勞資部安全生產(chǎn)責任制度模版

第頁共頁勞資部安全生產(chǎn)責任制度模版第一章總則為了加強勞資部安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命財產(chǎn)安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二章責任概述1.勞資部負責制定和實施安全生產(chǎn)工作的方針、政策和規(guī)章制度；2.勞資部負責協(xié)調(diào)各部門安全生產(chǎn)工作的開展，組織相關(guān)培訓和宣傳活動；3.勞資部負責定期檢查和評估各部門的安全生產(chǎn)工作情況，并提出改進建議；4.勞資部負責對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查分析，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生類似事故；5.勞資部負責向上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全生產(chǎn)工作情況。第三章責任分工1.勞資部負責人（以下簡稱負責人）：（1）制定公司安全生產(chǎn)工作的方針和政策；（2）組織編制安全生產(chǎn)的年度計劃，并監(jiān)督實施；（3）對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，督促各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度；（4）組織開展安全教育培訓和事故應(yīng)急演練；（5）負責安全檢查、事故調(diào)查與處理，及時上報安全生產(chǎn)事故和隱患。2.勞資部成員：（1）遵守公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，做好各自工作崗位的安全生產(chǎn)工作；（2）積極參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓和演練活動，不斷提高安全意識；（3）發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患，及時報告并配合整改；（4）參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理工作，提出改進建議；（5）定期向負責人匯報工作，及時溝通安全生產(chǎn)工作中的問題和困難。第四章安全生產(chǎn)管理體系1.安全責任體系：（1）因事故造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，由直接責任人負責；（2）在工作中未按照安全操作規(guī)程進行操作，或未按照規(guī)定佩戴個人防護用品的，由責任人進行相應(yīng)處罰；（3）定期召開安全生產(chǎn)例會，做好記錄并按時上報；（4）建立安全投訴舉報機制，及時處理相關(guān)問題。2.安全風險評估和控制：（1）對公司各個環(huán)節(jié)和崗位進行安全風險評估，制定相應(yīng)的控制措施；（2）對新員工進行安全培訓，并經(jīng)常進行安全教育宣傳，提高員工的安全意識和技能。3.安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備管理：（1）對公司的安全設(shè)施和設(shè)備進行定期檢查和維護，確保其正常運行；（2）制定和實施設(shè)備操作規(guī)程和維護制度，培訓員工正確使用和維護設(shè)備；4.安全事故應(yīng)急管理：（1）建立健全事故應(yīng)急預(yù)案和處置流程，并組織演練；（2）配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和設(shè)備，提供必要的應(yīng)急救援培訓。第五章違規(guī)處罰對違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的行為，按照公司相關(guān)制度進行處罰，并及時糾正。第六章監(jiān)督檢查公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對勞資部的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。第七章附則本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)層負責解釋，自公布起施行。如本制度與國家有關(guān)法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準。附：相關(guān)表格和記錄1.安全生產(chǎn)例會記錄表：日期：主持人：與會人員：記錄人：會議內(nèi)容：（附：簽名）2.安全巡檢記錄表：日期：