員工合同簡(jiǎn)單版

員工合同簡(jiǎn)單版【8篇】甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自年月日至年月日止，學(xué)員合同有效期自年月日至年月日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時(shí)間：

1、甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00;

2、乙方在特別狀況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。

二、考勤制度：

1、乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過2天需提前1周提出；

2、乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特別狀況酌情處理；

3、乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng)。

三、工資制度：

1、甲方包乙方每天午餐及住宿；

2、詳細(xì)工資發(fā)放：

乙方底薪800元，業(yè)績(jī)超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。

工程提成：美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護(hù)、排毒各提1元、全身美體12元；

3、美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；

4、乙方純個(gè)人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；

5、銷售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jī)超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；

6、每月15號(hào)發(fā)放上一月工資及提成；

7、乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有喪失負(fù)賠償責(zé)任；

8、在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；

9、衛(wèi)生不合格扣除2～5元；

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上清掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持潔凈，效勞顧客前的預(yù)備工作要提前檢查完畢，效勞完顧客要隨時(shí)整理；

2、美容師不行隨便使用、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款；

3、節(jié)省用電、用水、美容用品，杜絕鋪張鋪張；

4、乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人擔(dān)當(dāng)；

5、如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)。如未申請(qǐng)擅自離職的將扣除全部工資；

6、在合同期限內(nèi)，甲方不行無正值理由辭退員工。無特別緣由乙方也不行隨便離職。

本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同篇二

用人單位（全稱）：

應(yīng)聘員工姓名：

員工聘請(qǐng)合同書

NO.1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好，試用合格，經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工。經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職；如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。

慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，連續(xù)工作一個(gè)月待公司聘請(qǐng)到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為早

3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)（長(zhǎng)途客車及火車）電話費(fèi)：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，根據(jù)當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，根據(jù)百分比扣除月底薪。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)展考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別嘉獎(jiǎng)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。

6：新老員工必需團(tuán)結(jié)全都，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)展懲罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7：聽從治理人員的安排，工作積極仔細(xì)。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

日期：日期：

員工合同篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本次入股合同，甲、乙雙方均按以下條款執(zhí)行：

一、入股時(shí)間：年月日。

二、入股金額：乙方出資人民幣元，計(jì)股。

三、原始股共計(jì)100股，甲方占股，乙方占股。

四、每月不管收入金額是多少，首先除去店內(nèi)一切開支，甲、乙雙方在按股份比例進(jìn)展分紅，如有遇到賠本時(shí)，甲、乙雙方按股份比例擔(dān)當(dāng)。

五、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項(xiàng)費(fèi)用，由甲、乙雙方按股份比例擔(dān)當(dāng)。

六、每月財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管。

七、金卡在未消費(fèi)前時(shí)，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保存，以維護(hù)顧客信用。

八、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的紅、白喜事之外）如有特別事情，須提前五天向甲方申請(qǐng)，如沒申請(qǐng)，休假超出5天，甲方有全部權(quán)取消乙方當(dāng)月股份分紅（當(dāng)月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方全部）。

九、乙方所占的股份只限本人在崗有效，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效。

十、當(dāng)?shù)昝孢€在經(jīng)營時(shí)，如乙方要退股份或者離開，甲方有全部權(quán)不退還，而且乙方的股份無條件歸甲方全部。

十一、甲方負(fù)責(zé)店面經(jīng)營權(quán)，乙方有權(quán)提出各種建議，但是最終打算權(quán)由甲方。

十二、甲方不準(zhǔn)找沒有證據(jù)的理由開除乙方。

十三、如店面以后改造擴(kuò)大，乙方的現(xiàn)在股份，保持不變，（店面改造擴(kuò)大所產(chǎn)生的資金費(fèi)雙方按股份比例擔(dān)當(dāng)）。

十四、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度，如有違反，按南飛規(guī)章制度懲罰。

十五、如乙方給客人，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失，由乙方本人自行擔(dān)當(dāng)，以及乙方本人的自身安全，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負(fù)責(zé)。

十六、以上合同若有修改，經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之。

十七、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十八、本合同自簽字之日起生效。

年月日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

用工單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：________________________

外包單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)公平自愿、誠懇信用、互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點(diǎn)

________________________________________。

四、外包內(nèi)容

________________________________________。

五、費(fèi)用的結(jié)算及支付

（一）甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：

依據(jù)雙方的商定：

1、________________________________________________;

2、________________________________________________。

本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。

（二）乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

（四）正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

（四）正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

（六）乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效地身份證明的，或供應(yīng)虛假身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。

（七）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

（八)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（九）甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的勞保用品。

（十）甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供應(yīng).食宿等生活上的幫忙。

七、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（三）應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1、身體安康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的安康證；

2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清晰地口頭和書面表達(dá)自己；

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

（七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。(十）乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

員工勞動(dòng)合同范本(15篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位乙方依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)廚師一職。

二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂治理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。

三、勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：根本工資

元月

四、相關(guān)協(xié)定

1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂治理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體緣由發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

1、必需遵守公司規(guī)章制度，如有違反根據(jù)制度執(zhí)行。

2、必需按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人緣由造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

年月日

員工合同篇六

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，在貴銷售部工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我把握了許多非本專業(yè)的學(xué)問，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了許多的東西，也積存了肯定的閱歷。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫忙和進(jìn)步深表感謝！

轉(zhuǎn)瞬三年多過去了，我始終很喜愛公司的工作條件和工作氣氛，也很珍惜同事之間的友情。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些緣由，我不得不懷著簡(jiǎn)單的心情下定決心，預(yù)備離開公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平缺乏以到達(dá)更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來說，可能都是一個(gè)比擬的好的時(shí)機(jī)。

很圓滿這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來到這里也快_____個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

全部的前續(xù)工作在學(xué)校上下竭力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到學(xué)校今后推動(dòng)的合理性，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校賜予批準(zhǔn)。

但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，（離職緣由也可以寫成：因本人身體的原因，需回家調(diào)養(yǎng)，盼望不要由于我的個(gè)人緣由，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位。

盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能都認(rèn)真考慮我的申請(qǐng)并同意。

公司與員工的協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全治理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對(duì)員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內(nèi)安康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的安全治理相關(guān)制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全治理協(xié)議：

甲方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識(shí)。

2、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對(duì)生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

3、負(fù)責(zé)生活區(qū)域全部雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到工廠臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。

乙方責(zé)任：

父母、家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的安康成長(zhǎng)，必需切實(shí)履行對(duì)孩子的教育、監(jiān)護(hù)、治理的法律義務(wù)和責(zé)任。

1、全部員工家屬帶孩子進(jìn)廠時(shí)必需在行政部東門崗處進(jìn)展登記，登記時(shí)注明進(jìn)廠時(shí)間，和初步居住規(guī)劃時(shí)間。

2、要把握公司的相關(guān)安全和治理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)孩子在公司期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全治理。

3、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

4、對(duì)未成年小孩在公司生區(qū)活動(dòng)要有成年人伴隨、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動(dòng)造成隱患。

5、嚴(yán)禁到公司水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等簡(jiǎn)單對(duì)人造成損傷的地方活動(dòng)。

6、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。

7、嚴(yán)禁任憑動(dòng)用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

8、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的治理制度。

9、全部員工家屬及小孩進(jìn)入公司臨時(shí)居住，都要到公司安委會(huì)簽定安全治理協(xié)議。

10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，全部責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。

以上條款由甲、乙雙方共同協(xié)作、各負(fù)其責(zé)。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時(shí)自動(dòng)失效。

甲方：_________乙方：_________（員工或員工家屬）

法定代表人簽名：_________簽名：_________