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文檔簡介

疫時通管理制度背景2020年初，新型冠狀病毒在全球范圍爆發(fā)，迅速傳播。針對疫情，各省市陸續(xù)開展了疫情防控工作，政府加強管控措施。在這個特殊的時期，有效的信息管理和通訊管理非常重要。因此，建立一套完整的疫時通管理制度至關重要。目標本文檔旨在建立一份疫時通管理制度，通過規(guī)范通訊流程和信息披露，提高團隊抗疫能力，減少疫情影響。疫時通管理制度內容1.疫情通訊平臺1.1搭建疫情通訊平臺，由疫情防控辦指定一名負責人進行統(tǒng)一協(xié)調管理。1.2疫情通訊平臺應有完善的通信設備，確保信息溝通暢通無阻。可選擇現(xiàn)有的通訊工具，如企業(yè)微信、釘釘?shù)取?.3工作人員應事先建立好通訊群組。不同職能部門需設立獨立的群組。1.4疫時通訊平臺定期組織知識培訓，提高工作人員應對突發(fā)事件的能力。2.信息披露2.1疫情通訊平臺應及時準確地向內部和外部發(fā)布疫情信息。信息發(fā)布方式可借助政府、媒體等渠道進行傳播。2.2內部疫情信息披露，應每天上午10:00和下午17:00分別發(fā)布當日疫情情況，并每周五下午發(fā)布當周疫情整體情況。2.3外部疫情信息披露，應向政府、媒體等渠道發(fā)布。發(fā)布時需嚴格遵守相關規(guī)定，以避免信息泄露。2.4若有職工被確診或疑似感染新型冠狀病毒，應在第一時間向疾控中心、衛(wèi)生局等部門進行報告，并向疫情通訊平臺發(fā)布相關信息，同時保護其隱私。3.工作流程3.1分別建立隔離區(qū)、隔離觀察區(qū)、核酸檢測區(qū)、非停車區(qū)，按照工作職責，指派專人進行管理。3.2在進入工作區(qū)域前，所有工作人員必須接受體溫檢測，并戴好口罩、手套等防護用品。3.3工作人員應按照拍照、簽到、填表的流程進行每日工作記錄。3.4若出現(xiàn)職工出現(xiàn)疑似病例，應停止工作并報告上級。未經(jīng)授權，不得私自離開工作現(xiàn)場。結論建立完善的疫時通管理制度，是有效防控新冠疫情的重要舉措。通過規(guī)范化管理和信息溝通，可以提高團隊的抗疫能力，保障職

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