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文檔簡介

科技公司基本管理制度概述科技公司的基本管理制度，是指公司內部針對員工的管理和組織的紀律性體系，旨在使公司內部運作更加順暢、高效，提升員工工作效率，推動公司的可持續(xù)發(fā)展。以下是科技公司基本管理制度的內容及要求，旨在規(guī)范公司的內部管理。員工入職與離職管理員工入職要求持有效身份證件；建立員工檔案；完成入職通知、除名表等相關文件；接受公司培訓。員工離職管理應提前告知公司；離職手續(xù)須辦妥；離職檔案須完整保存。工作制度工作時間工作時間一般為5個工作日，每日工作8小時。公司鼓勵加班完成任務，但不得超過每天2小時，且應與公司領導協(xié)商確認。員工休假申請半天以內，需提前向主管提交書面申請；請假時間6天及以內，需提前向主管提交書面申請，獲批后針對員工填寫《員工休假記錄》，并將請假原件拍照上傳至公司內部通訊軟件；請假時間超過7天，需向人事部提出申請。加班管理需經領導批準后方可加班；加班時間一般不超過每日2小時；工作日加班需與公司領導確認獲批；工作日加班工資按1.5倍計算，休息日加班工資按2倍計算?？记诠芾韱T工需按時上下班，遲到或早退偏多者應受到相應的懲罰；請假與加班應按規(guī)定提出申請，并填寫請假與加班記錄；考勤紀錄由主管及人事部門把關。工作行為管理行為規(guī)范禁止違反法律法規(guī)的行為；禁止泄露商業(yè)秘密與客戶資料；禁止任意攻擊公司服務器；禁止在公司內外惡意詆毀公司。行為懲罰員工行為違反公司規(guī)章制度，將受到一定的懲罰。具體做法如下：懶散無為：口頭警告、書面警告。職務缺失：暫停崗位職務、重新培訓。泄露商業(yè)秘密：停職檢查、經濟賠償、公司起訴。惡意攻擊公司服務器：停職檢查、經濟賠償、公司起訴。安全管理保密管理面向內部的憑密碼和身份識別的機密信息應加以保密；所有與客戶、股東、研發(fā)等有關的商業(yè)秘密須嚴格保密；因任何原因引起的類似于竊取、篡改、破壞等行為，謹慎控制郵件、南京個人電腦等機關，防止資料泄漏?？偨Y科技公司的基本管理制度是公司內部針對員工的管理和組織的紀律性體系，其內容關乎員工入職與離職管理、工作制度、工作行為管理以及安

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