安全考核獎懲制度范本

第頁共頁安全考核獎懲制度范本第一章總則為了進一步加強本單位的安全管理，切實保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高安全意識和責任意識，特制定本《安全考核獎懲制度》。第二章考核內容本單位安全考核內容主要包括以下幾個方面：1.安全守則的遵守情況：包括員工是否熟知并嚴格遵守公司的安全規(guī)定和安全操作流程。2.安全意識和責任意識：包括員工對安全工作的認識和重視程度，對自身安全和他人安全的責任感。3.安全工作能力：包括員工在緊急情況下的應急處理能力、事故防范意識和風險控制能力等。4.安全記錄和事故處理情況：包括員工的安全違規(guī)記錄和事故處理情況，如遭受安全事件后的及時報告和事故處理的成效等。第三章考核標準本單位對員工的安全考核采用定期考核和不定期抽查相結合的方式進行，具體考核標準如下：1.定期考核：每季度進行一次全員安全考核。根據(jù)員工的職責及工作特點，制定相應的考核標準，并進行綜合評定。2.不定期抽查：由安全管理部門根據(jù)工作需要和重要性，隨機抽取員工進行安全抽查。3.考核等級劃分：根據(jù)員工在安全考核中的表現(xiàn)，劃分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。-優(yōu)秀：對安全工作有出色表現(xiàn)，積極參與安全培訓和演練，沒有違規(guī)記錄和事故發(fā)生。-良好：對安全工作有良好表現(xiàn)，參與安全培訓和演練，沒有嚴重違規(guī)記錄和事故發(fā)生。-合格：對安全工作有基本要求，有過一些輕微違規(guī)記錄和事故發(fā)生，但沒有嚴重后果。-不合格：對安全工作表現(xiàn)不好，存在嚴重違規(guī)記錄和事故發(fā)生，造成嚴重后果。第四章獎勵措施1.優(yōu)秀員工獎勵：對于連續(xù)三個季度被評為優(yōu)秀的員工，給予相應的獎勵，包括獎金、榮譽證書、榮譽稱號等。2.良好員工獎勵：對于連續(xù)兩個季度被評為良好的員工，給予相應的獎勵，包括獎金、榮譽證書等。3.優(yōu)秀安全工作組織獎勵：對于安全工作組織做出突出貢獻的單位或個人，給予榮譽證書、獎金等獎勵。第五章懲罰措施1.合格員工警示：對于有輕微違規(guī)記錄和事故發(fā)生的合格員工，進行警示教育，要求改正錯誤并提醒其嚴格遵守相關安全規(guī)定。2.不合格員工處罰：對于存在嚴重違規(guī)記錄和事故發(fā)生的不合格員工，給予相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、降職、罰款等。3.嚴重違規(guī)行為處理：對于發(fā)生嚴重違規(guī)行為或造成重大安全事故的員工，將按照公司相關規(guī)定進行處理，包括暫停工作、調查處理、終止勞動合同等措施。第六章考核結果通知和總結每季度的安全考核結果將由安全管理部門對全體員工進行通報，并于下一季度進行總結和反饋。第七章監(jiān)督檢查和改進措施安全管理部門將定期對安全考核工作進行監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ鞯墓院涂陀^性。同時，對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取相應措施進行改進，確保安全工作的持續(xù)改進和高效運行。第八章附則本《安全考核獎懲制度范本》的