消耗管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)消耗管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，避免事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于本企業(yè)的所有管理員。第三條本責(zé)任制的基本內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任定位、安全生產(chǎn)責(zé)任的分工、安全生產(chǎn)責(zé)任的履行、安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和獎(jiǎng)懲。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任定位是指管理員在安全生產(chǎn)工作中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及存在的權(quán)力。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任的分工是指各級(jí)管理員在安全生產(chǎn)工作中所承擔(dān)的具體職責(zé)及相應(yīng)的權(quán)限。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任的履行是指各級(jí)管理員按照分工確定的職責(zé)和權(quán)限，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任的考核是指對(duì)各級(jí)管理員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期的評(píng)估和考核，以確定工作的責(zé)任履行情況。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任的獎(jiǎng)懲是指根據(jù)管理員安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，給予相應(yīng)的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者警告、處罰。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任定位第九條本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任定位為：管理員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第十條管理員在安全生產(chǎn)中享有的權(quán)力包括：擬訂、修改、解釋和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度；組織安全培訓(xùn)和教育工作；指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作等。第十一條管理員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任包括：制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作；組織安全檢查、隱患排查和事故調(diào)查；組織應(yīng)急救援和災(zāi)害事故處置工作；推動(dòng)安全生產(chǎn)改革和技術(shù)創(chuàng)新等。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的分工第十二條根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，本企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任分為總經(jīng)理負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和部門負(fù)責(zé)制。第十三條總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是指總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。總經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面享有最高決策權(quán)和最終責(zé)任，并對(duì)安全生產(chǎn)的結(jié)果負(fù)總責(zé)。第十四條分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制是指總經(jīng)理根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，將安全生產(chǎn)工作分管給具體的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面享有相應(yīng)權(quán)力和責(zé)任，并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第十五條部門負(fù)責(zé)制是指各部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施。各部門負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面享有相應(yīng)權(quán)力和責(zé)任，并向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第十六條各級(jí)管理員應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任的分工，在各自的責(zé)任范圍內(nèi)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的履行第十七條各級(jí)管理員在安全生產(chǎn)中應(yīng)切實(shí)履行以下職責(zé)：（一）制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，建立科學(xué)的安全管理體系。（二）制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，健全各類檢查制度和應(yīng)急預(yù)案。（三）組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。（四）組織安全檢查、隱患排查和事故調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（五）組織應(yīng)急救援和災(zāi)害事故處置工作，確保事故發(fā)生后迅速、有效地處理和處置。（六）推動(dòng)安全生產(chǎn)改革和技術(shù)創(chuàng)新，提高安全生產(chǎn)管理水平。第十八條各級(jí)管理員應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（一）堅(jiān)持安全生產(chǎn)第一，將安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部分。（二）全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)履行職責(zé)，帶頭保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。（三）加強(qiáng)組織管理，健全工作責(zé)任制，落實(shí)一崗雙責(zé)。（四）提高應(yīng)急處置能力，加強(qiáng)應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)案的制定。（五）積極推行安全技術(shù)措施，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和管理。第五章安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)各級(jí)管理員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期的評(píng)估和考核，以確定工作的責(zé)任履行情況。第二十條根據(jù)管理員的安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，給予相應(yīng)的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者警告、處罰。第二十一條考核結(jié)果對(duì)管理員的晉升和獎(jiǎng)懲等與績(jī)效掛鉤。第六章附則第二十二條本責(zé)任制自生效之日起執(zhí)行，修訂時(shí)自修訂之日起執(zhí)行。第二十三條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第二