工廠技術員工借調勞務協(xié)議書

第頁共頁工廠技術員工借調勞務協(xié)議書甲方：（原單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（借調單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要借調乙方的技術員工并經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條：借調目的甲方因需進行某項具體工作，需要借調乙方的技術員工。為確保工作的順利開展，雙方達成一致，同意按照本協(xié)議的約定進行借調。第二條：借調人員及工作內容1.借調人員：（1）姓名：性別：年齡：身份證號碼：所在部門及職務：原工作所在地：聯(lián)系電話：在職時間：（2）姓名：性別：年齡：身份證號碼：所在部門及職務：原工作所在地：聯(lián)系電話：在職時間：2.工作內容：根據(jù)甲方提出的工作需求，乙方借調的技術員工將完成以下工作任務：第三條：借調期限本次借調期限自協(xié)議生效之日起，至借調工作完成之日止。如借調期限需要延長，雙方需重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第四條：借調報酬根據(jù)技術員工在原單位的工資標準，以及借調期間的實際工作情況，甲方將按照如下方式支付借調報酬：1.基本工資：借調期間，技術員工將按照原單位的基本工資標準獲得相應工資，甲方將負責支付。2.加班工資：如技術員工在借調期間需要加班，甲方將按照原單位的加班工資標準支付相應加班工資。3.獎金和福利待遇：在借調期間，如因工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)員工表現(xiàn)情況，按原單位相關規(guī)定給予相應的獎金和福利待遇。第五條：借調期間的權益保障1.社會保險：借調期間，技術員工的社會保險待遇將繼續(xù)由原單位支付，乙方不承擔相關責任。2.工傷保險：借調期間，如技術員工發(fā)生工傷，將由原單位負責處理。3.話費、交通費等費用：借調期間，技術員工因工作需要產(chǎn)生的話費、交通費等費用將由甲方承擔。第六條：借調工作中的權利和義務1.技術員工在借調期間享有與原單位員工相同的權益和待遇。2.甲方將提供必要的工作條件和保障，確保技術員工能夠順利完成工作任務。3.技術員工應按照甲方的工作安排，完成工作任務，并保證工作質量和進度。第七條：違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。2.如因技術員工在借調期間發(fā)生違法犯罪行為，由技術員工本人承擔相應法律責任。第八條：解除協(xié)議1.本協(xié)議有效期屆滿或工作完成，自動解除，無需另行通知。2.如因不可抗力等特殊情況無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第九條：爭議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項1.本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式簽訂并經(jīng)雙方蓋章生效。2.本協(xié)議自雙方