下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民工工資承諾書(shū)尊敬的用工單位:茲謹(jǐn)向貴單位保證,本人作為一名農(nóng)民工,自愿前往貴單位工作,履行雙方約定的勞動(dòng)合同,并鄭重承諾按時(shí)、足額領(lǐng)取工資,遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,為貴單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。以下為本人簽署的工資承諾書(shū):一、工資支付的基本情況1.1工資支付時(shí)間:按照國(guó)家規(guī)定,工資將于每月24日前支付到本人指定的銀行賬戶,或者以現(xiàn)金的形式直接支付給本人。1.2工資支付方式:本人同意按照工資支付方式約定中的方式領(lǐng)取工資,并保證所提供的銀行賬戶信息真實(shí)有效,如有變動(dòng)將及時(shí)告知貴單位。1.3工資支付金額:本人將按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并保證在工作期間不以任何理由要求增加工資或延期支付工資。二、工資支付的原則和條件2.1工資支付原則:貴單位將依法、按期支付本人應(yīng)得的工資,不得拖欠、克扣工資的部分或全部。2.2工資支付條件:工資的支付條件包括完成工作任務(wù)、按時(shí)上下班、按照勞動(dòng)紀(jì)律要求做好本職工作等。2.3工資支付保障:貴單位承諾為保障本人的合法權(quán)益,在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁等方式解決糾紛,確保工資支付的權(quán)益。三、工資支付的責(zé)任和義務(wù)3.1貴單位的責(zé)任和義務(wù):貴單位應(yīng)按時(shí)足額支付本人的工資,并在每個(gè)工資支付日進(jìn)行公示,如有異常情況應(yīng)及時(shí)通知本人并解釋原因。3.2本人的責(zé)任和義務(wù):本人將按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和工作效率,同時(shí)遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、工資支付的追索和賠償4.1工資支付追索:若貴單位存在拖欠、克扣工資等情況,并經(jīng)本人多次催討后仍無(wú)法解決,本人有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)等途徑追索自己的工資。4.2工資支付賠償:若因貴單位原因?qū)е卤救斯べY支付延誤或拖欠,貴單位應(yīng)按照法律法規(guī)賠償本人因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、工資支付的其他事項(xiàng)5.1工資支付公示:貴單位應(yīng)在每個(gè)工資支付日公示本人應(yīng)得的工資金額和計(jì)算方式,以便本人核對(duì)和監(jiān)督。5.2工資支付平等原則:貴單位將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī),保障本人的工資支付權(quán)益,不因本人的種族、宗教、性別、國(guó)籍等理由歧視本人的工資支付待遇。5.3工資支付機(jī)構(gòu):貴單位將通過(guò)合法注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)或指定的支付渠道進(jìn)行工資支付,保障工資支付安全和及時(shí)到賬。我保證以上內(nèi)容真實(shí)有效,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 液壓缸課程設(shè)計(jì)紙
- 二零二五年度房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)合同3篇
- 其他建筑裝飾服務(wù)項(xiàng)目籌資方案
- 2025年度物業(yè)維修合同:物業(yè)公司維修責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)3篇
- 滴灌工程課程設(shè)計(jì)
- 體育場(chǎng)館設(shè)施的安全標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法研究
- 家長(zhǎng)如何通過(guò)習(xí)慣培養(yǎng)促進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)
- 2024年股東增資合同:擴(kuò)股權(quán)益明細(xì)
- 二零二五年度存量房屋買(mǎi)賣(mài)中介合同含環(huán)保節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 二零二五年度國(guó)際貿(mào)易代理合同規(guī)范文本2篇
- 2025年正規(guī)的離婚協(xié)議書(shū)
- 2025中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 醫(yī)療健康大模型白皮書(shū)(1.0版) 202412
- 部編版八年級(jí)初二語(yǔ)文上冊(cè)第六單元《寫(xiě)作表達(dá)要得體》說(shuō)課稿
- 公共衛(wèi)生管理制度(3篇)
- 政治-2025年八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練考試暨2025年四川省新高考教研聯(lián)盟高三年級(jí)統(tǒng)一監(jiān)測(cè)試題和答案
- 2024年中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)藍(lán)皮書(shū)
- 坍塌、垮塌事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2024年融媒體中心事業(yè)單位考試工作人員另選錄用55人內(nèi)部選題庫(kù)及參考答案(研優(yōu)卷)
- 排水管道疏通、清淤、檢測(cè)、修復(fù)方案
- 陜西省安康市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 生物 含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論