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文檔簡介

鑄造車間處罰管理制度1.目的為了保障鑄造車間生產(chǎn)秩序和職工的安全、健康，規(guī)范職工行為，加強(qiáng)對職工違紀(jì)行為的處罰與教育，制定此處罰管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于鑄造車間的所有職工。3.違紀(jì)行為及處罰遲到、早退第一次違紀(jì)：口頭警告；第二次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資；第三次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并記入檔案；第四次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括停工、降職、罰款等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或不組織入崗第一次違紀(jì)：口頭警告；第二次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并記入檔案；第三次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括停工、降職、罰款等。違反安全操作規(guī)定第一次違紀(jì)：口頭警告；第二次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并記入檔案；第三次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括停工、降職、罰款等；第四次違紀(jì)：甚至開除。玩忽職守或盜竊公司物品第一次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并記入檔案；第二次違紀(jì)：停職并扣除工資（至少三天）并記入檔案；第三次違紀(jì)：開除。違反業(yè)務(wù)規(guī)定、誤操作、行為不當(dāng)影響產(chǎn)品質(zhì)量第一次違紀(jì)：口頭警告；第二次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并記入檔案；第三次違紀(jì)：扣除當(dāng)日工資并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括停工、降職、罰款等。4.公示本管理制度應(yīng)在鑄造車間醒目的位置公示，以供職工查閱。生產(chǎn)車間應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，普及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提醒職工積極遵守。5.教育與引導(dǎo)處罰不僅僅是一種懲罰，更是起到教育和引導(dǎo)作用。鑄造車間生產(chǎn)管理人員要加強(qiáng)對職工文明行為的引導(dǎo)和教育，注重職工思想引導(dǎo)，增強(qiáng)職工法制意識和紀(jì)律觀念。每次處罰后要及時向職工進(jìn)行解釋、教育，引導(dǎo)其樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，真正做到寧可錯殺一千，也不能放過一個。6.

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