出差專員管理制度_第1頁
出差專員管理制度_第2頁
出差專員管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

出差專員管理制度1.總則為規(guī)范公司出差流程，提高出差工作效率，本制度編制。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有出差人員。3.出差申請3.1申請流程①出差人員填寫并提交《出差申請表》至上級領(lǐng)導(dǎo)審核。②上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，將《出差申請表》轉(zhuǎn)交財務(wù)部門審核。③財務(wù)部門審核之后，將結(jié)果通知出差人員和上級領(lǐng)導(dǎo)。3.2出差費用預(yù)算①出差人員出差前需填寫《出差費用預(yù)算表》，由上級領(lǐng)導(dǎo)審核后報財務(wù)部門審核。②財務(wù)部門審核后，將出差費用預(yù)算轉(zhuǎn)交出差人員，出差人員拍照留存檔，出差期間超支需事后補交。3.3緊急出差當出現(xiàn)因突發(fā)事件需要進行的緊急出差時，出差申請流程可適當簡化，出差人員需提供相關(guān)證明材料并填寫《緊急出差申請表》。4.出差意外事故處理4.1意外事故的定義出差期間，因外界發(fā)生突發(fā)事件導(dǎo)致出差人員受傷/生病等狀況，均稱為出差意外事故。4.2事故處理流程①出差人員在意外事故發(fā)生后，第一時間通過電話、短信、郵件等方式通知所在單位負責(zé)人，并將相關(guān)事故信息告知公司人事部門。②公司人事部門將就事故情況第一時間與所在地的醫(yī)院洽談，并安排出差員去醫(yī)院救治。③出差人員必須在24小時內(nèi)向公司人事部門提供醫(yī)療支出證明及相關(guān)發(fā)票等相關(guān)材料。④公司人事部門將及時處理相關(guān)賠償事宜。5.出差專員考核5.1考核內(nèi)容出差專員的考核將從以下四個方面入手：①出差效率。②出差費用開支。③出差期間保持聯(lián)系情況。④給公司出差流程、財務(wù)管理等方面提出的建議和改進建議。5.2考核標準出差專員將根據(jù)實際工作情況，分為合格或不合格。符合以下情況可被認為是合格出差專員：①出差效率高。②出差期間費用開支合理。③出差期間保持穩(wěn)定聯(lián)系，告知公司處理進度。④給公司出差流程、財務(wù)管理等方面提出的建議和改進建議被公司采納。5.3考核周期出差專員的考核周期為三個月?？己私Y(jié)果將根據(jù)公司管理相關(guān)制度予以公示，考核結(jié)果合格的出差專員有機會享受公司相關(guān)補助，并得到優(yōu)先發(fā)展的機會。6.制度的監(jiān)督和修改公司領(lǐng)導(dǎo)小組將對《出差專員管理制度》進行監(jiān)督，并對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論