化工單位安全獎懲制度模版

第頁共頁化工單位安全獎懲制度模版第一章總則第一條為了加強和改進化工單位的安全管理工作，提高從業(yè)人員的安全意識和責任意識，促進化工單位的安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有從業(yè)人員，包括管理人員、技術人員、操作人員等。第三條本制度的宗旨是：安全第一，預防為主，綜合治理，人人有責。第四條化工單位應當建立健全安全獎懲制度，獎勵遵守安全規(guī)章制度、發(fā)現(xiàn)隱患并主動報告、積極參與安全活動的人員；同時，對違反安全規(guī)章制度、導致事故發(fā)生或發(fā)生安全事故后隱瞞真相等行為的人員進行懲處。第五條化工單位應當建立安全獎勵制度和安全懲罰制度。安全獎勵制度應當依據(jù)從業(yè)人員安全責任制定，能夠激勵從業(yè)人員遵守安全規(guī)定，積極參與安全管理活動。安全懲罰制度應當依據(jù)從業(yè)人員的違規(guī)行為和事故責任確定，能夠使從業(yè)人員認識到安全工作的重要性，提高安全意識。第二章安全獎勵制度第六條根據(jù)從業(yè)人員安全責任的大小和表現(xiàn)的好壞，化工單位應當建立安全獎勵制度，采取以下方式進行獎勵：（一）獎勵制度：設立每月、每季度、每年的安全先進個人和先進集體的表彰獎勵，發(fā)放獎金、獎品等物質獎勵，并在單位公示；（二）榮譽制度：給予安全責任到位、業(yè)績突出的人員，授予先進工作者、優(yōu)秀職工等榮譽稱號，并在單位進行宣傳；（三）晉升制度：優(yōu)秀表現(xiàn)的從業(yè)人員按照相關規(guī)定享受崗位晉升待遇；（四）培訓機會：給予從業(yè)人員參加安全培訓、技能培訓等機會，提高綜合素質和安全管理能力；（五）其他獎勵：根據(jù)實際情況，化工單位可以采取其他適當?shù)莫剟畲胧５谌掳踩珣土P制度第七條根據(jù)從業(yè)人員的違規(guī)行為和事故責任的情況，化工單位應當建立安全懲罰制度，采取以下方式進行懲罰：（一）警告處分：對于一般的違規(guī)行為，給予口頭或書面警告處分，使其認識到違反安全規(guī)章制度的嚴重性；（二）記過處分：對于情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過處分，影響評優(yōu)評先、職務晉升等權益；（三）降低薪資待遇：對于屢次違反安全規(guī)定、導致事故發(fā)生的從業(yè)人員，可以降低其薪資待遇；（四）調整崗位：對于屢教不改、多次違反安全規(guī)定的從業(yè)人員，可以調整其崗位，進行再培訓；（五）辭退處分：對于嚴重違反安全規(guī)章制度、導致重大事故發(fā)生的從業(yè)人員，可予以辭退處分；（六）法律追究：對于犯罪行為或者違法違紀行為，移交司法機關依法處理。第四章監(jiān)督與責任第八條化工單位應當建立起健全的安全獎懲機制，制定并發(fā)布本制度，并將之落實到位，確保從業(yè)人員清楚了解獎懲相關內容。第九條安全獎勵和安全懲罰的具體執(zhí)行由專門的安全管理部門負責，每年定期對獎懲結果進行匯總和公示。第十條監(jiān)督責任落實到每個崗位，各崗位人員應當自覺履行安全責任，互相監(jiān)督，合力推進化工單位的安全生產(chǎn)。第五章附則第十一條本制度由