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文檔簡介

政務中心考勤管理制度1.應用范圍本制度適用于政務中心所有工作人員。2.考勤規(guī)定2.1工作時間工作時間：上午8點至下午5點，中午12點至下午1點休息1小時，具體上下班時間以所在部門為準。部門領導有權根據(jù)工作需求對部門員工的工作時間做出相應調整，但應與政務中心制定的工作時間基本一致。2.2考勤方式政務中心采用IC卡考勤系統(tǒng)進行考勤管理。2.3遲到及早退處理遲到：上班時間開始10分鐘后到崗的為遲到，每月累計不得超過3次，超過部門領導應當進行批評教育并向人事部門報告。早退：下班時間前15分鐘提前離開的為早退，每月累計不得超過3次，超過部門領導應當進行批評教育并向人事部門報告。2.4請假事宜請事假、病假、婚假、產(chǎn)假或其他因私事需請假的員工，需提前向部門領導做出書面申請，說明請假原因、請假時間等，并由部門領導審核簽字后報人事部門備案。員工需求請事假、病假、婚假、產(chǎn)假或其他因私事需請假的天數(shù)超過3天的，需提供相關證明材料。2.5加班處理政務中心鼓勵員工根據(jù)工作需要適當加班，但應在盡可能控制的情況下進行，不得強制或變相強制加班。部門領導應當在確保工作正常運轉的前提下控制加班情況，加班時間不得超過1小時，且不得超過本部門月度加班時數(shù)。加班工作應當提前與部門領導協(xié)商，并由部門領導作出決定后報人事部門備案。3.考勤管理3.1IC卡考勤政務中心采用IC卡考勤系統(tǒng)進行考勤管理。新員工入職時由人事部門頒發(fā)IC卡，并在操作指南的指導下進行初始設置及使用方法的講解。員工應當妥善保管IC卡，如有遺失須立即向部門領導及人事部門報告。3.2考勤記錄匯總每月底，各部門應當向人事部門提交本部門當月的考勤記錄匯總表。參與考勤管理的員工應當自行核查考勤記錄，如有異議應當及時向部門領導反映并進行申訴。4.監(jiān)督管理由人事部門對全體員工的考勤情況進行監(jiān)督管理。部門領導有權對本部門員工的考勤情況進行監(jiān)督和調查。人事部門對于遲到、早退等不良考勤現(xiàn)象，應當向部門領導提出處理意見，并進行相應的懲罰和激勵。5.處罰措施對于考勤管理中的不正當行為應當及時采取相應的處理措施，并向相關責任人作出說明和警示。累計遲到或早退3次以上的員工，應當列為考核不合格人員，納入年度考核評估的監(jiān)督考核范圍，嚴重者應當進行停職或辭退處理。其他不良考勤現(xiàn)象，按照考

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