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作，主動投身到工作中，已經(jīng)漸漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)切和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成果來回報(bào)，不僅能夠彌補(bǔ)自己耽擱的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽(yù)、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實(shí)在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯時(shí)間飛逝，入職公司已有半年時(shí)間，回顧這半年來的工作期間，我嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將試用期工作狀況總結(jié)如下：

1.財(cái)務(wù)部作為公司關(guān)鍵部門之一，首當(dāng)其沖是要快速熟識公司各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度，駕馭ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件操作，了解各部門業(yè)務(wù)流程，詳細(xì)落實(shí)工作內(nèi)容。

2.對內(nèi)部工作，細(xì)心仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作，依據(jù)原始單據(jù)核查SRM系統(tǒng)并審核登賬，各部門報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格根據(jù)公司預(yù)算費(fèi)用要求審核簽字，核對應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬保證掛賬無誤及銀行款項(xiàng)無誤，每季度依據(jù)SRM系統(tǒng)銷售回款統(tǒng)計(jì)對銷售部業(yè)務(wù)員銷售提成進(jìn)行核查，剛好發(fā)覺各部門業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題并提出財(cái)務(wù)看法，同時(shí)虛心接受他人看法學(xué)習(xí)更好的工作方法。

3.對外部工作，仔細(xì)根據(jù)《會計(jì)法》要求規(guī)范記賬憑證的編制及原始憑證的合理性，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理，在報(bào)稅合理期限剛好出具會計(jì)報(bào)表并申報(bào)，正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，剛好、足額繳納稅款，剛好了解并主動協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求。

4.每周財(cái)務(wù)部工作會議，總結(jié)自己上周工作狀況安排下周須要完成的工作，會中可就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討找尋出更好的解決方法，也可就的稅務(wù)制度、會計(jì)政策一起學(xué)習(xí)共享學(xué)習(xí)心得。

5.來公司沒多久就和部門同事一起參與了廣州長隆快樂游，其后就是公司組織的惠州兩日游，平常還有定期的羽毛球活動，公司不僅要打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的部門團(tuán)隊(duì)，驚慌的工作之余也注意員工的消遣生活及身心放松，這讓我相識公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，作為一名財(cái)務(wù)工作者，我也相識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者。在今后的工作中除了要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提業(yè)務(wù)實(shí)力，將詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)落到實(shí)處細(xì)處，做好每周每月財(cái)務(wù)工作安排，充分發(fā)揮一名員工的主觀能動性及工作主動性，更要以“細(xì)為起點(diǎn)”將財(cái)務(wù)工作做到精細(xì)化管理，例如“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等等這些精細(xì)化管理目標(biāo)，對各部門的每一項(xiàng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)能提出正確的財(cái)務(wù)看法，完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，將財(cái)務(wù)管理的觸角延長到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域，發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，挖掘財(cái)務(wù)的潛在價(jià)值，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己該貢獻(xiàn)的力氣。

員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告6

敬重的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時(shí)間疾馳，我自去年XX月XX日來到集團(tuán)公司，轉(zhuǎn)瞬已開心地度過了快兩個(gè)月。兩個(gè)月的工作實(shí)踐，使我收獲了許多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)切，體會到了集團(tuán)公司大家庭的暖和。我以主動進(jìn)取的工作熱忱和踏實(shí)勤勉的工作看法，仔細(xì)履職，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工，但已工作了XX年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部XX年，積累了肯定的管理閱歷，我有信念能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時(shí)候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個(gè)月來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。仔細(xì)履行職責(zé)，操守"先做人后做事"的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴(yán)格管理，以身作則，領(lǐng)先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計(jì)得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，大張旗鼓，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明正大，公道正派，以自己的實(shí)際行動和良好的個(gè)人品德證明白自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

兩個(gè)月來，我完成的主要工作:

1、XX年度制度的修改編制工作。

新增制度50個(gè)(我起草15個(gè))，100頁，使新制度達(dá)到220個(gè)，33萬字。新修訂的制度凝合了全公司廣闊員工的心血，是集體才智的結(jié)晶。

2、完成督察工作2次。

XX年XX月XX日下午和XX日上午對公司各部室職員上班狀況，進(jìn)行了一次全面檢查，主要有六項(xiàng)，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、安排更新上墻、會議紀(jì)要等。元月4日協(xié)作趙部長對職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查。發(fā)了2期《督查通報(bào)》。

3、完成了《關(guān)于舉薦集團(tuán)公司為XXXXXX年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室XX年度工作總結(jié)和今年工作安排、集團(tuán)公司XX年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司XX年度大事記、三一項(xiàng)目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參與集團(tuán)公司各種會議22次。

5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、剛好向各位老總請示匯報(bào)，和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中擅長發(fā)覺問題并剛好解決完善，主動協(xié)作有關(guān)部室做好工作。

兩個(gè)月來，也提出過一些建議，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職員責(zé)任考核，加強(qiáng)依法治司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。

二、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動，發(fā)揮主動的職能作用。詳細(xì)就是抓好以下幾點(diǎn)：

樹立"一個(gè)目標(biāo)"：堅(jiān)固樹立""運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位"的工作目標(biāo)，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。

注意"兩個(gè)提升":一是提升整體素養(yǎng)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝?"通才"，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還詳細(xì);二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法"，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動到"極限"，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限"，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限"。貫徹實(shí)施好ISO9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。

弘揚(yáng)"三種精神":

一、是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重，以奉獻(xiàn)為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點(diǎn)問題;

二、是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的志氣，對一些麻煩的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬沖突，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三、是弘揚(yáng)永不滿意的精神。樹立一種永不滿意的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時(shí)候，都能深化細(xì)致、不折不扣、拾遺補(bǔ)缺、盡善盡美。

處好"四個(gè)關(guān)系"：

一、是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把"一切聽從大局，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時(shí)候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

二、是主動和被動的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事務(wù)和突發(fā)事務(wù)等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變實(shí)力，做到忙而不亂。同時(shí)要主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三、是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查探討、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

四、是"過頭"與"不及"的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出辦法，當(dāng)參謀，要把握"度"，駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于協(xié)助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

抓好"五個(gè)管理"：

一、是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強(qiáng)調(diào)按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。

二、是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。一方面注意提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實(shí)際狀況，實(shí)行開展人員整訓(xùn)，實(shí)施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;

三、是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在主動施行、多方征求看法的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面，協(xié)作有關(guān)部門抓好制度落實(shí)。

四、是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保管理。進(jìn)一步調(diào)整、補(bǔ)充保安、司機(jī)，明確責(zé)任，確保平安;

五、是理順關(guān)系，抓好宣揚(yáng)管理。首先是理順公司宣揚(yáng)報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，使宣揚(yáng)內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣揚(yáng)工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣揚(yáng)口號、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，剛好更新。

落實(shí)"六個(gè)突出"：

1、發(fā)揮參謀功能，突出"想得到"。

多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解各位老總的工作看法和要求，還要了解本單位的實(shí)際狀況和職員的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，擅長對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)建性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實(shí)力為