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文檔簡介

第頁共頁勞務派遣管理規(guī)定第一條為了規(guī)范勞務派遣活動，保護派遣工人的合法權益，維護用工單位的合法權益，制定本規(guī)定。第二條勞務派遣是指招用員工的用工單位將其派遣給另一用工單位，由受派遣單位支付派遣工人工資，并由派遣單位負責管理派遣工人的一種用工方式。第三條勞務派遣企業(yè)應當符合以下條件：（一）具有獨立法人資格，并取得經(jīng)營勞務派遣服務的許可；（二）具有良好的信譽和業(yè)績；（三）具有穩(wěn)定的經(jīng)濟實力；（四）有為勞務派遣工人提供必要的培訓和安全保障的能力。第四條勞務派遣工人的權益應當?shù)玫奖Ｕ希坏们址概汕补と说暮戏嘁?。第五條派遣工人應當享受與用工單位員工相同的工作條件和福利待遇。派遣工人的工資、社會保險等待遇應當按照法定標準支付。第六條用工單位與勞務派遣企業(yè)應當建立勞務派遣協(xié)議，明確雙方的權利和義務。勞務派遣協(xié)議應當包括下列內容：（一）派遣工人的工作崗位、崗位要求、工作時間和工作內容；（二）派遣工人的勞動報酬、工資支付方式和支付周期；（三）派遣工人的勞動保護和安全防護措施；（四）派遣工人與用工單位員工的權益保障；（五）勞務派遣協(xié)議的解除和變更條件。第七條勞務派遣企業(yè)應當建立健全內部管理制度，做好派遣工人的管理和服務工作。勞務派遣企業(yè)應當及時向用工單位提供派遣工人的工作情況和工作表現(xiàn)。第八條用工單位應當按照勞動合同法和相關法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣工人簽訂書面勞動合同，并按時支付勞務派遣企業(yè)支付派遣工人的工資。第九條勞務派遣企業(yè)應當定期組織派遣工人參加相關培訓，提升其工作能力和素質。勞務派遣企業(yè)應當為派遣工人提供必要的勞動保護和安全防護設施。第十條對違反法律法規(guī)和本規(guī)定的勞務派遣企業(yè)和用工單位，應當依法

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