加強(qiáng)考勤管理規(guī)定模版

第頁共頁加強(qiáng)考勤管理規(guī)定模版考勤管理規(guī)定模板第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的考勤行為，保證公司日常運(yùn)營順利進(jìn)行，制定本考勤管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于公司所有員工。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條公司將依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保考勤管理工作的公正、公平、公開。第五條公司將加強(qiáng)對員工的考勤管理，提高工作效率，確保正常工作秩序。第二章考勤制度第六條公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工必須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行考勤打卡。第七條員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考勤打卡，遲到、早退和缺勤將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條電子考勤系統(tǒng)將記錄員工的簽到和簽退時(shí)間，作為考勤打卡的依據(jù)。第九條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人的考勤卡，不得私自借用或轉(zhuǎn)借他人。第十條員工請假需提前向公司通報(bào)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行請假手續(xù)。第三章考勤記錄第十一條公司將每日記錄員工的考勤情況，包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間以及工作時(shí)長等。第十二條員工應(yīng)每天核對自己的考勤記錄，如有問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門提出。第十三條請假期間的考勤記錄將按照請假規(guī)定進(jìn)行處理。第十四條公司將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，員工應(yīng)積極配合提供相關(guān)資料。第四章考勤懲罰措施第十五條對于遲到、早退和缺勤的員工，公司將采取相應(yīng)的考勤懲罰措施。第十六條遲到：超過規(guī)定時(shí)間的員工將扣除當(dāng)天工資的5%，每次遲到超過30分鐘，將另行處罰。第十七條早退：提前離開工作崗位的員工將扣除當(dāng)天工資的5%，每次早退超過30分鐘，將另行處罰。第十八條缺勤：無故缺勤的員工將扣除當(dāng)天全部工資，同時(shí)進(jìn)行追究責(zé)任。第五章獎(jiǎng)勵(lì)制度第十九條公司將對認(rèn)真履行工作職責(zé)，無遲到、早退和缺勤記錄的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條員工可通過積極參與公司的培訓(xùn)和項(xiàng)目活動(dòng)，提高自身能力，獲得晉升機(jī)會。第六章附則第二十一條本考勤管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。第二十二條員工有權(quán)利對本管理規(guī)定提出合理的建議和意見。第二十三條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效?？偨Y(jié)通過制定和實(shí)施本考勤管理規(guī)定，將能夠規(guī)范員工的考勤行為，提高工