某公司安全疏散設(shè)施管理制度范本

第頁共頁某公司安全疏散設(shè)施管理制度范本第一章總則第一條為保障員工及來訪人員在發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急狀況時能夠安全、有序、敏捷地疏散，確保人員生命財產(chǎn)安全，提高對突發(fā)事故應(yīng)對能力，制定本管理制度。第二條本制度適用于本公司所有員工及來訪人員。第三條公司安全疏散設(shè)施管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、保護為輔、應(yīng)急順暢”原則。第四條原則上，公司設(shè)有專職保衛(wèi)、消防組織負責(zé)組織、管理安全疏散設(shè)施。第五條公司內(nèi)部應(yīng)進行安全疏散演練，確保員工熟知疏散路線，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。第二章安全疏散設(shè)施的建設(shè)和維護第六條公司應(yīng)根據(jù)實際需求，在各樓層的主要人員活動區(qū)域和出入口等場所，安裝安全疏散設(shè)施。第七條安全疏散設(shè)施包括但不限于滅火器、緊急照明設(shè)備、應(yīng)急廣播設(shè)備、安全疏散標(biāo)識、疏散通道等。第八條滅火器應(yīng)放置在易燃物料儲存處、樓道、過道等易發(fā)生火災(zāi)的地點，在明顯位置進行標(biāo)識。使用前應(yīng)定期檢測滅火器壓力，確保正常使用。第九條緊急照明設(shè)備應(yīng)設(shè)置在通道和疏散出口的附近，保證在停電或照明設(shè)備故障的情況下，人員能夠迅速、準(zhǔn)確地找到疏散出口。第十條應(yīng)急廣播設(shè)備應(yīng)設(shè)置在公司各樓層和活動區(qū)域的明顯位置，定期進行檢測，確保應(yīng)急廣播設(shè)備正常工作，能夠及時有效地廣播疏散指令。第十一條安全疏散標(biāo)識應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，標(biāo)識清晰、明顯，以指示人員疏散方向和出口位置。第十二條物品堆放不得堵塞疏散通道，疏散通道應(yīng)保持暢通，設(shè)有明顯的指示標(biāo)識。第十三條安全疏散設(shè)施及其周圍區(qū)域的保潔及維護工作由維修人員負責(zé)，定期進行檢查。如果發(fā)現(xiàn)安全疏散設(shè)施損壞、滅火器壓力不足、緊急照明設(shè)備故障等問題，應(yīng)及時進行維修或更換。第三章疏散預(yù)案的制定與演練第十四條公司應(yīng)制定詳細的疏散預(yù)案，明確職責(zé)分工和疏散流程，確保企業(yè)內(nèi)在發(fā)生突發(fā)情況時能有序、迅速地進行疏散。第十五條疏散預(yù)案中應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）各種緊急情況下的疏散程序和疏散流程，包括火災(zāi)、地震、爆炸等。（二）疏散的路線、出口位置以及撤離集合點的設(shè)置。（三）疏散時各層級人員的職責(zé)及工作流程。（四）緊急情況下的通信聯(lián)系方式。第十六條公司應(yīng)定期組織員工進行疏散演練，演練應(yīng)當(dāng)進行真實模擬，包括應(yīng)急廣播、疏散通道使用、滅火器使用等，以驗證疏散預(yù)案的合理性和可行性。第十七條定期演練的頻率為每季度一次，演練結(jié)束后應(yīng)做好演練總結(jié)與評估，并進行記錄。第四章應(yīng)急響應(yīng)與處置第十八條發(fā)生緊急情況時，公司應(yīng)立即啟動疏散預(yù)案，指揮調(diào)度人員組織員工有序疏散。第十九條疏散指揮調(diào)度人員應(yīng)及時與外部有關(guān)部門聯(lián)系，及時報告情況，協(xié)助外部救援力量的到達與處置。第二十條有關(guān)部門及時提供救援協(xié)助后，公司指揮調(diào)度人員應(yīng)根據(jù)實際情況及時調(diào)整疏散措施。第二十一條在緊急情況救援與處置過程中，應(yīng)重點保護弱勢群體，確保他們的安全與生命財產(chǎn)的完整。第五章制度的保密和宣傳第二十二條公司應(yīng)保密本制度及相關(guān)文件資料，未經(jīng)授權(quán)，不得向外部機構(gòu)、個人披露。第二十三條公司應(yīng)定期對員工進行安全疏散設(shè)施和疏散預(yù)案的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急響應(yīng)能力。第六章違規(guī)處罰第二十四條對違反本制度規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第七章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行，公司保衛(wèi)部門負責(zé)對制度的解釋與具體操作。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。如有需要修改本制度，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門審批并以文件形式進