利真市場人員基本法考試附有答案

利真市場人員基本法考試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1、利真延保產(chǎn)品的定義是什么？[填空題]*_________________________________(答案：指需要利真參與制定投保方案、售后檢測、定損及理賠的延保產(chǎn)品。)2、利真延保企劃業(yè)績?nèi)?shù)口徑：考核周期自然月份第一天至最后一天訂單產(chǎn)品價(jià)格，剔除______天內(nèi)退保訂單的產(chǎn)品價(jià)格.[填空題]*空1答案：902、售前合同來源/售后合同來源相對應(yīng)的合同系數(shù)是？[單選題]*A、0.97/1.2(正確答案)B、0.95/1.23、1.2/0.97D、1.2/1.23、合同來源,售后的定義是什么？[填空題]*_________________________________(答案：支付日期-開票日期>30天、)4、根據(jù)階梯提獎(jiǎng)規(guī)則方式，當(dāng)月出單92000元，當(dāng)月提獎(jiǎng)金額?[單選題]*A、6460元B、7210元(正確答案)C、7460元5、銷售顧問當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)遞延金額度為當(dāng)月利真延保和代銷A提獎(jiǎng)?lì)~的______%，代銷BC提獎(jiǎng)?lì)~的______%，銷售顧問當(dāng)月實(shí)發(fā)提獎(jiǎng)?lì)~為扣除風(fēng)險(xiǎn)遞延金后的額度。[填空題]*空1答案：10%空2答案：5%6、折但品牌包括______、______、______:1單=______單。[填空題]*空1答案：捷豹路虎空2答案：保時(shí)捷空3答案：福建奔馳品牌空4答案：37、績優(yōu)銷售顧問指月度折單后出單數(shù)達(dá)______單及以上銷售顧問.[填空題]*空1答案：178、銷量截圖滲透率計(jì)算方式=______÷______[填空題]*空1答案：經(jīng)銷商延保出單量空2答案：銷量截圖經(jīng)銷商交車量數(shù)據(jù)9、所有簽約的汽車延保訂單，日結(jié)利真必須通過______系統(tǒng)審核，審批日在次月______日含之前的，業(yè)績歸屬當(dāng)月，次月______日之后的，計(jì)薪業(yè)績歸屬于次月。[填空題]*空1答案：ERP空2答案：5空3答案：510、利真延保訂單，退保追溯基數(shù)=______×______×______[填空題]*空1答案：產(chǎn)品價(jià)格、合同來源系數(shù)、品牌系數(shù)、空2答案：請?jiān)O(shè)置答案空3答案：請?jiān)O(shè)置答案11、代銷A訂單，退保追溯基數(shù)=______×______×______[填空題]*空1答案：合同價(jià)格、合同來源系數(shù)、品牌系數(shù)、空2答案：請?jiān)O(shè)置答案空3答案：請?jiān)O(shè)置答案12、對于離職員工風(fēng)險(xiǎn)遞延金的返還，將會(huì)在離職后一個(gè)月一次性進(jìn)行全額返還[判斷題]*√×(正確答案)13、當(dāng)月（自然月）折單后出單≤______單（含代銷，不含買單），或連續(xù)______個(gè)月被月預(yù)警的，予以淘汰[填空題]*空1答案：2空2答案：214、銷售顧問每周未出單的，予以周預(yù)警；銷售顧問當(dāng)月（自然月）3單≤折單后出單≤6單（含代銷，不含買單），則予以月預(yù)警。連續(xù)兩周未出單的，或符合“月預(yù)警”標(biāo)準(zhǔn)的，面談：分總對銷售顧問進(jìn)行績效面談，制訂業(yè)績改善計(jì)劃，[判斷題]*√(正確答案)×15、T1-T3產(chǎn)品4大系統(tǒng)包括？[填空題]*_________________________________(答案：發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、傳動(dòng)系統(tǒng)、增壓系統(tǒng))16、T1-T3產(chǎn)品17大系統(tǒng)比16大系統(tǒng)多______系統(tǒng)[填空題]*空1答案：離合器17、純電動(dòng)產(chǎn)品保障范圍不含三電______、______、______[填空題]*空1答案：電池空2答案：電機(jī)空3答案：電控18、銷售人員簽到地點(diǎn)與工作地點(diǎn)不符或未拍照等不規(guī)范簽到行為的，視為無效，按（）處理；[單選題]*A、遲到B、事假C、曠工(正確答案)D、辭退19、員工事假一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，不享受當(dāng)年度年休假[單選題]*A、10B、15(正確答案)3、20D、3020、A類品牌系數(shù)______B類品牌系數(shù)______其他牌系數(shù)______[填空題]*空1答案：0.97空2答案：1.2空3答案：121、品質(zhì)分扣款：視情節(jié)嚴(yán)重程度分別處以2分及以上的個(gè)人品質(zhì)扣分，按1分=（）元的標(biāo)準(zhǔn)處以經(jīng)濟(jì)處分。[單選題]*A、50B、100(正確答案)C、20022、一般違紀(jì)的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣除______至______分、嚴(yán)重違紀(jì)的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣除______分及以上。[填空題]*空1答案：2空2答案：10空3答案：1023、員工故意通過軟件PS方式偽造審批資料的（包括但不限于訂單審核、費(fèi)用報(bào)銷、經(jīng)銷商建檔等環(huán)節(jié)），無論偽造后資料信息與實(shí)際信息是否相符，均為嚴(yán)重違紀(jì)，對于主責(zé)人員公司可采取*A、解除勞動(dòng)合同并追償損失(正確答案)B、上級管理品質(zhì)扣分(正確答案)C、員工品質(zhì)扣分24、A類品牌、B類品牌、其他品牌提獎(jiǎng)基數(shù)門檻為35000元。當(dāng)月提獎(jiǎng)基數(shù)低于35000元的，當(dāng)月無提獎(jiǎng)；當(dāng)月提