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文檔簡介
餐廳罰款通知管理制度一、目的和依據為了加強餐廳管理,保障顧客用餐安全和合法權益,規(guī)范餐飲經營行為,根據相關法律法規(guī)和本餐廳管理規(guī)定,制定本制度。二、適用范圍適用于本餐廳所有經營者和從業(yè)人員。三、罰款范圍顧客投訴:如有顧客投訴,經調查屬實的,按照相關規(guī)定予以罰款。不文明經營行為:經常員工在工作中違反了本餐廳相關管理規(guī)定,或者存在不文明的經營行為,經查證屬實,按照相關規(guī)定予以罰款。交易欺詐:經常員工做出虛構及夸大飲食質量,虛假優(yōu)惠等行為,致使顧客錢財損失,經查證屬實,按照相關規(guī)定予以罰款。在餐飲服務過程中存在欺詐行為以及對顧客人身財產的侵害行為,經查證屬實,按照相關規(guī)定予以罰款。四、罰款標準根據具體情況而定,按照餐廳管理規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、罰款程序罰款通知:本餐廳管理者或從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)上述第三條、第四條情況的行為,應當在第一時間匯報給管理者,管理者及時對該行為進行調查和處理,并向當事人出具罰款通知書。通知書應當包括下列基本內容:罰款決定的理由、依據和程序;罰款金額和繳納時間;向當事人提出罰款要求的方式和途徑;拒不繳納罰款的法律后果。罰款繳納:被罰款人應于指定時間內,按通知書要求的金額、方式和途徑繳納罰款。罰款審核:對被罰款人的行為進行審核,確屬違反了本管理制度相關規(guī)定的,依據情節(jié)大小予以罰款。對于罰款通知及繳費過程中存在的問題,本餐廳管理者應積極與被罰款人協(xié)商解決,確保罰款程序公開、公正、公平。六、其他事項對于存在惡意行為的經營者和從業(yè)人員,本餐廳可采取更嚴厲的處罰措施,直至解除合同關系;對于實行優(yōu)惠、獎勵制度的經營者,應當確保優(yōu)惠、獎勵的規(guī)定明確、合法、公正,不得以罰代獎或者把
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