




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定第三章懲罰第11條發(fā)生特大事故或后果極為嚴峻經(jīng)國家電力公司認定的重大事故,依據(jù)事故調查組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰:1.對主要責任者賜予開除廠(局、公司)籍處分。2.對次要責任者賜予開除廠(局、公司)籍處分;或開除廠籍、留用察看二年處分。3.對責任者所在車間級領導賜予行政降級至開除留用察看一年處分。4.對事故責任單位廠(局、公司)行政正職、有關分管副職賜予行政記大過至撤職處分。5.對事故責任單位上級(省公司一級,簡稱省公司)有關部門負責人賜予行政警告至記大過處分。6.對省公司行政正職、有關分管副職賜予行政警告至記大過處分。損失或影響重大的,分管副職應引咎辭職,行政正職應賜予記大過及以上處分。7.集團公司內一年內有兩個省公司發(fā)生特大事故,賜予集團公司行政正職、有關分管副職和有關部門負責人5、6兩款相同處分。8.對事故責任單位和其上級(省公司)的黨委書記應商其上級黨委書記應商其上級黨組織賜予相應的處分。9.一年內,全公司發(fā)生四次以上特大事故,國家電力公司分管副職依據(jù)應負責任狀況,從通報批判直至引咎辭職。第12條發(fā)生責任性重大設備事故,電網(wǎng)事故和火災事故,依據(jù)事故調組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰:1.對主要責任者賜予開除廠(局、公司)籍,留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。2.對次要責任者賜予行政記過至開除廠(局、公司)籍,留用察看一年處分。3.對責任者所在車間級領導賜予記過至撤職處分。4.對事故責任單位廠(局、公司)行政正職、有關分管副職賜予行政警告至降級處分。5.發(fā)生造成重大損失或嚴峻社會影響的重大事故,以及由于管理不善、措施不力,一年內重復發(fā)生責任性重大事故,對省公司行政正職、分管副職賜予全國通報批判或行政警告及以上處分。6.對事故責任單位和其上級單位的黨委書記應商上級黨組織賜予相應的處分。第13條發(fā)生重大人身傷亡事故,依據(jù)事故調查組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰:1.對主要責任者賜予開除廠(局、公司)籍處分。2.對次要責任者賜予開除廠(局、公司)籍,留用察看一至二年處分。3.對責任者所在車間級領導賜予行政記大過至撤職處分。4.對事故責任單位廠(局、公司)行政職、有關分管副職賜予行政記過至撤職處分。5.對省公司有關部門負責人賜予行政警告或記過處分。6.對省公司有關分管副職賜予行政警告或記過處分;對行政正職賜予警告處分,或全國通報批判的處理。省公司一年內發(fā)生兩次重大人身傷亡事故,或一次死亡人數(shù)達10人及以上的重大人身傷亡事故,分管副職應引咎辭職,或賜予行政撤職處分;賜予政職撤職處分;賜予行政正職行政記過以及上處分。7.對事故責任單位和其上級單位黨委書記應商上級黨組織賜予相應的處分。第14條發(fā)生人身死亡事故,依據(jù)事故調查組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰:1.對主要責任者賜予開除廠(局、公司)籍、留用察看一年的處分。情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。2.對次要責任者賜予行政警告至記大過處分。3.對責任者所在車間級領導賜予行政警告或記大過處分。4.對事故責任單位廠(局、公司)行政正職、有關分管副職賜予行政警告至記過處分,或賜予通報批判的處理。一年內發(fā)生兩起人身死亡事故,賜予行政記過直至撤職處分。5.對事故責任單位和其上級單位黨委書記應商上級黨組織賜予相應的處分。第15條省公司所屬企業(yè)發(fā)生一次死亡2人或與重傷合計達3~9人的群傷群亡事故,對省公司分管副職賜予行政警告處分或全國通報批判的處理;對行政正職賜予全國通報批判的處理。第16條對本章未提到的其他有關責任人員應參照以上條文作出懲罰。第17條事故責任者觸犯國家法律的,由司法部門追究刑事責任。第18條發(fā)生特大事故、重大人身傷亡事故,性質嚴峻或造成重大影響的重大事故的事故單位上級主管領導要在一個月內到國家電力公司專題匯報,實行“說清晰”制度。第18條發(fā)生特大事故、重大人身傷亡事故,性質嚴峻或造成重大影響的重大事故的事故單位上級主管領導要在一個月內到國家電力公司專題匯報,實行“說清晰”制度。第四章附則第19條本規(guī)定中有關事故的定義和事故責任的劃分按國務院、勞動部的有關法規(guī)和電力部《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。第20條對職工的嘉獎和處分按國務院《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行。第21條本規(guī)定只規(guī)定了對人身死亡及重大以上事故有關責任者的行政懲罰,各集團公司、省公司還應按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定細則和補充規(guī)定。經(jīng)濟懲罰方面的處理,各企業(yè)可依據(jù)本單位的狀況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟懲罰可以并處。第22條上述獎懲在實施過程中如發(fā)覺虛假或隱瞞事故情節(jié)的,一經(jīng)查實,除撤銷嘉獎,加重處分,還要對有關領導人員通報批判或賜予黨紀、政紀處分。第23條本規(guī)定的解釋權屬國家電力公司。第24條本規(guī)定自頒布之起試行。經(jīng)查實,除撤銷嘉獎,加重處分,還要對有關領導人員通報批判或賜予黨紀、政紀處分。第23條本規(guī)定的解釋權屬國家電力公司。第24條本規(guī)定自頒布之起試行。第一章總則第1條為仔細貫徹“平安第一,預防為主”的方針,落實各級平安生產(chǎn)責任制、杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生,在電力平安生產(chǎn)中做到獎罰分明,依據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》,特制定本規(guī)定。第2條平安生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則,對仔細履行平安生產(chǎn)職責并在平安生產(chǎn)中取得成果的企業(yè)、集體和有關人員予以表彰和嘉獎,對發(fā)生事故的企業(yè)和有關責任人員給以批判和懲罰、對失職、瀆職或嚴峻違反規(guī)程制度雖沒造成嚴峻后果的、也要給以批判和懲罰。第3條平安生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在平安生產(chǎn)中作出顯著成果和特別貢獻的集體和個人,應賜予重獎;對在工作中因嚴峻失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的,應賜予重罰;情節(jié)嚴峻觸犯刑律的,由司法部門追究刑事責任。第4條實行獎懲制度、要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來。在嘉獎上,要堅持精神鼓舞與物資嘉獎相結合;在懲罰上,要堅持以教育為主,懲教結合的原則。第5條本規(guī)定適用于國家電力公司從事電力設計、修造、基建、調試、發(fā)供電生產(chǎn)和多種經(jīng)營的各子公司、分公司。在懲罰上,要堅持以教育為主,懲教結合的原則。第5條本規(guī)定適用于國家電力公司從事電力設計、修造、基建、調試、發(fā)供電生產(chǎn)和多種經(jīng)營的各子公司、分公司。其次章嘉獎第6條省(自治區(qū)、直轄市)電力公司、電力集團公司直屬部分以及從事電力生產(chǎn)、建設的(省局級)公司(以下簡稱省公司)、生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故,登《中國電力報》,表彰省公司和省公司平安生產(chǎn)第一責任人及分管生產(chǎn)、基建的副經(jīng)理;嘉獎省公司在平安生產(chǎn),平安施工和平安監(jiān)督管理中作出突出貢獻的領導、有關部門工作人員8~10名。省公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故,全年未發(fā)生重大設備事故、電網(wǎng)事故和火災事故,除登《中國電力報》表彰外,嘉獎的人數(shù)增至12~15名。第7條電力集團公司內半數(shù)以上省公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故,登《中國電力報》,表彰集團公司和集團公司平安第一責任人及分管副總經(jīng)理;嘉獎集團公司在平安生產(chǎn)、平安施工和平安監(jiān)督管理中作出貢獻的領導、有關部門工作人員5名。電力集團公司內半數(shù)以上省公司生產(chǎn)、基健全年無人身死亡事故、全年未發(fā)生重大設備事故、電網(wǎng)事故和火災事故,除登《中國電力報》表彰外,嘉獎人數(shù)增至10名。第8條水電工程局全年(其中5000人以下的工程局連續(xù)兩年)施工無死亡事故,并且未發(fā)生其他重大事故,登《中國電力報》表彰工程局平安生產(chǎn)第一責任人及分管施工的副局長;嘉獎工程局在平安生產(chǎn)中作出突出貢獻的領導、有關部門工作人員8~10名。大型水電工程項目施工全年無死亡事故,并且未發(fā)生其他重大事故,登《中國電力報》表彰建設各單位及嘉獎建設各單位(其中主要施工單位嘉獎人數(shù)占總嘉獎人數(shù)的70%~80%)在平安文明施工中作出突出貢獻的領導、有關部門工作人員10~12人。第9條國家電力公司所屬發(fā)供電企業(yè)、調度單位平安生產(chǎn)成果優(yōu)異,無特大、重大事故和惡性誤操作事故;無人身死亡和重傷事故;無重大火災、交通事故;無對社會造成嚴峻影響的事故,平安紀錄符合表一規(guī)定的,可獲表彰和嘉獎。重影響的事故,平安紀錄符合表一規(guī)定的,可獲表彰和嘉獎。表一國家電力公司發(fā)供電,調度單位實現(xiàn)平安目標獲表彰,嘉獎分類表序號單位平安記錄電報登電力報獎金1120萬千瓦及以上火電廠3個100天2120萬千瓦以下至80萬千瓦火電廠一年100萬千瓦及以上水電廠380萬千瓦以下至25萬千瓦火電廠連續(xù)二年100萬千瓦以下至40萬千瓦水電廠425萬千瓦以下至10萬千瓦火電廠連續(xù)三年40萬千瓦以下至10萬千瓦水電廠5800萬千伏安及以上供電局80天6800萬千伏安以下至500萬千伏安供電局100天7500萬千伏安以下至300萬千伏安供電局200天8300萬千伏安以下至100萬千伏安供電局連續(xù)二年9100萬千伏安以下至50萬千伏安供電局連續(xù)三年10無一類障礙及以上事故的網(wǎng),省調度單位連續(xù)三年表二國家電力公司電力建設工程實現(xiàn)平安目標獲表彰,嘉獎分類表單位(工程)電報登電力報獎金一.火電施工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 停放汽車合同范本
- 容器租賃合同范本
- 電梯授權合同范本
- MMDPPO-生命科學試劑-MCE
- Lutetate-tezuvotide-tetraxetan-生命科學試劑-MCE
- HT1171-生命科學試劑-MCE
- 2-4-DMA-hydrochloride-生命科學試劑-MCE
- 社交媒體在醫(yī)療品牌傳播中的應用
- 知識產(chǎn)權管理在辦公領域的創(chuàng)新應用與價值挖掘
- 科技助力下的醫(yī)療場所安全保障實踐案例分享
- 2024危重癥患兒管飼喂養(yǎng)護理-中華護理學會團體標準課件
- Python金融數(shù)據(jù)挖掘與分析實戰(zhàn)課程教案教學教案
- 2024年地鐵車站照明系統(tǒng)安裝與維護勞務分包協(xié)議3篇
- 脫硫自動化控制-洞察分析
- 醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風培訓
- 人教版初中歷史八上-第2課 第二次鴉片戰(zhàn)爭
- 2024湖北省金口電排站管理處招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 油井供水合同范例
- 2025年人教部編版語文五年級下冊教學計劃(含進度表)
- 全國計算機等級考試一級試題及答案(5套)
- 銀河證券-科創(chuàng)板認知測評題目及答案
評論
0/150
提交評論