基層工會(huì)組織制度范本

第頁(yè)共頁(yè)基層工會(huì)組織制度范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，維護(hù)職工的權(quán)益，提高職工的思想覺(jué)悟和組織紀(jì)律性，制定本制度。第二條本制度適用于本單位工會(huì)組織及其會(huì)員的行為。第三條工會(huì)組織是本單位職工自愿參加的群眾團(tuán)體，是聯(lián)系黨委和政府與職工之間的橋梁和紐帶，是組織職工共同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、政治和文化活動(dòng)的重要組織形式。第四條工會(huì)組織是履行維護(hù)職工權(quán)益、照顧職工利益、加強(qiáng)職工思想政治教育和文化體育活動(dòng)、參與和監(jiān)督本單位重大事項(xiàng)決策等職責(zé)的工人階級(jí)的群眾組織。第五條工會(huì)組織的基本任務(wù)是：依靠職工群眾，全面貫徹黨的工會(huì)方針政策，為維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的凝聚力和組織紀(jì)律性，發(fā)揮促進(jìn)本單位發(fā)展和職工幸福感的作用。第六條工會(huì)組織的基本原則是：黨的領(lǐng)導(dǎo)下，職工群眾自治，依法獨(dú)立辦會(huì)。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條工會(huì)組織設(shè)立主席團(tuán)、委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)、辦事處等機(jī)構(gòu)。第八條主席團(tuán)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。由主席、副主席組成，負(fù)責(zé)召集和主持委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。第九條委員會(huì)是工會(huì)組織的決策機(jī)構(gòu)。委員會(huì)由各部門和單位的工會(huì)主席組成，設(shè)立常務(wù)委員會(huì)，由主席團(tuán)成員擔(dān)任。第十條常務(wù)委員會(huì)是委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由主席團(tuán)成員和委員會(huì)成員擔(dān)任。第十一條辦事處是工會(huì)組織的日常辦公機(jī)構(gòu)，由工會(huì)組織的工作人員和志愿者組成。第十二條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立相應(yīng)的工作部門，分工負(fù)責(zé)。第三章會(huì)員權(quán)益保障第十三條工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工提供咨詢、協(xié)調(diào)、幫助等服務(wù)。第十四條工會(huì)組織積極參與本單位的職工工資協(xié)商、勞動(dòng)合同簽訂、職工福利保障等工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十五條工會(huì)組織組織職工參與維權(quán)活動(dòng)，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。第十六條工會(huì)組織依法維護(hù)職工的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全權(quán)益，監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作。第十七條工會(huì)組織組織開(kāi)展職工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。第四章職工教育和文化體育活動(dòng)第十八條工會(huì)組織組織開(kāi)展職工思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)職工的思想引導(dǎo)和黨的路線方針政策教育。第十九條工會(huì)組織組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。第二十條工會(huì)組織組織開(kāi)展職工文藝、科技創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的文化水平和創(chuàng)新能力。第二十一條工會(huì)組織通過(guò)組織職工參觀、交流、學(xué)習(xí)等形式，擴(kuò)大職工的視野，增進(jìn)職工的國(guó)際交流與合作。第五章組織生活和工作紀(jì)律第二十二條工會(huì)組織按照規(guī)定定期組織會(huì)員大會(huì)、委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議等，研究和決定重大事項(xiàng)，報(bào)告工作、財(cái)務(wù)情況等。第二十三條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集工會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)和建議，反映和解決職工的問(wèn)題和訴求。第二十四條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。第二十五條工會(huì)組織的工作人員和志愿者應(yīng)當(dāng)恪守工作紀(jì)律，保守職工權(quán)益，不得濫用職權(quán)或者利用職務(wù)便利謀取私利。第六章監(jiān)督和考核第二十六條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)接受黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，依法履行職責(zé)，及時(shí)向黨委和政府報(bào)告工作。第二十七條黨委和政府應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)組織的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，保障工會(huì)組織的獨(dú)立性和權(quán)益。第二十八條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保障工作的規(guī)范性和公正性。第二十九條黨委和政府應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工會(huì)組織的工作進(jìn)行考核，對(duì)工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行批評(píng)和整改。第七章法律責(zé)任第三十條工會(huì)組織及其工作人員和志愿者違反本制度規(guī)定的，由黨委和政府給予批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)或者降職、撤職等處分。第三十一條工會(huì)組織及其工作人員和志愿者違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。第三十二條工會(huì)組織及其工作人員和志愿者濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為，給職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章附則第三十三條本制度自頒布之日起施行，由本單位工會(huì)組織制定，并報(bào)黨委和政府備案。第三十四條本制度解