煤礦安全績效考核制度范本

第頁共頁煤礦安全績效考核制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，確保礦工的安全和健康，制定本制度。本制度依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)文件，根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況制定。第二條考核內(nèi)容煤礦安全績效考核主要考核以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況；2.安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況；3.安全生產(chǎn)事故和事故隱患的排查整改情況；4.安全培訓(xùn)和教育情況。第三條考核周期煤礦安全績效考核周期為一年，從每年的1月1日開始，截止到12月31日結(jié)束。第四條考核責(zé)任煤礦企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)對礦工進(jìn)行安全績效考核，相關(guān)部門配合開展工作。第二章考核原則第五條先進(jìn)性原則在考核中，要注重發(fā)現(xiàn)和表彰安全管理工作中的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體，激勵(lì)廣大礦工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。第六條公正公平原則考核工作要堅(jiān)持公正公平原則，充分發(fā)揮各部門的作用，確?？己私Y(jié)果準(zhǔn)確、全面、公正。第七條動(dòng)態(tài)性原則考核工作要具有動(dòng)態(tài)性，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重，不斷完善考核制度。第三章考核指標(biāo)和權(quán)重第八條安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況考核1.安全責(zé)任分工是否明確，責(zé)任人員是否到位；2.安全生產(chǎn)目標(biāo)是否明確，能否完成；3.安全生產(chǎn)投入是否充足；4.安全生產(chǎn)管理制度是否健全；5.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。權(quán)重：30%第九條安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況考核1.安全生產(chǎn)操作規(guī)程是否得到執(zhí)行；2.安全設(shè)備、安全器具是否得到使用；3.安全技術(shù)措施是否得到落實(shí)；4.礦井通風(fēng)、通道和防火設(shè)施是否得到保護(hù)。權(quán)重：30%第十條安全生產(chǎn)事故和事故隱患的排查整改情況考核1.安全隱患的排查和整改工作是否有序進(jìn)行；2.安全事故的調(diào)查和處理是否及時(shí)；3.安全事故的責(zé)任追究情況。權(quán)重：30%第十一條安全培訓(xùn)和教育情況考核1.礦工是否定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；2.安全教育的覆蓋率；3.安全知識的學(xué)習(xí)情況；4.安全技能的掌握程度。權(quán)重：10%第十二條考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施根據(jù)煤礦企業(yè)的安全績效考核結(jié)果，對不同層次的個(gè)人和集體給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以激勵(lì)先進(jìn)，懲治違規(guī)。獎(jiǎng)勵(lì)措施可以包括表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號等。懲罰措施可以包括警告、罰款、停工整頓等。第四章考核程序第十三條評定人員確定煤礦企業(yè)的安全管理部門確定安全績效考核的評定人員和專家，確?？己说目陀^性和公正性。第十四條考核準(zhǔn)備工作1.收集考核所需的相關(guān)資料；2.安排礦查，排查安全隱患；3.組織安全培訓(xùn)和教育；4.完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度和管理制度。第十五條考核指標(biāo)評分評定人員根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，按照各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行評分，形成初步的考核結(jié)果。第十六條綜合評定根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重，將各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定，確定最終的考核結(jié)果。第十七條考核結(jié)果公示和獎(jiǎng)懲煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果公示，并按照考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲措施。第五章附則第十八條本制度自