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文檔簡介

洗車店獎罰管理制度前言為了保證洗車店的工作效率與服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)員工的積極性與責(zé)任心，制定本獎罰管理制度，旨在營造一個團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作氛圍。獎勵措施完成業(yè)績目標(biāo)獎勵達(dá)成月度銷售目標(biāo)的員工，將獲得相應(yīng)獎勵；實現(xiàn)業(yè)績增長的員工，將獲得一定比例的提成獎勵；完成新客戶引進(jìn)目標(biāo)，將獲得相應(yīng)獎勵。工作表現(xiàn)獎勵工作成績突出、服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀的員工，將獲得優(yōu)秀員工稱號，并且獲得額外獎勵；完成工作計劃任務(wù)過程中表現(xiàn)出的優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)獎勵。長期貢獻(xiàn)獎勵幫助公司實現(xiàn)重大突破、完成難度較大的任務(wù)的員工，將獲得額外的長期貢獻(xiàn)獎勵；可以參與優(yōu)秀員工評選，獲得公司舉行的表彰、榮譽等獎勵。懲罰措施工作失誤懲罰扣除相應(yīng)薪酬作為懲罰；根據(jù)實際情況酌情扣罰；造成傳染病、事故等嚴(yán)重后果的，將會有相應(yīng)的處罰及調(diào)整。遲到早退懲罰遲到早退一次扣除半天工資；遲到早退兩次以上扣除一天工資；嚴(yán)重遲到早退者，將進(jìn)行停職處理。懶散工作行為懲罰懶散工作行為將被視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，對其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；逃避工作或推卸職責(zé)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到嚴(yán)肅處理。備注以上獎罰措施僅作為基本準(zhǔn)則，在具體的工作中，另有具體的考察和管理標(biāo)準(zhǔn)。公司管理領(lǐng)導(dǎo)、行政人員、全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何違反規(guī)定行為都將受到相應(yīng)的處理。同時，對于獎勵和懲罰的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，公司

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