制定遲到管理制度_第1頁
制定遲到管理制度_第2頁
制定遲到管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

制定遲到管理制度1.背景遲到是一種常見的工作行為，它會影響到整個團(tuán)隊的工作效率，并可能給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。因此，公司需要制定遲到管理制度來規(guī)范員工的工作行為，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.目的制定遲到管理制度的目的在于：規(guī)范員工的工作行為；提高員工的工作效率；保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.適用范圍本遲到管理制度適用于全公司所有員工。4.詳細(xì)規(guī)定4.1遲到的定義員工未經(jīng)請假或事先告知，遲到到崗時間超過標(biāo)準(zhǔn)上班時間的行為。4.2上班時間公司上班時間為每天早上9:00，下午14:00。4.3遲到處理4.3.1第一次遲到當(dāng)員工第一次遲到到崗時間超過15分鐘時，經(jīng)過調(diào)查核實后，應(yīng)視情況給予口頭警告，并要求在當(dāng)天下班前補(bǔ)齊工作時間。4.3.2第二次遲到當(dāng)員工第二次遲到到崗時間超過15分鐘時，經(jīng)過調(diào)查核實后，應(yīng)在記錄簿上做出記名性警告，并要求在當(dāng)天下班前補(bǔ)齊工作時間。4.3.3第三次遲到當(dāng)員工第三次遲到到崗時間超過15分鐘時，應(yīng)進(jìn)行談話，并出示遲到記錄簿，告知其其行為已經(jīng)對公司的形象和工作效率造成了影響，并要求在當(dāng)天下班前補(bǔ)齊工作時間。4.3.4第四次遲到當(dāng)員工第四次遲到到崗時間超過15分鐘時，應(yīng)向直接上級主管報備，并由主管進(jìn)行批評教育，并出示遲到記錄簿，并進(jìn)行記錄。4.3.5第五次遲到當(dāng)員工第五次遲到到崗時間超過15分鐘時，應(yīng)視情況予以嚴(yán)肅處理，包括但不限于扣除獎金、記過等。4.3.6后續(xù)處理如果員工在一段時間內(nèi)持續(xù)遲到，應(yīng)視情況給予進(jìn)一步處理，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整崗位、申請辭退等。4.4獎懲制度4.4.1獎勵公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和情況，設(shè)立了一系列獎勵機(jī)制。4.4.2懲罰公司對于員工的遲到行為，有明確的懲罰措施，具體見上文“遲到處理”部分。4.5異議申訴如員工對處理結(jié)果有異議，可向直接上級主管提出申訴，并提供相應(yīng)證明材料等。4.6實施時間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全公司所有員工。5.結(jié)論本遲到管理制度的制定，是為了規(guī)范員工的工作行為，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論