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第頁共頁就業(yè)協議書參考樣本就業(yè)協議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，就乙方加入甲方的就業(yè)事宜達成如下協議：第一條就業(yè)崗位及職責1.乙方加入甲方擔任（職位名稱）職務，承擔以下相關職責：（具體職責描述）第二條就業(yè)期限1.乙方加入甲方的就業(yè)期限為從（起始日期）至（終止日期）。2.雙方在就業(yè)期限屆滿前30日內如對繼續(xù)續(xù)簽或終止合同有異議，應在協商的基礎上達成一致。第三條工作地點1.乙方的工作地點為（公司辦公地點）。2.如有需求，甲方可根據實際業(yè)務需要調整乙方的工作地點，但需提前7日通知乙方并經雙方協商一致。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作時間安排根據公司制度執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假以及其他法律規(guī)定的假期。第五條試用期1.乙方加入甲方后的前3個月為試用期。2.試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應能力進行考核，若乙方表現優(yōu)秀，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方工作表現不佳，甲方有權解除合同。3.在試用期內，雙方享受相同的權益和福利待遇。第六條薪酬及福利1.乙方的薪酬由甲方根據公司規(guī)定的薪酬體系進行核定，并按月支付。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第七條保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)機密及其他保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)機密和保密信息用于非工作目的，不得披露給他人。對于泄露行為給甲方造成的損失，乙方應承擔相應的法律責任。第八條解雇與辭職1.在合同期內，雙方協商一致同意解除合同的，應提前30日書面通知對方。2.若乙方擅自解除合同，乙方應向甲方支付已享受的培訓、福利及其他相關費用。3.若甲方因乙方違反公司規(guī)定或工作不稱職等原因解除合同，甲方應提前30日書面通知乙方，雙方協商結算相關費用。第九條爭議解決1.本協議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商解決不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本協議為乙方個人就業(yè)事宜而簽訂，不得轉讓、轉包給第三方。2.本協議的附件視為本協議的補充內容，與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：

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