人力資源服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)化考試

1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化考試標(biāo)準(zhǔn)化考試standardizedt4.1標(biāo)準(zhǔn)化考試工作應(yīng)堅持依法、公平、公正、科學(xué)、安全的原則。4.2標(biāo)準(zhǔn)化考試工作涉及的工作人員4.3標(biāo)準(zhǔn)化考試服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有專用的辦公場所、設(shè)備、車輛4.4考試過程中形成的材料（包含紙質(zhì)、數(shù)據(jù)和音像資料等）應(yīng)按照國家規(guī)定的密級進行管理，清點4.5考試過程中如發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)等突發(fā)事件，可參照《安徽省人4.6疫情期間應(yīng)設(shè)置隔離考場，按照國家防疫要5.1服務(wù)流程5.2.3雙方確認(rèn)項目方案后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)與客戶單位簽訂相關(guān)考試協(xié)議。25.2.4項目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織成立服務(wù)團隊，確定命題組、考務(wù)組、閱卷組，明確分工及工作職責(zé)，制定5.3招考公告5.4.1根據(jù)崗位特征及客戶要求，確定考生報5.4.3按照要求錄入考生準(zhǔn)考證信息，包括考試科目、時間、準(zhǔn)考證號、考試提醒等內(nèi)容，根據(jù)公示5.5.1.2命題組根據(jù)命題范圍進行題目5.5.2試卷準(zhǔn)備5.5.2.1完成試卷的印制工作，并嚴(yán)5.5.3考務(wù)組織5.5.3.1考前5.5.3.1.1考務(wù)組組長應(yīng)按照崗位5.5.3.1.2考務(wù)組應(yīng)確定考點，與考點負(fù)責(zé)人對接，對考點區(qū)域、設(shè)施設(shè)備進行提前演練與布置，對5.5.3.1.4考務(wù)組組長應(yīng)召開考務(wù)會，抽簽確定考場5.5.3.2考中5.5.3.2.1考生、監(jiān)考老師、工作人員應(yīng)將手機等禁止使用的設(shè)備，交由指定的工作人員5.5.3.2.2考務(wù)組組長應(yīng)確?，F(xiàn)場整體事務(wù)的組織與有序開展，負(fù)責(zé)巡考及突發(fā)事件的處理，試卷的5.5.3.2.3監(jiān)考老師應(yīng)負(fù)責(zé)試卷的領(lǐng)取、分發(fā)、收取、回收，核實其5.5.3.3考后35.6.1需按照公示要求通知考生按照公示的時間及要5.7.1.1項目負(fù)責(zé)人就面試時間、面試形式、命題方向、具體實施細則與客戶進行對接，且就結(jié)果達5.7.1.2命題組應(yīng)根據(jù)命題方向進行命題，5.7.2試題準(zhǔn)備5.7.2.1完成試卷的印制工作，并嚴(yán)5.7.3考務(wù)組織5.7.3.1考務(wù)組組長選擇考點，5.7.3.7考生、監(jiān)考老師、工作人員應(yīng)將手機等禁止使用的設(shè)備，交由指定的工作人員5.7.4考場管理5.7.6考官出具的面試評分表，應(yīng)由統(tǒng)分員匯總面試成績，計4根據(jù)崗位特征及客戶要求，確定體檢項目，5.10錄用公示6.1.1內(nèi)部評價：應(yīng)定期開展內(nèi)部自評，針對階段性服務(wù)質(zhì)量等情況進行自檢自查，針對問題及時改6.1.2客戶單位評價：可定期邀請客戶單位，針對階段性服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等進行